kapubanner for mobile

Románok és bolgárok munkavállalását korlátozza Svájc

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A svájci kormány szerdán aktiválta a személyek szabad mozgásáról szóló, országa és az Európai Unió (EU) közötti szerződés azon védzáradékát, melynek értelmében korlátozza a Bulgáriából és Romániából érkező munkavállalók belépését az országba - közölte a svájci szövetségi tanács.

Az EU és Svájc között jelenleg érvényben levő szerződés értelmében az EU-országok állampolgárai megkötések nélkül vállalhatnak munkát és telepedhetnek le az alpesi országban.

A megállapodás ugyanakkor tartalmaz egy olyan záradékot, mely lehetővé teszi Svájc számára, hogy egyoldalúan és korlátozott ideig kvótákat vezessen be bizonyos feltételek mellett. A bolgár és román munkavállalók a szabad mozgásról szóló megállapodás átmeneti időszakának vége óta, azaz 2016 június 1-je óta rendelkeznek teljes körű mozgásszabadsággal az EU-n belül.

2016 júniusa és 2017 májusa között a bolgár és román állampolgárok esetében a svájci hatóságok mindössze 996 ember esetében adták meg a munkavállalói és az ideiglenes tartózkodási engedélyt.

A svájci kormány ezt azzal magyarázta, hogy az említett uniós tagállamok állampolgárai egyértelműen átlépték az engedélyekkel kapcsolatban megállapított küszöbértéket. A kormány a védzáradékot nem aktiválta a rövid távú tartózkodásra jogosító engedélyek esetében.

A Svájcban dolgozó bolgár és román állampolgárok leginkább idényjellegű munkákat vállalnak az alpesi országban. 2016-ban mintegy 3300-an vándoroltak ki Svájcba Romániából és Bulgáriából, ami kétszerese a 2015-ös számadatnak. Ez pont ellenkező tendenciát mutat a Svájcba az EU más tagországaiból kivándorlók számához képest.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek