Product Manager
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Product Manager (termékmenedzser) egy olyan szakember, aki egy termék teljes életciklusáért felel az ötlettől a piaci bevezetésen át a továbbfejlesztésig.
Mit csinál egy Product Manager?
1. Termékstratégia és vízió
- Meghatározza, milyen problémát old meg a termék
- Kialakítja a termék jövőképét (vízióját) és irányát
- Dönt arról, mit érdemes fejleszteni és mit nem
2. Felhasználói igények megértése
- Felhasználói kutatásokat végez (interjúk, kérdőívek, adatelemzés)
- Elemzi a piaci trendeket és a versenytársakat
- Prioritásokat állít fel a felhasználói igények alapján
3. Követelmények meghatározása
- User storykat és funkcionális leírásokat készít
- Karbantartja a product backlogot
- Meghatározza, hogy mi kerül be egy adott fejlesztési ciklusba
4. Csapatok közti koordináció
- Együtt dolgozik:
- fejlesztőkkel
- UX/UI designerekkel
- marketinggel
- értékesítéssel
- Nem ő programoz, hanem irányt mutat és döntéseket hoz
5. Eredmények mérése
- KPI-okat határoz meg (pl. felhasználószám, bevétel, konverzió)
- Elemzi az adatokat, és ezek alapján módosítja a stratégiát
Milyen képesítés kell hozzá?
Formális végzettség
Nincs egyetlen kötelező diploma, de gyakori:
- gazdasági
- informatikai
- mérnöki
- marketing
- üzleti / menedzsment végzettség
Fontos készségek
Soft skillek (nagyon fontosak):
- kiváló kommunikáció
- problémamegoldó gondolkodás
- döntéshozatal
- priorizálás
- empátia a felhasználók iránt
Hard skillek:
- alap IT- és fejlesztési ismeretek
- agilis módszertanok (Scrum, Kanban)
- adatvezérelt gondolkodás
- üzleti alapok (bevétel, költség, ROI)
Tapasztalat
- Gyakran más szerepkörből jönnek:
- fejlesztő
- UX designer
- business analyst
- projektmenedzser
- Junior PM pozíció is létezik, de sok helyen elvárnak 1–3 év releváns tapasztalatot
Tanfolyamok, tanúsítványok (nem kötelezők)
- Scrum Product Owner (CSPO, PSPO)
- Product Management bootcampek
- Coursera, Udemy, Product School képzések
Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?