Palkovics: Akkor lehet 20 fok a közintézményekben, ha Ukrajnában véget ér a háború
A magyar közintézményekben elrendelt 18 fok akkor lehet 20 fok, ha Ukrajnába visszatér a “békeidő” – nyilatkozta Palkovics László. A négynapos munkahét egyelőre nincs napirenden, de ennek lehetősége sem zárható ki.
Az ipari és technológiai miniszter az atv.hu-nak adott interjújában elmondta: abba továbbra sem szólnak bele, hogy ki hány fokban üljön otthon.
A minisztérium Fő utcai épületében is 18 fok lesz, ami akkor lehet 20, ha például a gázár újra visszamegy a korábbi szintre. Ehhez azonban a békeidőknek kell visszatérniük, nemcsak az energiapiacon, Ukrajnában is.
A négynapos munkahét mint megoldás a jelenlegi helyzetben nincs napirenden, de szakminisztériumként semmilyen lehetőséget nem zárnak ki anélkül, hogy megvizsgálnák az előnyeit, hátrányait. Egyelőre a már bevezetett intézkedések végrehajtásán dolgoznak, a 18 fokért is meg kell küzdeni a technikai, technológiai feltételek biztosításával.
Arra a kérdésre, hogy a minap elrendelt 18 fokos munkahelyi hőmérsékletet hogyan ellenőrzik, Palkovics László azt válaszolta: ez egy jó kérdés, épülete válogatja. Vannak olyan épületek, különösen az új építésűek, ahol a hőfok beállítható és működtethető is. A régebbi épületekben ez nehezebb lesz, ott a hőforrás oldalán lehet beavatkozni, az elővetített hőmennyiség csökkentésének hatását lehet mérni, megfelelő mértékét így beállítani.
Arról, hogy egyelőre jogszabályt sért, ha valóban csak 18 fok lesz egyes munkahelyeken, mert egészségügyi kockázatot jelent az ülőmunkát végzőkre, itt írtunk.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Nem egyéni gyengeségről van szó, hanem rendszerszintű jelenségről. A pandémia utáni években a munka világa folyamatos alkalmazkodásra... Teljes cikk
A magyarok naponta átlagosan 6 óra 10 percet töltenek online, ebből 3 órát mobilon, 1 óra 48 percet szentelve a közösségi médiára. A közelgő... Teljes cikk
A türelem nem egyszerűen személyiségjegy vagy „jó nevelés” kérdése: a pszichológia szerint egy tanulható érzelemszabályozási képesség, amely... Teljes cikk
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 2 hete
- Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz 2 hete
- Kutyabarát munkahely? Csak akkor működik, ha ezeket a szabályokat betartják 2 hete
- Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén 3 hete
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 3 hete
- Száz új munkahely Pécsen: ami most elindult, hosszú távra szólhat 3 hete
- 120 új állás egy magyar városban – dán óriás érkezik Csongrádra 1 hónapja
- Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon 1 hónapja
- Elképesztő álommunkák, amikről valószínűleg sosem hallottál 1 hónapja
- Hogyan válasszunk irodai forgószéket - HR- és vezetői szempontok 2 hónapja
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 2 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben