kapubanner for mobile

OTP SZÉP-kártya: 98 százalékban felhasználták a 2011-es juttatásokat a határidőig

A két éve kapott juttatásokat idén május 31-ig használhatták fel a kártyabirtokosok. A lejárt SZÉP-kártyás feltöltések összege megközelítette a 30,5 millió forintot, az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. törvényi kötelezettségének eleget téve ezt visszautalta munkáltatói partnerei részére. Ez az összeg két százaléka a 2011-es feltöltéseknek - írja a cég sajtóközleménye.

A SZÉP-kártya első hazai kibocsátója, az OTP Pénztárszolgáltató 2012 második felétől kezdve folyamatosan, több hullámban és több csatornán keresztül tájékoztatta munkáltatói partnereit és kártyabirtokosait a SZÉP-kártyákra 2011-ben utalt összegek felhasználási határidejéről.

A kampány részeként az OTP Pénztárszolgáltató országos óriásplakát és online kampányt folytatott, e-mailben tájékoztatta érintett ügyfeleit valamint munkáltatói partnereit is. Sőt, a szálláshelyi elfogadóhelyeket a tájékoztatás mellett arra buzdította, hogy akciókkal, kedvezményekkel segítsék a kártyabirtokosokat juttatásaik felhasználásában.

Az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. sikeresnek értékeli a kártyabirtokosok tájékoztatására indított kommunikációs kampányt, hiszen a 2012. szeptemberi félmilliárd forintos lejáró egyenlegről év végére 57 millió forintra, idén májusra pedig 30,5 millió forintra csökkentek a 2011-ben feltöltött, de még fel nem használt juttatások. Ezt az összeget az OTP Pénztárszolgáltató június 28-án, a jogszabályoknak megfelelően visszautalta az érintett, 370 munkáltató számára.

Az OTP SZÉP-kártyákra csak az idei évben eddig több mint 30 milliárd forintnyi munkáltatói feltöltés érkezett, ami meghaladja az OTP Pénztárszolgáltató időarányos terveit.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Cafeteria 2026

2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk

Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben?

Az év utolsó heteiben mindig fókuszba kerül a juttatási rendszer. Ilyenkor dől el, mennyire működött jól egész évben. A HR Portálnak a Niveus... Teljes cikk

Cafeteria kisokos 2026

A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk