Rendezik az egészségpénztárak által nyújtott munkáltatói befizetéseket
Az egészségpénztárak által nyújtott munkáltatói befizetések kérdését rendezné a kormány a költségvetési bizottsághoz benyújtott adómódosítóban - cikkezi a Napi Gazdaság.
Ugyanis a egészségügyi szűrés nem jelenik meg jövedelemként az igénybe vevő alkalmazottnál. A mostani javaslat új jogcímmel egészíti ki a kedvezményes közteher mellett adható béren kívüli juttatások körét.
A javaslat szerint béren kívüli juttatásnak minősül a munkáltatói tag által az önkéntes kölcsönös biztosító pénztárakba célzott szolgáltatásra befizetett összegből az a rész, amely évente nem haladja meg a pénztártag alkalmazottak száma és a minimálbér szorzatát. A célzott szolgáltatás a magánszemély szempontjából adómentes és nem kell figyelembe venni az 500 ezer forintos keret számításánál. A szabályozás visszamenőleges, vagyis a korábban adott támogatásra alkalmazható, ez esetben a munkáltatónak 2013 májusában kell befizetnie a béren kívüli juttatás utáni közterhet.
Napi Gazdaság
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat. 
Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Így dolgozunk - ezeket a dokumentumfilmeket nézd meg a munka világáról