kapubanner for mobile

Palkovics: Akkor lehet 20 fok a közintézményekben, ha Ukrajnában véget ér a háború

A magyar közintézményekben elrendelt 18 fok akkor lehet 20 fok, ha Ukrajnába visszatér a “békeidő” – nyilatkozta Palkovics László. A négynapos munkahét egyelőre nincs napirenden, de ennek lehetősége sem zárható ki.

Az ipari és technológiai miniszter az atv.hu-nak adott interjújában elmondta: abba továbbra sem szólnak bele, hogy ki hány fokban üljön otthon.

A minisztérium Fő utcai épületében is 18 fok lesz, ami akkor lehet 20, ha például a gázár újra visszamegy a korábbi szintre. Ehhez azonban a békeidőknek kell visszatérniük, nemcsak az energiapiacon, Ukrajnában is.

A négynapos munkahét mint megoldás a jelenlegi helyzetben nincs napirenden, de szakminisztériumként semmilyen lehetőséget nem zárnak ki anélkül, hogy megvizsgálnák az előnyeit, hátrányait. Egyelőre a már bevezetett intézkedések végrehajtásán dolgoznak, a 18 fokért is meg kell küzdeni a technikai, technológiai feltételek biztosításával. 

Arra a kérdésre, hogy a minap elrendelt 18 fokos munkahelyi hőmérsékletet hogyan ellenőrzik, Palkovics László azt válaszolta: ez egy jó kérdés, épülete válogatja. Vannak olyan épületek, különösen az új építésűek, ahol a hőfok beállítható és működtethető is. A régebbi épületekben ez nehezebb lesz, ott a hőforrás oldalán lehet beavatkozni, az elővetített hőmennyiség csökkentésének hatását lehet mérni, megfelelő mértékét így beállítani.

Arról, hogy egyelőre jogszabályt sért, ha valóban csak 18 fok lesz egyes munkahelyeken, mert egészségügyi kockázatot jelent az ülőmunkát végzőkre, itt írtunk.

 

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek a világ legboldogabb országai

A nyugati országokban romlik a fiatalok jóléte, az északi országok pedig továbbra is vezetik a boldogsági ranglistát - derül ki egy friss... Teljes cikk

Work-life balance

Mindenki arra vágyik, hogy kiegyensúlyozottak legyenek a napjai, legyen ideje a családjára, hobbijára, társas kapcsolataira és a munkahelyen is jól... Teljes cikk

Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt

A munka és a magánélet hagyományos határainak elmosódásával egyre komolyabban kell számolni a „workation” , azaz a munkával egybekötött utazás... Teljes cikk