Rengeteg buszsofőr maradt állás nélkül, 60 ezer ember megélhetése kerülhetett veszélybe
Az autóbuszos személyszállító magánvállalkozások járműparkjuk 60 százalékát, több mint hatezer buszt vontak ki átmenetileg a forgalomból. Állami segítség híján mintegy hatvanezer ember megélhetése került tartósan veszélybe - írja a Világgazdaság.
Hatezer buszt, azaz járműparkjuk 60 százalékát vonták ki a forgalomból az autóbuszos személyszállító magánvállalkozások az elmúlt időszakban, hogy legalább a kötelező biztosításokat és az adókat ne kelljen megfizetniük - számolt be a Világgazdaság.
A lapnak Dittel Gábor, a Magánvállalkozók Nemzeti Fuvarozó Ipartestülete, NiT Hungary ügyvezető főtitkára azt mondta, a helyzet drámai. A zömében kisvállalkozásokból álló szektor nagymértékű létszámleépítésekre kényszerült, állami segítség híján mintegy hatvanezer ember megélhetése került tartósan veszélybe.
A sofőrök egy része el tudott helyezkedni a BKV-nál és a Volánbusz társaságnál - rögtön meg is szűnt ezeknél a cégeknél a korábbi munkaerőhiány -, sokan azonban tartósan munkanélkülivé váltak.
A lapnak Dittel Gábor, a Magánvállalkozók Nemzeti Fuvarozó Ipartestülete, NiT Hungary ügyvezető főtitkára azt mondta, a helyzet drámai. A zömében kisvállalkozásokból álló szektor nagymértékű létszámleépítésekre kényszerült, állami segítség híján mintegy hatvanezer ember megélhetése került tartósan veszélybe.
A sofőrök egy része el tudott helyezkedni a BKV-nál és a Volánbusz társaságnál - rögtön meg is szűnt ezeknél a cégeknél a korábbi munkaerőhiány -, sokan azonban tartósan munkanélkülivé váltak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Hasít a job hugging, pedig nem tesz jót a székbe kapaszkodás
Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk
A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről
Az AI és az új technológiák nemcsak munkahelyeket alakítanak át, hanem a teljes bér- és készségstruktúrát is. Friss adatok szerint ennek legnagyobb... Teljes cikk
Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek
Miközben a leépítésekért egyre gyakrabban az AI-t teszik felelőssé, a valódi ok sokkal prózaibb. A munkaerőpiac nem a robotok miatt gyengül, hanem a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 330 új munkahely jön létre Kapuváron 1 hónapja
- HR washing: the reality behind HR marketing 2 hónapja
- Új magyarországi ügyvezető igazgató a Mondelēz International élén 3 hónapja
- Hogyan lesz a vállalati kultúra a megtartás egyik legerősebb eszköze? - aki válaszol Plósz Orsolya 3 hónapja
- Idén is a top munkaadók között a Philip Morris International 3 hónapja
- Új Country Manager a JTI Hungary Zrt. élén 3 hónapja
- Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben 3 hónapja
- The HR profession suffers from success blindness 3 hónapja
- Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikció, ami hamar valósággá válik 3 hónapja
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 3 hónapja
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- project manager
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- takarító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Mobilbankári Támogató | Kecskemét (2026. 04. 10)
- Dolgozz könyvelőként stabil cégnél Debrecenben! (2026. 04. 10)
- Csőszerelő állás – Pest megye területén (2026. 04. 10)
- C kategóriás sofőr állás Hajdúszoboszló – napi hazajárás (2026. 04. 10)
- Csőszerelő állás – Fejér megye területén (2026. 04. 10)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?