Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026

Az "Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026" című cikk a magyar munkajogi jogalkotás, különösen a 2012-es munka törvénykönyve (Mt.) valóságával néz szembe, kritikusan vizsgálva annak hiányosságait és a jövőbeli reformok szükséges irányát.

A szerző szerint az Mt. a "munkaalapú társadalom megteremtését" célozta a foglalkoztatás bővítésével és a munkajogi standardok lazításával, és bár megoldott bizonyos problémákat, alapjai "homokra épültek". Kiemeli, hogy a törvényalkotást nem előzte meg széleskörű szakmai vita, és lényegében a korábbi törvények szerzői által kidolgozott koncepció valósult meg, sok elavult, 1992-es rendelkezést kritika nélkül átvéve (pl. kettős kollektív képviselet, "készenléti jellegű munkakör", "társadalmi szokások" jogintézménye).

A törvény minőségét jogtechnikai szempontból legfeljebb közepesnek értékeli, számos átgondolatlan, gyakorlati problémákat okozó rendelkezése, valamint más jogágakkal (pl. polgári jog a vezető tisztségviselők esetében) való összhanghiánya miatt.

Különösen súlyosnak tartja az uniós jog figyelmen kívül hagyását (pl. szabadság órában történő kiadása, "pihenőnapi rendkívüli munkavégzés" fogalma). Rámutat, hogy a 2016 óta hozott uniós bírósági ítéletek közvetlen hatállyal ruházták fel a munkaidő-irányelv rendelkezéseit, így az uniós jogsértések mára már nem csak a munkavállalók, hanem a munkáltatók számára is jogi kockázatot jelentenek.

A cikk élesen bírálja a felelőtlen lobbitevékenységet, amely számos átgondolatlan és szükségtelen rendelkezés (pl. havi egy pihenőnap, 12 órás munkanapok, három éves munkaidőkeret) bekerülését eredményezte a törvénybe. A 2018-as "rabszolgatörvény" körüli tiltakozások megmutatták a jogalkotó bátortalanságát, aminek következtében a napi/heti pihenőidővel kapcsolatos, uniós jogilag megfelelő megoldás az esetleges elégedetlenségtől való félelem miatt hat éve megoldatlan.

A szerző összegzésként a törvénymódosítások jóval szélesebb szakmai, jogászi, munkáltatói és munkavállalói képviselőket is bevonó nyilvánosság előtti kidolgozását szorgalmazza, hogy elkerülhetők legyenek a homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdái.