OTP SZÉP-kártya: 98 százalékban felhasználták a 2011-es juttatásokat a határidőig

A két éve kapott juttatásokat idén május 31-ig használhatták fel a kártyabirtokosok. A lejárt SZÉP-kártyás feltöltések összege megközelítette a 30,5 millió forintot, az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. törvényi kötelezettségének eleget téve ezt visszautalta munkáltatói partnerei részére. Ez az összeg két százaléka a 2011-es feltöltéseknek - írja a cég sajtóközleménye.

A SZÉP-kártya első hazai kibocsátója, az OTP Pénztárszolgáltató 2012 második felétől kezdve folyamatosan, több hullámban és több csatornán keresztül tájékoztatta munkáltatói partnereit és kártyabirtokosait a SZÉP-kártyákra 2011-ben utalt összegek felhasználási határidejéről.

A kampány részeként az OTP Pénztárszolgáltató országos óriásplakát és online kampányt folytatott, e-mailben tájékoztatta érintett ügyfeleit valamint munkáltatói partnereit is. Sőt, a szálláshelyi elfogadóhelyeket a tájékoztatás mellett arra buzdította, hogy akciókkal, kedvezményekkel segítsék a kártyabirtokosokat juttatásaik felhasználásában.

Az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. sikeresnek értékeli a kártyabirtokosok tájékoztatására indított kommunikációs kampányt, hiszen a 2012. szeptemberi félmilliárd forintos lejáró egyenlegről év végére 57 millió forintra, idén májusra pedig 30,5 millió forintra csökkentek a 2011-ben feltöltött, de még fel nem használt juttatások. Ezt az összeget az OTP Pénztárszolgáltató június 28-án, a jogszabályoknak megfelelően visszautalta az érintett, 370 munkáltató számára.

Az OTP SZÉP-kártyákra csak az idei évben eddig több mint 30 milliárd forintnyi munkáltatói feltöltés érkezett, ami meghaladja az OTP Pénztárszolgáltató időarányos terveit.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Cafeteria kisokos 2026

A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk

Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával

December 1-jétől újra hideg élelmiszert is lehet vásárolni a boltokban a SZÉP-kártyával, a friss Magyar Közlönyben megjelent rendelet szerint... Teljes cikk

Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával

Négy hónapig lesz lehetőség hideg élelmiszereket vásárolni a SZÉP-kártyával. Teljes cikk