Pénztáros / kasszás
A kasszás állásban dolgozók működtetnek egy kasszát, leolvasót vagy más berendezést, mellyel a vásárolt termékek vagy szolgáltatásoknak rögzítik és átveszik ellenértékét.
| A kasszás állásban dolgozók működtetnek egy kasszát, leolvasót vagy más berendezést, mellyel a vásárolt termékek vagy szolgáltatásoknak rögzítik és átveszik ellenértékét. Munkák pénztárosoknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. A pénztáros munka feladatai: - a különféle fizetési módokkal (például: készpénzes, bankkártyás) elvégezhető fizetési folyamat lebonyolítása, leellenőrzése az üzletben - a visszajáróval együtt a blokk átadása a vevőknek - megszámlálni, nyilvántartani a beszedett és visszaadott kézpénzt - a pénztárgép pontos használata a fizetés céljából - leolvasni az árakat, lemérni a megmérendő cikkek súlyát, esetenként a pékáruk számának beütése - a kassza nyitása és zárása, illetve az előírásoknak megfelelő működtetése Elvárások A pénztáros munka legfőbb elvárása az esetek zömében az alapfokú végzettség, de esetenként a középfokú végzettség is lehet alapvetés. A kasszásoknak elengedhetetlen, hogy vevőoriántáltak, türelmesek és dinamikusak legyenek. Fontos még a nagy munkabírás és terhelhetőség is. Előnyös a kereskedelmi szakképesítés megléte, de előfordulhat hogy akár elvárás is lehet. Munkarend A pénztárosok gyakran teljesmunkaidőben dolgoznak, viszont esetenként a részmunkaidő opció is fennáll. Az üzlet nyitvatartása szabja meg a munkavégzés pontos időpontját. Előnyt jelenthet pénztárosként a hétvégi munkavállalás. Juttatások A kasszás állásban dolgozók az alapjövedelmük mellett gyakran kaphatnak plusz juttatásokat az üzlettől vagy cégtől. Néhol kedvezményes vásárlást/étkezést biztosíthatnak vagy gondoskodnak a munkába járásról. Számos cég karrierlehetőséget is tud biztosítani a pénztáros alkalmazottainak és még a fejlődés lehetőségét is biztosíthatják. |
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Senior Project Manager
A Senior Project Manager az a szakember, aki már tudja, hogy a projektek ritkán mennek terv szerint — és pontosan ezért bízzák rá a legösszetettebb,... Teljes cikk
Junior Account Manager
A Junior Account Manager az értékesítés és az ügyfélkapcsolatok világába való belépés egyik legnépszerűbb útja. Feladata az ügyfelekkel való... Teljes cikk
BI Analyst
A BI Analyst, azaz business intelligence elemző az a szakember, aki a cég adataiból értelmes képet rajzol — olyat, amelyre a vezetők döntéseket... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Senior Project Manager 4 napja
- Junior Account Manager 4 napja
- BI Analyst 4 napja
- SAP Consultant 4 napja
- Product Owner 4 napja
- Scrum Master 4 napja
- Chief Operating Officer 4 napja
- Chief Executive Officer 4 napja
- Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát? 4 napja
- Chief Financial Officer 4 napja
- Risk Manager 4 napja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- takarító
- project manager
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Árnyékoló szerelő
- adminisztrátor
- fogászati szakasszisztens
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Öntőforma-összeszerelő (2026. 05. 01)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Műszaki karbantartási asszisztens - diákmunka (2026. 05. 01)
- Hr Development Project Lead (L&D, Szervezetfejlesztés És Employer Branding Fókusz) (2026. 05. 02)
- CNC gépkezelő / Habszabász- Halastó (2026. 05. 02)
- Diákmunka - Customer Experience & Digital Quality Intern (2026. 05. 02)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amiket májusban már kitehetünk a teraszra
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?