1. Főoldal
  2. Atipikus foglalkoztatás
  3. Diákmunka
  4. Passzív hallgatók is vállalhassanak...
iskolaszövetkezet  DiákÉsz  tanulmányok  passzív hallgató 
Megjelent: 11 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Passzív hallgatók is vállalhassanak diákmunkát

Jelenleg az iskolaszövetkezetek nem tudnak annyi diákmunkást kiközvetíteni, mint amennyire igény lenne, mondta a Metropolnak Fiák István, a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetségének (DiákÉSZ) elnöke.

images

images

Ezért szeretné elérni a szervezet, hogy azok a hallgatók is vállalhassanak diákmunkát, akik tanulmányaikat átmenetileg felfüggesztették. Erre jelenleg egy jogszabályi megfogalmazás szerint nincs lehetőség, de minimális módosítással a helyzet változhatna.

A DiákÉSZ felmérése szerint a passzív hallgatók 75-80 százaléka épp a pénzhiány miatt szünetelteti tanulmányait, viszont csak 17 százalékuk tud legális munkahelyen elhelyezkedni, így nekik is nagy segítség lenne a módosítás.

20 ezer passzív hallgatónak azonnal tudnának az iskolaszövetkezetek munkát adni – most ugyanis éppen ekkora a kereslet.

Egyre többen vállalnak tanulmányaik közben munkát tapasztalatszerzés céljából, azon a területen, ahol később dolgozni szeretnének, akár azért hogy végzés után az adott cégnél könnyebben tudjanak elhelyezkedni. A lap szerint dupla annyi esélye van elhelyezkedni valakinek, aki már rendelkezik munkatapasztalattal.

Metropol

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké

Az év végére jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet, a Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján az eseti, szezonális munkák díjazása... Teljes cikk

Már most keresik a diákokat a karácsonyi szezonra – ennyit lehet keresni

Korántsem csak a vakáció alatt van kiemelkedő kereslet a fiatal munkavállalók iránt. A cégek egyre korábban, már október elején megkezdik a... Teljes cikk

Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás

Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek
 
 

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Hogy látja a home office jövőjét?

Könyvajánló

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026