Pályázati forrás segíti a felnőttképzést
A munkaerőpiaci igények változása miatt új felnőttképzési támogatást hirdetettek meg októbertől.
A DEKRA Akademie Kft. szorosan együttműködik a hazai vállalatokkal a különböző szektorokban, hogy minél többen éljenek most a képzési lehetőségekkel.
Egyénekre és az adott cégekre szabott képzési palettával segíti a DEKRA Akademie Kft. a mikro-, kis-, és közepes vállalkozások, a nagyobb hazai és multinacionális cégek szakmai és üzleti fejlődését. Mindehhez most kiváló lehetőséget biztosít a GINOP Plusz-3.2.1-21-es pályázaton elnyerhető képzési és bértámogatás, amelynek segítségével korszerű szakmai tudást és munkaerőpiaci készségeket sajátíthatnak el a kurzusokon résztvevők. Az aktuális kormányzati bejelentések szerint a felnőttképzési támogatási keret mintegy 15 milliárd forint, de később újabb forrásokat is igénybe lehet majd venni.

A DEKRA és szakértői csapata erős a hazai piacon nem csak abban, hogy valódi piacképes tudást kínál, megkeresi, megszervezi és lebonyolítja az adott cég igényeinek leginkább megfelelő tanfolyamokat, képzéseket, de képzési tanácsadó szolgáltatásuk keretében komplex képzési terv segítségével tervezhetővé teszi a cégek képzési és fejlesztési programját a teljes munkavállalói létszámra, akár évekre előre gondolkodva. A bejelentett támogatási program keretében a mikro-, kis-, és közepes vállalkozások, valamint nagyobb cégek számára szerveznek képzést országszerte, beleértve Budapestet is, a kiírásnak megfelelően, legfeljebb 12 fős csoportokban.
A pályázatok – amelyek megírásában a DEKRA Akademie szakértő csapata szintén segít a vállalatok számára – már október 1-től benyújthatók, tréningekés szakmai képzések megvalósítására, és az ezeken résztvevő munkatársak bérének finanszírozására.
További információkat a palyazat.gov.hu weboldalon lehet találni a projektről, de a DEKRA Akademie munkatársai is szívesen segítenek a tájékozódásban.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa