Rendesen fizeti tagjait a Puskás Akadémia
112 munkatársa után 103 millió forint állami támogatást igényelt a Puskás Akadémia. Csak a legmeglepőbb adatok: 22 takarító, 23 karbantartó, 6 kommunikációs és 3 marketingmunkatárs szerepel a listán - írja az index.
A Puskás Ferenc Labdarúgó Akadémia utánpótlás-neveléssel foglalkozik. Három éven belül benyújtottak három különböző listát, és mind a háromszor pontosan ugyanannyit pénzt kaptak rá - írja az index.
Az index által közölt lista az alapítvány 2015-16-os tao-programjában található. Azokat a pozíciókat nevezik meg benne, amiknek kifizetésére 50 százalékos támogatást kértek a látvány- és csapatsport támogatás keretében. Ez az egyesület igényeit jelenti, amire aztán az MLSZ annyi pénzt ad, amennyit jónak lát - írja a lap. Utalva arra, hogy 13 darab edzőn és egy technikai vezetőn túl, akiknek bérére az "utánpótlásnevelés költségei" szekcióban kértek 90 százalékos támogatást.
„Végezetül, mielőtt bárki azt hinné, hogy azért a több alkalmazott, mert több lett a gyerek, hát nem. Annyira nem, hogy egy kicsit kevesebb lett. Három éve 570-en részesültek a közhasznúság áldásaiból, két éve 578-an, tavaly meg 558-an. Nehéz megérteni, eközben hogy nőhetett másfélszeresére a dolgozói létszám, és annak bérköltsége. De legalább a kommunikációs igazgatónak és 5 munkatársának lett volna annyi esze együtt, hogy ne engedjék a 113 pozíciót beírni a kötelezően nyilvánosságra hozandó programba. Főleg, hogy a dolognak nem volt semmi értelme. Valahogy elkerülhette a figyelmüket. Biztos nagyon el voltak havazva” - írja az index.
Az index által közölt lista az alapítvány 2015-16-os tao-programjában található. Azokat a pozíciókat nevezik meg benne, amiknek kifizetésére 50 százalékos támogatást kértek a látvány- és csapatsport támogatás keretében. Ez az egyesület igényeit jelenti, amire aztán az MLSZ annyi pénzt ad, amennyit jónak lát - írja a lap. Utalva arra, hogy 13 darab edzőn és egy technikai vezetőn túl, akiknek bérére az "utánpótlásnevelés költségei" szekcióban kértek 90 százalékos támogatást.
„Végezetül, mielőtt bárki azt hinné, hogy azért a több alkalmazott, mert több lett a gyerek, hát nem. Annyira nem, hogy egy kicsit kevesebb lett. Három éve 570-en részesültek a közhasznúság áldásaiból, két éve 578-an, tavaly meg 558-an. Nehéz megérteni, eközben hogy nőhetett másfélszeresére a dolgozói létszám, és annak bérköltsége. De legalább a kommunikációs igazgatónak és 5 munkatársának lett volna annyi esze együtt, hogy ne engedjék a 113 pozíciót beírni a kötelezően nyilvánosságra hozandó programba. Főleg, hogy a dolognak nem volt semmi értelme. Valahogy elkerülhette a figyelmüket. Biztos nagyon el voltak havazva” - írja az index.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?