Óvónő, óvodapedagógus
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz óvónői hivatásban dolgozók a 3-7 éves gyermekek nevelésében, fejlesztésében és felügyelésében vesznek részt az óvodákban.
| A megnevezés először megtévesztő lehet, mert az az óvodapedagógusi állást ugyanúgy férfiak is végezhetik, mint nők, csak náluk kevésbé elterjedt. Munkák óvodapedagógusoknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Az óvodapedagógus állás feladatai: - a gyerekek gondozása, nevelése, felügyelése - tanító jellegű feladatokkal ellátni a gyerekeket és ezzel az iskolára való felkészülésüket biztosítani - az étkeztetésben való segítség - a gyerekek szellemi, test, lelki nevelése, korukból adódóan személyiségük formálása a lehető legjobb irányba - meseolvasás, kézműves feladatok adása, a kicsik játékában való részvétel - a benti tevékenységek mellett szabadban végzett időtöltés biztosítása a gyerekeknek - a rá kiszabott adminisztrációs feladatok elvégzése Elvárások Ezen munkakörre pályázás elsőszámú feltétele az óvodapedagógus szakirányú főiskolai vagy egyetemi végzettség. Tisztában kell, hogy legyen a 3-7 éves fiatal gyerekek sajátosságaival, mind pszichológiai illetve fizikai téren is. Az óvodapedagógusnak ismernie kell a pályájához tartozó dokumentumokat, illetve alapvető célját az óvodai nevelésnek. Előnyös a gyerekekkel való gyors azonosulás és türelmesség, mint emberi tulajdonság az óvodapedagógusok számára. Munkarend Hétfőtől péntekig kell az óvodai pedagógusnak dolgoznia, illetve olyan munkanapokon amelyek nem hétköznapra esnek. Kötelező adott ledolgozandó óraszámuk 32 óra. Juttatások Az óvónő kap egy alapbért, e mellett jó esélye van plusz bónuszok és juttatások szerzéséhez. |
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Kulcsemberré válhatsz a Corvinus naprakész HR-tudásával TIPP
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
Állások
- karbantartó
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Marketing koordinátor - Győr
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- terápiás munkatárs
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Üzletvezető (2026. 06. 15)
- Gyártási operátor (2026. 06. 15)
- Beszerzési gyakornok (2026. 06. 15)
- Árufeltöltő (2026. 06. 15)
- Értékesítési és üzletfejlesztési munkatárs - Budapest, 18. kerület (2026. 06. 15)
Partnereink hírei
- Öt ok, miért igyunk mentateát
- Sárgabarackdzsem házilag cukor nélkül egyszerűen
- Hat ok, miért ne ültess babérmeggyet
HR Blog oldalak
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?