kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Pénztáros / kasszás

A kasszás állásban dolgozók működtetnek egy kasszát, leolvasót vagy más berendezést, mellyel a vásárolt termékek vagy szolgáltatásoknak rögzítik és átveszik ellenértékét.

A kasszás állásban dolgozók működtetnek egy kasszát, leolvasót vagy más berendezést, mellyel a vásárolt termékek vagy szolgáltatásoknak rögzítik és átveszik ellenértékét. Munkák pénztárosoknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

A pénztáros munka feladatai:
- a különféle fizetési módokkal (például: készpénzes, bankkártyás) elvégezhető fizetési folyamat lebonyolítása, leellenőrzése az üzletben
- a visszajáróval együtt a blokk átadása a vevőknek
- megszámlálni, nyilvántartani a beszedett és visszaadott kézpénzt
- a pénztárgép pontos használata a fizetés céljából
- leolvasni az árakat, lemérni a megmérendő cikkek súlyát, esetenként a pékáruk számának beütése
- a kassza nyitása és zárása, illetve az előírásoknak megfelelő működtetése

Elvárások
A pénztáros munka legfőbb elvárása az esetek zömében az alapfokú végzettség, de esetenként a középfokú végzettség is lehet alapvetés. A kasszásoknak elengedhetetlen, hogy vevőoriántáltak, türelmesek és dinamikusak legyenek. Fontos még a nagy munkabírás és terhelhetőség is. Előnyös a kereskedelmi szakképesítés megléte, de előfordulhat hogy akár elvárás is lehet.

Munkarend
A pénztárosok gyakran teljesmunkaidőben dolgoznak, viszont esetenként a részmunkaidő opció is fennáll. Az üzlet nyitvatartása szabja meg a munkavégzés pontos időpontját. Előnyt jelenthet pénztárosként a hétvégi munkavállalás.

Juttatások
A kasszás állásban dolgozók az alapjövedelmük mellett gyakran kaphatnak plusz juttatásokat az üzlettől vagy cégtől. Néhol kedvezményes vásárlást/étkezést biztosíthatnak vagy gondoskodnak a munkába járásról. Számos cég karrierlehetőséget is tud biztosítani a pénztáros alkalmazottainak és még a fejlődés lehetőségét is biztosíthatják.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár