Önkéntes katonákat keresnek
A honvédelmi kiadások egyre nagyobb részt tesznek ki az állami költségvetésben, folyamatosan zajlik az állampolgárok bevonása a nemzetvédelembe. Most a járásokban toborozzák a katonákat, akik bruttó 158 715 forintot kapnak az első évben - írja az mfor.hu
Az oldal megkeresésére a Honvédelmi Minisztérium azt közölte "az önkéntes területvédelmi tartalékos szolgálati formával kapcsolatosan tavasszal elindult a tájékoztatás a megyékben, majd folytatódott - és jelenleg is tart - járási szinten."
A szerződéskötést követően a honvédelmi illetményalap 75 százalékában megállapított szerződéskötési díjat kap a jelentkező. Ez jelenleg bruttó 31 215 forint. A teljesített szolgáltati évenként, utólag, egy alkalommal rendelkezésre állási díjat is fizetnek az önkéntes tartalékos állományba tartozó katonáknak. Ennek összege a hatályos minimálbérrel egyezik meg, ami jelenleg bruttó 127.000 forint - írta a lapnak a Minisztérium.
Ez egyébként akkor is megilleti a katonákat, ha tartalékosok, azaz be sem lépnek a laktanya területére. Ha valaki szolgálatot is teljesít, akkor a szerződésben előírt, rendfokozatához tartozó illetményt kapja. A fizetésen kívül kapnak laktanyai elhelyezést, ételt, és persze munkaruhát. Szociális támogatásokat is igényelhetnek pl. utazási kedvezményt.
A tartalékos katonának a rendelkezésre állás időszakában nincs az általános katonai élettel kapcsolatos kötelezettsége. A behívás után a Magyar Honvédség tényleges állományába kerül, szerződésen rögzítik feladatait. Onnantól kezdve a katonának járó jogok és kötelezettségek vonatkoznak rá.
A minisztérium szerint a honvédelem egyik legfontosabb célja a hivatásos és szerződéses állomány feltöltöttségének a növelése. Erre szolgál egyebek mellett a 2019-ig tartó folyamatos illetményfejlesztés, a honvédelmi életpálya-modell - írja az oldal.
Szeretnék a teljes civil szférát megszólítani: ebben jelentős szerepet kap a Honvédelmi Sportszövetség, amely a szabadidősportokon keresztül kívánja bevonni az embereket. A fiatalok megnyerése is fontos, a tárca megpróbálja ösztönözni őket, hogy tevőlegesen is részt vegyenek Magyarország biztonságának megőrzésében.
Fotó Pixabay
mfor.hu
Mennyit keres egy önkéntes katona?
A szerződéskötést követően a honvédelmi illetményalap 75 százalékában megállapított szerződéskötési díjat kap a jelentkező. Ez jelenleg bruttó 31 215 forint. A teljesített szolgáltati évenként, utólag, egy alkalommal rendelkezésre állási díjat is fizetnek az önkéntes tartalékos állományba tartozó katonáknak. Ennek összege a hatályos minimálbérrel egyezik meg, ami jelenleg bruttó 127.000 forint - írta a lapnak a Minisztérium.
Ez egyébként akkor is megilleti a katonákat, ha tartalékosok, azaz be sem lépnek a laktanya területére. Ha valaki szolgálatot is teljesít, akkor a szerződésben előírt, rendfokozatához tartozó illetményt kapja. A fizetésen kívül kapnak laktanyai elhelyezést, ételt, és persze munkaruhát. Szociális támogatásokat is igényelhetnek pl. utazási kedvezményt.
Mit csinál az önkéntes katona?
A tartalékos katonának a rendelkezésre állás időszakában nincs az általános katonai élettel kapcsolatos kötelezettsége. A behívás után a Magyar Honvédség tényleges állományába kerül, szerződésen rögzítik feladatait. Onnantól kezdve a katonának járó jogok és kötelezettségek vonatkoznak rá.
A minisztérium szerint a honvédelem egyik legfontosabb célja a hivatásos és szerződéses állomány feltöltöttségének a növelése. Erre szolgál egyebek mellett a 2019-ig tartó folyamatos illetményfejlesztés, a honvédelmi életpálya-modell - írja az oldal.
Szeretnék a teljes civil szférát megszólítani: ebben jelentős szerepet kap a Honvédelmi Sportszövetség, amely a szabadidősportokon keresztül kívánja bevonni az embereket. A fiatalok megnyerése is fontos, a tárca megpróbálja ösztönözni őket, hogy tevőlegesen is részt vegyenek Magyarország biztonságának megőrzésében.
Fotó Pixabay
mfor.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés
Mintha jégpáncél borítaná az amerikai munkaerőpiacot: hónapok óta alacsony a toborzás és az elbocsátások száma, a dolgozók pedig úgy érzik,... Teljes cikk
Közel 1000 pályázót hozott be ez a toborzási kampány - esettanulmány
„Százból öt! Te benne vagy?” Ezzel a címmel indított tavaly októberben toborzási kampányt a HungaroControl. A cél legalább 700 jelentkező... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 4 napja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 4 napja
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 1 hete
- "Ha meg akarod szólítani az embereket, ne küldj emailt, hívd fel őket!" – James Reed HR-tanácsai az AI korában 1 hete
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hete
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 2 hete
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 2 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hete
- Felmérés: egyre több álláshirdetés említi az AI-t, de kontextus nélkül 2 hete
- Felpörgeti a toborzást a CATL Debrecenben – duplájára nőhet a dolgozói létszám 3 hete
- Fluktuációs kihívásokkal küzd a kékgalléros munkaerőpiac 4 hete


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?