Ötezerrel kevesebb az álláshirdetés: csak informatikusból kell több
Októberről novemberre az Állásportál.hu által a magyar weben szemlézett álláshirdetések száma 42 374-re csökkent, ami 5044-gyel kevesebb, mint egy hónappal korábban. Egy kivételével minden szakterületen esett a hirdetésszám, arányaiban szakmunkákban és az ügyfélszolgálatban leginkább, viszont informatikusoknak 600-zal több az ajánlat.
A HR Portál által működtetett Állásportál.hu a magyarországi munkaadók által feladott álláshirdetéseket szemlézi, gyűjti és rendszerezi: elsősorban állásportálokat, céges karrieroldalakat. November 3-án 42 374 pozícióra kerestek jelölteket a vállalkozások. Összehasonlításként: októberben 47 418 volt a betöltendő pozíciók száma. Ha a friss számokat az előző hónappal vetjük össze, akkor 5000-rel (egészen pontosan 5044-gyel), 11%-kal kevesebb az állásajánlat. Idén egyébként májusban volt elérhető a legtöbb ajánlat, 48 769.
A 26 szakterületből csak az informatikában nőtt a hirdetésszám (plusz 624), az összes többiben csökkent. Százalékosan nézve 20 százalék körüli volt a visszaesés vendéglátásban, ügyfélszolgálati, építőipari, HR-pozíciókban, betanított és gyakornoki munkában.
Területileg a legtöbb állásajánlat Budapestre és Pest megyébe szól (14 368), majd Győr-Moson-Sopron (1733), Veszprém (1165), Fejér (1163), Borsod-Abaúj-Zemplén (1080) és Komárom-Esztergom (1044) következik. A lista végén Tolna (252) és Békés (255) megyék. Itt Veszprém megye előrelépése jelenti az újdonságot.
Munkanélküliségi ráta: 3,8% (2022. szeptember)
Foglalkoztatási ráta: 74,6% (2022. szeptember)
Üres álláshelyek száma: 98 688 (2022. második negyedév)
Havi bruttó átlagkereset változása (év): 16,6% (2022. augusztus)
Bruttó átlagkereset: 497 200 Ft (2022. augusztus)
Forrás: KSH
A legnagyobb hirdetési számú szakterületeken a leggyakrabban hirdetett pozíciók így alakultak:
Gyártásban (6899 hirdetés): gépkezelő, operátor, karbantartó, szervizes,csomagoló, technikus, betanított munkás, műszakvezető, összeszerelő.
Értékesítés-kereskedelemben (3482 hirdetés): értékesítési munkatárs, eladó, területi képviselő, key account manager, telefonos értékesítő, értékesítési vezető.
Adminisztratív területen (2310 hirdetés): referens, adminisztrátor, asszisztens, recepciós, vezetői asszisztens, raktáros, értékesítési asszisztens
Informatikában (3349 hirdetés): programozó, support specialist, rendszeradminisztrátor, DevOps mérnök, Java-fejlesztő, szoftvermérnök, szoftverfejlesztő (C++, C#, .NET), rendszermérnök.
Mérnöki területen (3745 hirdetés): gépészmérnök, minőségbiztosítási mérnök, folyamatmérnök, minőségügyi mérnök, mechatronikus mérnök, villamosmérnök, tervezőmérnök, gyártástámogató mérnök.
A szakmunkák (4683 hirdetés) közül: raktáros, eladó, targoncás, csomagoló, eladó-pénztáros, gépjárművezető, CNC gépkezelő, sofőr, árufeltöltő, referens, felszolgáló.
Hirdetésszámban nem a legnagyobb volumenűek között szerepel az emberi erőforrás (698 hirdetés). Itt ezek a leggyakrabban hirdetett munkakörök: toborzási munkatárs, HR munkatárs, bérszámfejtő, HR gyakornok, munkaügyi munkatárs, tb ügyintéző, HR generalista, HR Business Partner, HR asszisztens, HR tanácsadó, HR vezető, toborzási tanácsadó.
Hirdetésszámok területenként
| Szakterület | 2022. október | 2022. november |
| Adminisztratív | 2678 | 2310 |
| Egészségügy / Gyógyszeripar | 166 | 135 |
| Emberi erőforrás | 880 | 698 |
| Építőipar, ingatlan-üzemeltetés | 1505 | 1179 |
| Logisztika / Beszerzés / Szállítás / Raktározás | 2912 | 2701 |
| Informatika | 2725 | 3349 |
| Pénzügy, Számvitel, Üzletvitel | 2567 | 2112 |
| Gyártás / karbantartás / üzemeltetés | 8179 | 6899 |
| Egyéb | 924 | 889 |
| Értékesítés / Üzletfejlesztés / Kereskedelem | 3770 | 3482 |
| Jog | 60 | 41 |
| Oktatás / Tudomány / Kutatás-fejlesztés | 290 | 209 |
| Marketing / Termékmgm / PR / Média | 650 | 574 |
| Mérnök | 4212 | 3745 |
| Minőségbiztosítás | 1331 | 1299 |
| Projektvezetés / tanácsadás | 1741 | 1482 |
| Ügyfélszolgálat | 925 | 662 |
| Ügyvezetés / Felső vezetés | 117 | 91 |
| Vendéglátás / Idegenforgalom | 928 | 698 |
| Védelem / Fegyveres erők | 115 | 114 |
| Mezőgazdaság | 253 | 226 |
| Technikusi, műszaki munkák | 1767 | 1607 |
| Szakmunkák | 5476 | 4683 |
| Betanított-, segédmunka | 2126 | 1705 |
| Távmunka / Projektmunka / Diákmunka | 886 | 858 |
| Gyakornok | 820 | 626 |
| Összesen | 47418 | 42374 |
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk
Március 4-én nyitotta meg kapuit a budapesti BOK Csarnokban Jobverse Állásbörze, és ma estig látogatható. Több ezer álláskereső, mintegy száz... Teljes cikk
Havi közel 6 800 eurós kezdőfizetéssel és hosszú távú, stabil karrierrel hirdetett meg új felvételi pályázatot az uniós intézményrendszer. A... Teljes cikk
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 3 hete
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 3 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 4 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 1 hónapja
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 1 hónapja
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja
- A belső mobilitás lehet a munkaerő megtartásának záloga 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?