SDGs Game - Fenntarthatósági Workshop
Szeretettel várjuk a fenntarthatóság iránt érdeklődő szakembereket!
MEGHÍVÓ
SDG's Game – Fenntarthatósági Workshop Demó
A JÁTÉK, AMI NEM JÁTÉK
2023. november 3., péntek 15:00 - 17:30 MagNet Közösségi Ház
Szeretettel várjuk a fenntarthatóság iránt érdeklődő szakembereket!
KOLLABORÁCIÓBAN A FENNTARTHATÓSÁGÉRT
fenntarthatóság és én – és te és ti
- Gamifikáció.
- Workshop.
- Szemléletfejlesztés.
Csapatépítő élményprogram, ami megalapozza az azt követő közös gondolkodást.
- közösséggé formál
- csapatot épít
- cselekvésre inspirál
- játékosan informál
- felkelti az érdeklősét
- együttműködésre ösztönöz
- tudatosítja cselekedeteink hatását
2030 SDG’s Game + Workshop
3.5 órás élményprogram a fenntarthatóság mentén, a gamifikáció eszközével fejleszti a szemléletet. Megalapozza az ezt követő 3 órás workshopot, amely során közösen keresünk megoldásokat a szervezet kihívásaira.
Hatás szervezeti szinten:
- Újradefiniálja az együttműködés jelentését.
- Tartalommal tölti meg a vállalat ESG törekvéseit.
- Hatékony része az employer brandingnek.
Hatás egyéni szinten:
- Felfedezik a kollaboráció erejét.
- Értelmet ad a fenntarthatósági céloknak.
- Nő a szervezet iránti elköteleződés.
FENNTARTHATÓSÁG.
ELKÖTELEZŐDÉS.
KOLLABORÁCIÓ.
Szeretettel várunk bemutató programunkra!
A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött: [email protected]
Bővebben: Fodor Zsuzsanna és Buzás Zsuzsanna 06307602123
EGYÜTT ÉPÍTJÜK AZ ÉRTÉKALAPÚ VÁLLALTI KULTÚRÁT
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk
Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk
2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk
- "Csak ez az egy megoldás van" – Lázár 14. havi nyugdíjat ígér a választások előtt 1 hónapja
- Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége? 1 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 2 hónapja
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 2 hónapja
- A legtöbben kevesebb fizetést is elfogadnának, ha cserébe a barátiakkal dolgozhatnának 2 hónapja
- A munkaadók többsége nem tudja, mik a munkahelyi jólét feltételei 2 hónapja
- Munkahelyi wellbeing programok: nem csak a dolgozóknak hasznos 2 hónapja
- Szaunázás és illóolajok: a nyugalom, egyensúly és egészség záloga 2 hónapja
- Csak a dolgozók fele optimista a munkája jövőjét illetően 2 hónapja
- Kutatás: a 32 órás munkahét javítja a munkavállalók jólétét anélkül, hogy rontaná a termelékenységet 3 hónapja
- Céges buli alapkellékek – italok, amik feldobják az eseményt 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?