Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

Pályázatot írtak ki a Magyar Állami Operaház főigazgatói posztjára

A Magyar Állami Operaház (MÁO) jelenlegi igazgatójának, Ókovács Szilveszternek a mandátuma 2018 januárjában lejár, az emberi erőforrások minisztere pályázatot hirdet a posztra - írja az MTI.

A munkaviszony öt évre szól, a jelentkezéseket a közzététel idejétől számított 30 napon belül várják. A munkakör leghamarabb 2018. február 15. napjától tölthető be - olvasható a kormany.hu oldalon hétfőn megjelent felhívásban.


Milyen feladatai lesznek?



A főigazgató feladata évadtervet készíteni, amelyben a bemutatandó előadások, hangversenyek meghatározása mellett kitér a művészek, alkotótársak megnevezésére, továbbá a MÁO nemzetközi művészi és kulturális piaci kapcsolatait építeni, a közönség- és ifjúságnevelő programokat fejleszteni.

Ki kell dolgoznia a 2018. szeptember 1-jétől 2023. december 31-ig terjedő időszakra szólóan az intézmény évenkénti költségvetési javaslatát. A MÁO 2018. évi eredeti költségvetési támogatása 10 milliárd 804,8 millió forint, melyhez 4 milliárd 460 millió forint tervezett saját bevétel kapcsolódik.

A főigazgatónak egyszemélyi felelős vezetőként kell ellátnia a MÁO alapító okiratában, valamint a Szervezeti és Működési Szabályzatában rögzített feladatokat, az intézményt eredményesen működtetni, részletes szakmai tervet kidolgozni, meghatározni a MÁO szervezeti felépítését és arculatát.


Elvárások



A kiírás szerint a főigazgatóval szemben szakmai követelmény, hogy a művészi kifejezésmódok sokszínűségével őrizze, ápolja és fejlessze az évtizedek alatt összegyűjtött magyar és egyetemes opera- és balettművészeti alkotások értékeit, gondoskodjék a tehetségkutatásról és tehetséggondozásról, valamint a művész utánpótlásról. Tegye lehetővé nemzetközi hírű operaénekesek és balettművészek vendégszerepeltetését, biztosítsa hazánk magas színvonalú művészeti képviseletét az opera és a balett területén külföldön.

A főigazgató legyen képes arra, hogy igazgatása alatt a MÁO, mint a legnagyobb magyar kulturális intézmény és a nemzet egyik legfontosabb összművészeti centruma végezze el azon sokszínű feladatait, amelyek a magyarság műveltségének emelése kapcsán jönnek létre. Saját kiterjedt tevékenysége révén - és médiajelenlétének felhasználásával - formálja a társadalom művészet-felfogását, erősítse a MAO közönségkapcsolatait, különös tekintettel a vidéken élőkre, a határon túli magyarokra, a külföldi látogatókra, a műfaj új közönségének kinevelésére, valamint a törzsközönség megtartására és növelésére.

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent a legalább ötéves előadó-művészeti szervezetnél szerzett szakmai vezetői gyakorlat, nemzetközi kapcsolatok az opera- és balettművészet terén, az angol mellett további világnyelv tárgyalási szintű ismerete.

A pályázatokat a benyújtási határidőt követő harminc napon belül kell elbírálni.

Ókovács Szilveszter 2011. augusztus 22-től kormánybiztosként, 2012. szeptember 1-jétől megbízott főigazgatóként, 2013. január 28-tól főigazgatóként vezeti a dalszínházat.

MTI
  • 2025.01.20Lean Quality képzés Minőségügyi munkatársak Lean szemléletű továbbképzése, a Lean filozófia és rendszer alapjainak megismerése és a 0 hiba koncepció és rendszer eszközeinek és módszereinek készség szintű elsajátítása.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BMEinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nyilvános fizetések: ezért tartanak tőle a munkáltatók

A bértranszparencia nem csupán trend, hanem a jövő munkakultúrájának alapköve. De miért is olyan megosztó kérdéskör a mai napig a vállalatok... Teljes cikk

Így forgatja fel a mesterséges intelligencia a toborzást: jelentés az Unleash-ről

Október 16-17-én rendezték meg Párizsban az Unleash-t, a világ egyik legnagyobb HR konferenciáját. Mi más is állhatott a rendezvény fókuszában,... Teljes cikk

"Mire befejeztem a reggelit, már 12 állásra jelentkeztem" - már ezt is megoldja az AI

"Mire befejeztem a reggelit, már 12 állásra jelentkeztem szerte az Egyesült Államokban" - nyilatkozta egy álláskereső, aki először próbált ki egy... Teljes cikk