Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből
Összefoglaló a 15. PwC Magyarországi Vezérigazgató Felmérés eredményeiből:
- A magyar vállalatvezetők bizalma a saját cégük bevételnövekedésével kapcsolatban 15 éves mélyponton van, mindössze 31%-uk vár növekedést egy éves távlatban. A világgazdasággal szemben optimistábbak, mint a hazai gazdaság növekedésével.
- A makrogazdasági előrejelzések 2026-ra 397 forintos eurót, 4,6%-os inflációt és 1,5%-os GDP-növekedést jósolnak, mely mérsékelt bizalmat tükröz.
- A kockázatérzet növekedett, és a hazai szabályozási környezet vált az első számú fenyegetéssé (51%), megelőzve az inflációt és a makrogazdasági volatilitást. Ez a növekvő fenyegetettség csökkenti a stratégiai kockázatvállalási hajlandóságot.
- Annak ellenére, hogy az AI-transzformáció kulcsfontosságú kérdés, a magyar vállalatok 77%-a még nem tapasztal sem költségcsökkenést, sem bevételnövekedést a mesterséges intelligencia alkalmazásából. Az erős AI-alapok birtokában nagyobb az esély a pénzügyi előnyök realizálására, de Magyarországon az előnyök kihasználtsága elmarad a globális átlagtól.
- A vezérigazgatók idejük 60%-át fordítják rövid távú tevékenységekre, és csak 10%-át hosszú távú stratégiai döntésekre, ami hátráltatja a szükséges transzformációs programokat, különösen az AI és innováció terén.
- Felerősödtek a bizalmi kérdések is: a hazai vezetők 81%-a észlel nagyobb átláthatósági igényt cégével kapcsolatban, például az AI-biztonság és adatvédelem terén.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk
A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk
Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk
- Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők 7 napja
- Donald Trump Magyar Péterről: az új ember jó munkát fog végezni 1 hete
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 1 hete
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 1 hete
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 1 hete
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 2 hete
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 2 hete
- Szervezeti átalakítással erősít a WING: új vezetési struktúra áprilistól 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 1 hónapja
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 1 hónapja
- Új vezérigazgatót nevezett ki a CETIN International, N.V. 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?