Program az üzemi balesetek számának nullára csökkentésére
A VELUX Cégcsoportnak sikerült 85 százalékkal csökkentenie a balesetek számát a gyártóegységekben a Biztonsági Kiválóság programjának köszönhetően. A cég vezetősége hiszi, hogy a biztonságba fektetett idő jelentős üzleti előnnyel is jár.
Mind a hétezer dolgozó részt vesz a tanfolyamon
A legnagyobb hangsúly a technikai fejlesztések és a vezetői feladatkörök bővítése mellett a munkatársak biztonságos viselkedésének elősegítésén volt. A vállalat biztonsági politikájának egyik alapelve, hogy "gondoskodni kell minden dolgozó bevonásáról, kiképzéséről és arról, hogy kompetens legyen a biztonság területén". Ezért világszerte a huszonnégy gyáregységében mind a hétezer, a Biztonsági Kiválóság Program keretein belül a termelésben dolgozó munkatárs részt vesz egy tanfolyamon.
- A gyáraink biztonságáért természetesen mindenekelőtt a vezetőség tagjai felelnek. Saját, valamint munkatársaik biztonságáért azonban már maguk a dolgozók is felelősséggel tartoznak. Ha valaki a munkahelyi biztonság szempontjából kockázatos jelenséget észlel, vagy munkatársa kérdéses magatartást tanúsít, fontos, hogy a javító intézkedések meghozatala érdekében azonnal jelentse az ügyet. A baleset-megelőzés tekintetében mindez elengedhetetlen, ezért is részesülnek majd munkatársaink mind vezetőségi, mind alkalmazotti szinten oktatásban, hogy a biztonsággal kapcsolatos megfigyeléseiket, aggodalmaikat pozitív és konstruktív módon jelentsék - mondta Kim Jonas, a Biztonsági Kiválóság Program vezetője.
Pálfi Viktor, a VELUX Magyarország Kft. egyik alkalmazottja számára az volt a legérdekesebb az oktatáson, hogy a biztonságot helyezték az első helyre, és hogy a minőséget és a mennyiséget is megelőzte a biztonság kérdésköre. Úgy látja, a dolgozók gondolkodásmódjának megváltoztatásával tehet ezért legtöbbet a vállalat. - Ez azért fontos, mert a mi érdekünk is, hogy biztonságban legyünk. Én és a többi munkatársam azzal tudunk hozzájárulni a biztonságosabb környezethez, ha állandóan figyelünk egymásra, még akkor is, ha nincsen felügyelet mellettünk. Ha olyan dolgot látok, amit a munkatársam rosszul csinál, vagy valamit nem vesz észre és bajba sodorhatja magát, akkor figyelmeztetem. A jövőben még jobban oda fogok figyelni a többiekre is - számolt be a trénigen töltött nap végén Pálfi Viktor.
Biztonsági sétákkal a kockázatok felismeréséért
Az üzemi balesetek számának nullára csökkentése érdekében a cégcsoport biztonsági sétákat szervez, amelyek lényege, hogy az alkalmazottak teljeskörű tájékoztatást kapjanak a munkahelyi biztonságról és felismerjék azokat a biztonsági kockázatokat, amelyek addig esetleg elkerülték az egyes részlegek figyelmét. A tavalyi évben meghatározott biztonság séták irányelveit annak szellemében ismertették a vezetőkkel, hogy a leghatékonyabban ki tudják szűrni a biztonságot veszélyeztető tevékenységeket és körülményeket, és lehetőséget teremtsenek az alkalmazottakkal folytatott, építő jellegű párbeszédek kialakítására. E séták során a vezetőket a saját tevékenységi körüktől független területeken is körbevezetik, így a munkafolyamatokat más szemmel nézve, friss ötletek segítségével tudnak kizárni minden olyan tényezőt, amely a munkavégzés biztonságosságát kockáztathatja - áll a cég sajtóanyagában.
Kevesebb baleset, magasabb termelékenység
- "Hisszük, hogy a biztonságba befektetett idő jelentős üzleti előnnyel is jár. A kollégáink jóléte és közhangulata javul, a balesetek elkerülésének köszönhetően a munkavégzés színvonala is nő. Különböző kutatások és elemzések bizonyították, hogy a sérüléses esetek száma és a működési hatékonyság között szoros összefüggés van. Magas baleseti gyakoriság alacsonyabb, míg az alacsony baleseti gyakorisági ráta magasabb termelékenységet eredményez - hangsúlyozta ki Vincze Zoltán, a VELUX Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egy friss nemzetközi kutatás szerint jelentős különbségek vannak az egyes szakmák egészségügyi kockázatai között: míg a műszakos, fizikailag és... Teljes cikk
Laboreredmények szerint rákkeltő nikkelnek lehettek kitéve nemcsak a saját állomány, hanem alvállalkozók dolgozói is a Samsung SDI gödi üzemében.... Teljes cikk
A Telex oknyomozó cikke szerint a gödi Samsung-gyárban súlyos munkavédelmi kockázatok merültek fel: egyes mérések a határérték többszázszorosát... Teljes cikk
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 2 napja
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 2 napja
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 1 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 1 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 2 hete
- Megéri még diplomát szerezni? Kiderült, miért nem fizetik meg a tanulást 2 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 2 hete
- Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség 2 hete
- Nyelvoktatás, te drága!? 3 hete
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 4 hete
- Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?