Pénztáros / kasszás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kasszás állásban dolgozók működtetnek egy kasszát, leolvasót vagy más berendezést, mellyel a vásárolt termékek vagy szolgáltatásoknak rögzítik és átveszik ellenértékét.
| A kasszás állásban dolgozók működtetnek egy kasszát, leolvasót vagy más berendezést, mellyel a vásárolt termékek vagy szolgáltatásoknak rögzítik és átveszik ellenértékét. Munkák pénztárosoknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. A pénztáros munka feladatai: - a különféle fizetési módokkal (például: készpénzes, bankkártyás) elvégezhető fizetési folyamat lebonyolítása, leellenőrzése az üzletben - a visszajáróval együtt a blokk átadása a vevőknek - megszámlálni, nyilvántartani a beszedett és visszaadott kézpénzt - a pénztárgép pontos használata a fizetés céljából - leolvasni az árakat, lemérni a megmérendő cikkek súlyát, esetenként a pékáruk számának beütése - a kassza nyitása és zárása, illetve az előírásoknak megfelelő működtetése Elvárások A pénztáros munka legfőbb elvárása az esetek zömében az alapfokú végzettség, de esetenként a középfokú végzettség is lehet alapvetés. A kasszásoknak elengedhetetlen, hogy vevőoriántáltak, türelmesek és dinamikusak legyenek. Fontos még a nagy munkabírás és terhelhetőség is. Előnyös a kereskedelmi szakképesítés megléte, de előfordulhat hogy akár elvárás is lehet. Munkarend A pénztárosok gyakran teljesmunkaidőben dolgoznak, viszont esetenként a részmunkaidő opció is fennáll. Az üzlet nyitvatartása szabja meg a munkavégzés pontos időpontját. Előnyt jelenthet pénztárosként a hétvégi munkavállalás. Juttatások A kasszás állásban dolgozók az alapjövedelmük mellett gyakran kaphatnak plusz juttatásokat az üzlettől vagy cégtől. Néhol kedvezményes vásárlást/étkezést biztosíthatnak vagy gondoskodnak a munkába járásról. Számos cég karrierlehetőséget is tud biztosítani a pénztáros alkalmazottainak és még a fejlődés lehetőségét is biztosíthatják. |
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
HR állások
- Humán szolgáltatás koordinátor - Tatabánya
- Bérszámfejtő - TB ügyintéző állás Budapest XIII. kerület – hosszú távú munkalehetőség (2026. 06. 06)
- Bérügyintéző (2026. 05. 07)
- Toborzó (2026. 05. 26)
- HR gyakornok diákmunka - Festo (2026. 06. 06)
- HR gyakornok (2026. 06. 06)
- Pártfogó toborzó - diákmunka (2026. 06. 05)
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing koordinátor - Győr
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- C szemeteskocsi sofőr (2026. 06. 05)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Agrár üzletági gyakornok - diákmunka (2026. 06. 06)
- Mérnökségi gyakornok (2026. 06. 06)
- Szarvasmarha szakmai menedzser (4049) (2026. 06. 06)
- Szállítmányozási Koordinátor (2026. 06. 06)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?