kapubanner for mobile

Rendeződhet a vízügyi dolgozók helyzete

Szeptembertől 15, majd januártól újabb 15 százalékkal emelkedik a vízügyi igazgatóságokon dolgozók bére. Ma eldőlhet csatlakoznak-e a hétfőre tervezett demonstrációhoz. A szakszervezetek abban bíznak, hogy a Magyar Államkincstár és a vízügyes dolgozók bérrendezése után az eddig kimaradt közalkalmazottak helyzete is rendeződhet- írja a Magyar Idők.

Tarró Péter, a Környezetvédelmi és Vízügyi Országos Szakszervezet elnöke mondta a Magyar Időknek, hogy eldőlni látszik a 4000 vízügyi dolgozó sorsa. A munkavállalók szep­tembertől 15, majd januártól újabb 15 százalékos béremelést kaphatnak, és ebben a hónapban tárgyalnak az emelés differenciálásáról.

A vízügyi dolgozók várhatóan ma döntenek arról, hogy megtartják-e a beígért két órás figyelemfelkeltő demonstrációt, amelyre jövő hétfőn kerülne sor a közszolgákkal közösen.

Korábban mi is írtunk arról mekkora bérelmaradás van a szektorban, még a mérnöki diplomával rendelkezők fizetése sem éri el a bruttó 190 ezer forintot. Emiatt rengetegen hagyják el a vízügyi szakmát.

Boros Péterné, a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének elnöke azt is elmondta a Magyar Időknek, hogy várhatóan nem maradnak ki az önkormányzati dolgozók, valamint azok az állami munkavállalók sem a béremelésből, akikre egyik életpályamodell sem vonatkozik.

Ahogy arról tegnap mi is beszámoltunk a Magyar Államkincstár dolgozóival sikerült kiegyezni, így ők már biztosan nem csatlakoznak a hétfői demonstrációhoz.

A szakszervezeti elnök reményét fejezte ki, hogy kilenc év után a közszolgák bérét is rendezik, a tárgyalások a következő napokban folytatódnak, s várhatóan a hét második felében már konkrét eredmények is születnek.

A lap szerint a közigazgatásban tapasztalható bérfeszültség mintegy 250 ezer munkavállalót érint.

Magyar Idők
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből

15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk

A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét

A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk

Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg

Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk