Megjelent: 2 éve

Öt megyében hiányoznak a gyermekpszichiáterek

Jelenleg 17 ezer felnőttre jut egy pszichiáter állami intézményben. A gyermekekre specializálódott szakemberek azonban még kevesebben vannak.

Megvizsgálta a Mérce, hogy összesen hány pszichiáter dolgozik ma Magyarországon az állami intézményekben, és azt is megnézték, hogy a szakemberek száma hogyan oszlik el a különböző régiók között. Az eredményből kiderült, hogy összesen 403,75 pszichiáter dolgozik az országban, ami azt jelenti, hogy 17 ezer emberre jut egy szakember. Klinikai szakpszichológusból 251, pszichiátriai szakápolóból pedig 1180 van. A gyermek- és ifjúságpszichiátrián viszont még ennél is rosszabb a helyzet: velük 42,25 főállású szakorvos foglalkozik országszerte.

A Mérce szerint viszont sokkal nagyobb aggodalomra ad okot az, ahogy ez a 42 orvos eloszlik az országban. Gyermek- és ifjúságpszichiáterből Budapesten 16, négy megyében (Bács-Kiskun, Veszprém, Fejér és Győr-Moson-Sopron) 4, négy megyében (Békés, Borsod-Abaúj-Zemplén, Zala, Vas) 2, öt megyében (Tolna, Jász-Nagykun-Szolnok, Szabolcs-Szatmár-Bereg, Heves és Komárom-Esztergom) mindössze 1 darab van.
Nógrád megyében viszont még ennyi sincs: itt összesen 0,25 szakorvos dolgozik. Ez úgy lehetséges, hogy néhány intézményben a szakorvosok főállásban, de részmunkaidőben dolgoznak. Mindebből az is következik, hogy ma Magyarországon van öt olyan megye - Baranya, Somogy, Hajdú-Bihar, Csongrád és Pest - ahol egyáltalán nincs állami intézményben dolgozó gyermekpszichiáter.

Az adatokat az LMP-s Ungár Péter kérte ki az ÁEEK-tól, miután meglehetősen hosszan próbálkozott azzal, hogy kiderítse, megyénként hány pszichiáter és szakápoló van az országban. Októberben Rétvári Bence, az Emmi államtitkára arra a kérdésre, hogy megyénként hány pszichiáter dolgozik állami alkalmazásban, csak az országos létszámot árulta el, megyékre bontásról szó sem esett.

merce.hu
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.04.01A sikeres interjúztatás Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. A képzési napon szó lesz -az interjú felépítéséről, -szituációs gyakorlatról, -az információk rögzítéséről, -döntéshozatali csapdákról, -továbbá a kiválasztás további eszközeiről sablonokkal színesítve. Lehetőséget adunk továbbá a saját területüket érintő kérdések átbeszélésére is. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Minden, amit a kata 3 milliós határáról tudni érdemes

Össze kell-e adni a 3 milliós keret számításakor az egymással kapcsolt vállalkozásoknak kiszámlázott összegeket, és mikor érdemes szüneteltetni a... Teljes cikk

50 év feletti IT-sok: értékes csoport az előítéletek hálójában

A hazai informatikusok 10 %-a idősebb 50 évesnél. A vállalatok elméletileg nyitottak az 50 felettiek foglalkoztatására, mégsem nagyon vesznek fel új... Teljes cikk

Ezek a cégek igényelhetik először a bérköltségre is felhasználható újraindítási hitelt

A első, márciusban induló szakaszban a turisztika, a vendéglátás, a kultúra és a sport területén működő vállalkozások igényelhetik az MFB... Teljes cikk