Pszichológus
A pszichológus elsődlegesen az emberek viselkedését, mentális állapotát és problémáit vizsgálja.
| Fő feladata páciensei életében fellépett gondok, problémák felkutatása, elemzése és megoldása szakszerű módszerekkel. A pszichológus állásban dolgozóknak számos specializálódottabb fajtája ismert (például: kriminál- pszichológus, családterápiás pszichológus, vállalati pszichológus). Munkák pszichológusoknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Pszichológus munka feladatai: -.alkalmazni a megtanult szakszerű pszichológiai módszereket, eljárásokat - a páciensről levonni a diagnózist - megoldások, feltételezések keresése az egyén problémáitól függően - a sajátos mentális, fizikai tulajdonságok felmérése, eredmény leszűrése, értékelése - szükség esetén a kellő információk átadása a családtagoknak, munkáltatónak vagy esetleg tanároknak - tanácsadás a vizsgált embernek, amely segítségére lesz a problémái megoldásában Elvárások A pszichológus állás betöltéséhez alapvető elvárás a pszichológia szakon szerzett végzettség. Előnyt jelent, ha az alapdiploma megszerzése után az ember még tovább folytatja tanulmányait. A pszichológusnak megértőnek, türelmesnek és jó hallgatónak kell lennie. Mivel emberekkel beszél nap mint nap a kommunikációs képességének fejlettnek kell lennie. Az embereken való segítés érdekében jónak kell a problémamegoldó képességének lennie. Munkarend A pszichológusok munkarendjét meghatározza, hogy milyen típusú pszichológus. Sokak egyéni vállalkozók, ők maguknak oszthatják be kedvük szerint munkarendjüket. Juttatások A pszichológusok igen versenyképes jövedelemmel rendelkeznek, de munkahelytől függően a cég további juttatásokat is adhat. A fejlődés, a ranglétrán való felfele menetel esetenként lehetséges. |
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Senior Project Manager az a szakember, aki már tudja, hogy a projektek ritkán mennek terv szerint — és pontosan ezért bízzák rá a legösszetettebb,... Teljes cikk
A Junior Account Manager az értékesítés és az ügyfélkapcsolatok világába való belépés egyik legnépszerűbb útja. Feladata az ügyfelekkel való... Teljes cikk
A BI Analyst, azaz business intelligence elemző az a szakember, aki a cég adataiból értelmes képet rajzol — olyat, amelyre a vezetők döntéseket... Teljes cikk
- Junior Account Manager 1 napja
- BI Analyst 1 napja
- SAP Consultant 1 napja
- Product Owner 1 napja
- Scrum Master 1 napja
- Chief Operating Officer 1 napja
- Chief Executive Officer 1 napja
- Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát? 1 napja
- Chief Financial Officer 1 napja
- Risk Manager 1 napja
- Compliance Officer 1 napja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?