OTP SZÉP-kártya: 98 százalékban felhasználták a 2011-es juttatásokat a határidőig
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA két éve kapott juttatásokat idén május 31-ig használhatták fel a kártyabirtokosok. A lejárt SZÉP-kártyás feltöltések összege megközelítette a 30,5 millió forintot, az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. törvényi kötelezettségének eleget téve ezt visszautalta munkáltatói partnerei részére. Ez az összeg két százaléka a 2011-es feltöltéseknek - írja a cég sajtóközleménye.
A SZÉP-kártya első hazai kibocsátója, az OTP Pénztárszolgáltató 2012 második felétől kezdve folyamatosan, több hullámban és több csatornán keresztül tájékoztatta munkáltatói partnereit és kártyabirtokosait a SZÉP-kártyákra 2011-ben utalt összegek felhasználási határidejéről.
A kampány részeként az OTP Pénztárszolgáltató országos óriásplakát és online kampányt folytatott, e-mailben tájékoztatta érintett ügyfeleit valamint munkáltatói partnereit is. Sőt, a szálláshelyi elfogadóhelyeket a tájékoztatás mellett arra buzdította, hogy akciókkal, kedvezményekkel segítsék a kártyabirtokosokat juttatásaik felhasználásában.
Az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. sikeresnek értékeli a kártyabirtokosok tájékoztatására indított kommunikációs kampányt, hiszen a 2012. szeptemberi félmilliárd forintos lejáró egyenlegről év végére 57 millió forintra, idén májusra pedig 30,5 millió forintra csökkentek a 2011-ben feltöltött, de még fel nem használt juttatások. Ezt az összeget az OTP Pénztárszolgáltató június 28-án, a jogszabályoknak megfelelően visszautalta az érintett, 370 munkáltató számára.
Az OTP SZÉP-kártyákra csak az idei évben eddig több mint 30 milliárd forintnyi munkáltatói feltöltés érkezett, ami meghaladja az OTP Pénztárszolgáltató időarányos terveit.
A kampány részeként az OTP Pénztárszolgáltató országos óriásplakát és online kampányt folytatott, e-mailben tájékoztatta érintett ügyfeleit valamint munkáltatói partnereit is. Sőt, a szálláshelyi elfogadóhelyeket a tájékoztatás mellett arra buzdította, hogy akciókkal, kedvezményekkel segítsék a kártyabirtokosokat juttatásaik felhasználásában.
Az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. sikeresnek értékeli a kártyabirtokosok tájékoztatására indított kommunikációs kampányt, hiszen a 2012. szeptemberi félmilliárd forintos lejáró egyenlegről év végére 57 millió forintra, idén májusra pedig 30,5 millió forintra csökkentek a 2011-ben feltöltött, de még fel nem használt juttatások. Ezt az összeget az OTP Pénztárszolgáltató június 28-án, a jogszabályoknak megfelelően visszautalta az érintett, 370 munkáltató számára.
Az OTP SZÉP-kártyákra csak az idei évben eddig több mint 30 milliárd forintnyi munkáltatói feltöltés érkezett, ami meghaladja az OTP Pénztárszolgáltató időarányos terveit.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Béren kívüli juttatások szakértő
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 08. 05)
- P2P Team Lead (2026. 08. 06)
- Gépbeállító műszerész (2026. 08. 06)
- Targoncavezető (2026. 08. 06)
- Gépkezelő (2026. 08. 06)
Partnereink hírei
- 10 növény, ami borzasztóan bírja az árnyékot és a szárazságot
- Hiába van kánikula, de nem zavarja a dióburok-fúrólegyet
- Így tudsz takarékoskodni a konyhakertben a vízzel aszály idején
HR Blog oldalak
-
Borealis
Vékony szál, tág tér, avagy a kreatív lustálkodás és a mindennapi fejlődés nyári modellje – Borealis Inspirációk 2026 nyár
A Borealis Inspirációk nyári számát a lassítás, a feltöltődés és a tudatos fejlődés kapcsolatának szenteljük. Arra...
-
Munkajog
Méltányos mérlegelés a munkaviszonyban: mire köteles a munkáltató?
A munkaviszonyban a munkáltató és munkavállaló kapcsolatát több általános magatartási előírás is szabályozza. A...
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?