Pályázati forrás segíti a felnőttképzést
A munkaerőpiaci igények változása miatt új felnőttképzési támogatást hirdetettek meg októbertől.
A DEKRA Akademie Kft. szorosan együttműködik a hazai vállalatokkal a különböző szektorokban, hogy minél többen éljenek most a képzési lehetőségekkel.
Egyénekre és az adott cégekre szabott képzési palettával segíti a DEKRA Akademie Kft. a mikro-, kis-, és közepes vállalkozások, a nagyobb hazai és multinacionális cégek szakmai és üzleti fejlődését. Mindehhez most kiváló lehetőséget biztosít a GINOP Plusz-3.2.1-21-es pályázaton elnyerhető képzési és bértámogatás, amelynek segítségével korszerű szakmai tudást és munkaerőpiaci készségeket sajátíthatnak el a kurzusokon résztvevők. Az aktuális kormányzati bejelentések szerint a felnőttképzési támogatási keret mintegy 15 milliárd forint, de később újabb forrásokat is igénybe lehet majd venni.

A DEKRA és szakértői csapata erős a hazai piacon nem csak abban, hogy valódi piacképes tudást kínál, megkeresi, megszervezi és lebonyolítja az adott cég igényeinek leginkább megfelelő tanfolyamokat, képzéseket, de képzési tanácsadó szolgáltatásuk keretében komplex képzési terv segítségével tervezhetővé teszi a cégek képzési és fejlesztési programját a teljes munkavállalói létszámra, akár évekre előre gondolkodva. A bejelentett támogatási program keretében a mikro-, kis-, és közepes vállalkozások, valamint nagyobb cégek számára szerveznek képzést országszerte, beleértve Budapestet is, a kiírásnak megfelelően, legfeljebb 12 fős csoportokban.
A pályázatok – amelyek megírásában a DEKRA Akademie szakértő csapata szintén segít a vállalatok számára – már október 1-től benyújthatók, tréningekés szakmai képzések megvalósítására, és az ezeken résztvevő munkatársak bérének finanszírozására.
További információkat a palyazat.gov.hu weboldalon lehet találni a projektről, de a DEKRA Akademie munkatársai is szívesen segítenek a tájékozódásban.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?