Pszichológus
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA pszichológus elsődlegesen az emberek viselkedését, mentális állapotát és problémáit vizsgálja.
| Fő feladata páciensei életében fellépett gondok, problémák felkutatása, elemzése és megoldása szakszerű módszerekkel. A pszichológus állásban dolgozóknak számos specializálódottabb fajtája ismert (például: kriminál- pszichológus, családterápiás pszichológus, vállalati pszichológus). Munkák pszichológusoknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Pszichológus munka feladatai: -.alkalmazni a megtanult szakszerű pszichológiai módszereket, eljárásokat - a páciensről levonni a diagnózist - megoldások, feltételezések keresése az egyén problémáitól függően - a sajátos mentális, fizikai tulajdonságok felmérése, eredmény leszűrése, értékelése - szükség esetén a kellő információk átadása a családtagoknak, munkáltatónak vagy esetleg tanároknak - tanácsadás a vizsgált embernek, amely segítségére lesz a problémái megoldásában Elvárások A pszichológus állás betöltéséhez alapvető elvárás a pszichológia szakon szerzett végzettség. Előnyt jelent, ha az alapdiploma megszerzése után az ember még tovább folytatja tanulmányait. A pszichológusnak megértőnek, türelmesnek és jó hallgatónak kell lennie. Mivel emberekkel beszél nap mint nap a kommunikációs képességének fejlettnek kell lennie. Az embereken való segítés érdekében jónak kell a problémamegoldó képességének lennie. Munkarend A pszichológusok munkarendjét meghatározza, hogy milyen típusú pszichológus. Sokak egyéni vállalkozók, ők maguknak oszthatják be kedvük szerint munkarendjüket. Juttatások A pszichológusok igen versenyképes jövedelemmel rendelkeznek, de munkahelytől függően a cég további juttatásokat is adhat. A fejlődés, a ranglétrán való felfele menetel esetenként lehetséges. |
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- terápiás munkatárs
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Nemzetközi gépkocsivezető (2026. 07. 08)
- Szerviz adminisztrációs asszisztens (2026. 07. 08)
- Network Cash Reconciliation Gyakornok (2026. 07. 08)
- Adminisztrációs asszisztens (2026. 07. 08)
Partnereink hírei
- Milyen hernyó rágja a muskátlit?
- Ekkor kell visszametszeni a gyümölcsfák vízhajtásait
- Napégés a paradicsomon: ezek az árulkodó jelek
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc