Megjelent: 3 éve

Orvosokat keresnek a vizes vb egészségügyi csapatába

A világversenyre közel 600 fős egészségügyi csapatba húsvétig várja orvosok, szakdolgozók, önkéntesek jelentkezését a Semmelweis Egészségügyi Kft., amely elnyerte a FINA vizes vb egészségügyi ellátásának jogát, írja a Világgazdaság.

A lapnak az egészségügyi csapatot irányító Merkely Béla, klinikai rektorhelyettes, a Városmajori Szív- és Érgyógyászati Klinika igazgatója elmondta, hogy aki vállalja a feladatot, annak öt hétig rendelkezésre kell állnia, a szakorvosok és ápolók fix óradíjat kapnak. Egy szakorvos 8000 forint szuperbruttót kap óránként, ebben benne vannak már a járulékok is, a szakápolók óradíja pedig 4000 forint, írja a Világgazdaság.

Az egészségügyi csapat már alakulóban van, 220 önkéntes jelentkezett, 90 szakápoló és 80 orvos is van már. Körülbelül 550 főre lesz összességében szükség a FINA ideje alatt.

Naponta közel kétszázan fognak felelni az emberek, versenyzők biztonságáért, valószínűleg 12 órás műszakokban. Külföldön dolgozó magyar orvosok is érkeznek segítségül a verseny idején.

Világgazdaság
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
HR szakmai iránytű - stratégiaváltás

Felismerni az értéket ebben a rohanó világban? Minőséget választani mennyiség helyett a bőség korában? Fluktuációkezelés a véget nem érő... Teljes cikk

A diszkriminációnak ezer arca van, és egyik sem túl okos

2019-ben a nemi és életkori volt a leggyakoribb diszkrimináció, amivel Fazekas Éva (jobangel) az álláskeresési tanácsadásain találkozott. Érdekes,... Teljes cikk

100-ból 98 embert már nem az utcáról veszünk fel

Fizikai munkaerő szempontjából Budapesten és környékén - 2% alatti munkanélküliségi ráta mellett - már nem lehet munkaerő-tartalékról beszélni.... Teljes cikk