Ötezerrel kevesebb az álláshirdetés: csak informatikusból kell több
Októberről novemberre az Állásportál.hu által a magyar weben szemlézett álláshirdetések száma 42 374-re csökkent, ami 5044-gyel kevesebb, mint egy hónappal korábban. Egy kivételével minden szakterületen esett a hirdetésszám, arányaiban szakmunkákban és az ügyfélszolgálatban leginkább, viszont informatikusoknak 600-zal több az ajánlat.
A HR Portál által működtetett Állásportál.hu a magyarországi munkaadók által feladott álláshirdetéseket szemlézi, gyűjti és rendszerezi: elsősorban állásportálokat, céges karrieroldalakat. November 3-án 42 374 pozícióra kerestek jelölteket a vállalkozások. Összehasonlításként: októberben 47 418 volt a betöltendő pozíciók száma. Ha a friss számokat az előző hónappal vetjük össze, akkor 5000-rel (egészen pontosan 5044-gyel), 11%-kal kevesebb az állásajánlat. Idén egyébként májusban volt elérhető a legtöbb ajánlat, 48 769.
A 26 szakterületből csak az informatikában nőtt a hirdetésszám (plusz 624), az összes többiben csökkent. Százalékosan nézve 20 százalék körüli volt a visszaesés vendéglátásban, ügyfélszolgálati, építőipari, HR-pozíciókban, betanított és gyakornoki munkában.
Területileg a legtöbb állásajánlat Budapestre és Pest megyébe szól (14 368), majd Győr-Moson-Sopron (1733), Veszprém (1165), Fejér (1163), Borsod-Abaúj-Zemplén (1080) és Komárom-Esztergom (1044) következik. A lista végén Tolna (252) és Békés (255) megyék. Itt Veszprém megye előrelépése jelenti az újdonságot.
Munkanélküliségi ráta: 3,8% (2022. szeptember)
Foglalkoztatási ráta: 74,6% (2022. szeptember)
Üres álláshelyek száma: 98 688 (2022. második negyedév)
Havi bruttó átlagkereset változása (év): 16,6% (2022. augusztus)
Bruttó átlagkereset: 497 200 Ft (2022. augusztus)
Forrás: KSH
A legnagyobb hirdetési számú szakterületeken a leggyakrabban hirdetett pozíciók így alakultak:
Gyártásban (6899 hirdetés): gépkezelő, operátor, karbantartó, szervizes,csomagoló, technikus, betanított munkás, műszakvezető, összeszerelő.
Értékesítés-kereskedelemben (3482 hirdetés): értékesítési munkatárs, eladó, területi képviselő, key account manager, telefonos értékesítő, értékesítési vezető.
Adminisztratív területen (2310 hirdetés): referens, adminisztrátor, asszisztens, recepciós, vezetői asszisztens, raktáros, értékesítési asszisztens
Informatikában (3349 hirdetés): programozó, support specialist, rendszeradminisztrátor, DevOps mérnök, Java-fejlesztő, szoftvermérnök, szoftverfejlesztő (C++, C#, .NET), rendszermérnök.
Mérnöki területen (3745 hirdetés): gépészmérnök, minőségbiztosítási mérnök, folyamatmérnök, minőségügyi mérnök, mechatronikus mérnök, villamosmérnök, tervezőmérnök, gyártástámogató mérnök.
A szakmunkák (4683 hirdetés) közül: raktáros, eladó, targoncás, csomagoló, eladó-pénztáros, gépjárművezető, CNC gépkezelő, sofőr, árufeltöltő, referens, felszolgáló.
Hirdetésszámban nem a legnagyobb volumenűek között szerepel az emberi erőforrás (698 hirdetés). Itt ezek a leggyakrabban hirdetett munkakörök: toborzási munkatárs, HR munkatárs, bérszámfejtő, HR gyakornok, munkaügyi munkatárs, tb ügyintéző, HR generalista, HR Business Partner, HR asszisztens, HR tanácsadó, HR vezető, toborzási tanácsadó.
Hirdetésszámok területenként
Szakterület | 2022. október | 2022. november |
Adminisztratív | 2678 | 2310 |
Egészségügy / Gyógyszeripar | 166 | 135 |
Emberi erőforrás | 880 | 698 |
Építőipar, ingatlan-üzemeltetés | 1505 | 1179 |
Logisztika / Beszerzés / Szállítás / Raktározás | 2912 | 2701 |
Informatika | 2725 | 3349 |
Pénzügy, Számvitel, Üzletvitel | 2567 | 2112 |
Gyártás / karbantartás / üzemeltetés | 8179 | 6899 |
Egyéb | 924 | 889 |
Értékesítés / Üzletfejlesztés / Kereskedelem | 3770 | 3482 |
Jog | 60 | 41 |
Oktatás / Tudomány / Kutatás-fejlesztés | 290 | 209 |
Marketing / Termékmgm / PR / Média | 650 | 574 |
Mérnök | 4212 | 3745 |
Minőségbiztosítás | 1331 | 1299 |
Projektvezetés / tanácsadás | 1741 | 1482 |
Ügyfélszolgálat | 925 | 662 |
Ügyvezetés / Felső vezetés | 117 | 91 |
Vendéglátás / Idegenforgalom | 928 | 698 |
Védelem / Fegyveres erők | 115 | 114 |
Mezőgazdaság | 253 | 226 |
Technikusi, műszaki munkák | 1767 | 1607 |
Szakmunkák | 5476 | 4683 |
Betanított-, segédmunka | 2126 | 1705 |
Távmunka / Projektmunka / Diákmunka | 886 | 858 |
Gyakornok | 820 | 626 |
Összesen | 47418 | 42374 |
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A munkáltatók olyan látszólag nyitott pozíciókat hirdetnek meg az állásportálokon vagy börzéken, amelyeket soha nem is akartak betölteni. Mi... Teljes cikk
A jelentkezők többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi... Teljes cikk
Ambiciózus célt tűzött ki maga elé a kormány: 2030-ra 85%-ra szeretnék emelni a magyarországi foglalkoztatottsági rátát. Ehhez főleg a 15-29 éves... Teljes cikk
- Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál 1 hete
- "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek? 2 hete
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 3 hete
- Mennyibe kerül egy sikertelen munkaerő-felvétel? 3 hete
- Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power 3 hete
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hónapja
- Ennyi magyar munkaadó tervez létszámcsökkentést a második negyedévre 1 hónapja
- Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész 1 hónapja
- Többletpontokat szerezhetnek és pénzt kereshetnek az alapkiképzésben részt vevő fiatalok 2 hónapja
- Hibázik az AI alapú toborzás is - könnyen kerülhetnek süllyesztőbe a legjobb jelöltek 2 hónapja
- Elfogyott a magyar munkaerő? Főszerepben a toborzás! 2 hónapja