Palkovics: Akkor lehet 20 fok a közintézményekben, ha Ukrajnában véget ér a háború

A magyar közintézményekben elrendelt 18 fok akkor lehet 20 fok, ha Ukrajnába visszatér a “békeidő” – nyilatkozta Palkovics László. A négynapos munkahét egyelőre nincs napirenden, de ennek lehetősége sem zárható ki.

Az ipari és technológiai miniszter az atv.hu-nak adott interjújában elmondta: abba továbbra sem szólnak bele, hogy ki hány fokban üljön otthon.

A minisztérium Fő utcai épületében is 18 fok lesz, ami akkor lehet 20, ha például a gázár újra visszamegy a korábbi szintre. Ehhez azonban a békeidőknek kell visszatérniük, nemcsak az energiapiacon, Ukrajnában is.

A négynapos munkahét mint megoldás a jelenlegi helyzetben nincs napirenden, de szakminisztériumként semmilyen lehetőséget nem zárnak ki anélkül, hogy megvizsgálnák az előnyeit, hátrányait. Egyelőre a már bevezetett intézkedések végrehajtásán dolgoznak, a 18 fokért is meg kell küzdeni a technikai, technológiai feltételek biztosításával. 

Arra a kérdésre, hogy a minap elrendelt 18 fokos munkahelyi hőmérsékletet hogyan ellenőrzik, Palkovics László azt válaszolta: ez egy jó kérdés, épülete válogatja. Vannak olyan épületek, különösen az új építésűek, ahol a hőfok beállítható és működtethető is. A régebbi épületekben ez nehezebb lesz, ott a hőforrás oldalán lehet beavatkozni, az elővetített hőmennyiség csökkentésének hatását lehet mérni, megfelelő mértékét így beállítani.

Arról, hogy egyelőre jogszabályt sért, ha valóban csak 18 fok lesz egyes munkahelyeken, mert egészségügyi kockázatot jelent az ülőmunkát végzőkre, itt írtunk.

 

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért vagyunk ennyire hullafáradtak – és mi köze ehhez a munkának?

Nem egyéni gyengeségről van szó, hanem rendszerszintű jelenségről. A pandémia utáni években a munka világa folyamatos alkalmazkodásra... Teljes cikk

Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés

A magyarok naponta átlagosan 6 óra 10 percet töltenek online, ebből 3 órát mobilon, 1 óra 48 percet szentelve a közösségi médiára. A közelgő... Teljes cikk

A türelem pszichológiája: ezt kell megérteni és minden könnyebb lesz

A türelem nem egyszerűen személyiségjegy vagy „jó nevelés” kérdése: a pszichológia szerint egy tanulható érzelemszabályozási képesség, amely... Teljes cikk