Megjelent: 8 éve

Sikeres toborzókampánnyal zárja a tavaszt az IT Services Hungary

Az IT Services Hungary az idei évre országosan több száz új munkavállaló felvételét tűzte ki célul, ennek elérése érdekében pedig intenzív, online és offline eszközökkel egyaránt támogatott, integrált kommunikációs kampányt indított. A kampány első szakasza a napokban zárult le - írja a cég sajtóközleménye.

Az IT Services Hungary a számos külföldi - elsősorban nyugat-európai - megbízásának kielégítéséhez komoly munkavállalói létszámbővítésre törekszik. A régióban jelen lévő, IT iparági vállalatok növekvő száma miatt a szakemberekért folytatott verseny jelentős, ennek ellenére az ITSH az év elején kitűzött létszám-növekedési terveinek megfelelően teljesít a munkaerőpiacon - írja a közlemény.

A vállalat a potenciális új kollégák elérése érdekében online és offline állásbörzéken és felületeken egyaránt hangsúlyos kommunikációt folytatott. Az aktivitásokkal eddig közel 10000 érdeklődőt értek el alig néhány hónap leforgása alatt. A budapesti, debreceni, miskolci és pécsi állásbörzéken majd ezer, a Monster Virtuális Állásbörze - mely a klasszikus állásbörzék online környezetbe való átültetését jelenti - alkalmával pedig további kilencezer álláskereső volt kíváncsi az ITSH kínálta lehetőségekre.

"Az állásbörzék szerepe az informatika területén az utóbbi időben erősen felértékelődött. Mivel idén is Magyarország legnagyobb informatikai munkaadója vagyunk, fontos, hogy a rendezvények alkalmával az egyeztetési és munkába állási időszak lerövidítésére is törekedjünk azáltal, hogy helyben felmérjük az érdeklődők szakterületét és idegennyelv-tudását egy beszélgetés során. Mindez nagy kihívást jelentő feladat, éppen ezért külön öröm volt számunkra, hogy a budapesti HVG Állásbörzén vállalatunk standja nyerte el a Tehetségmágnes-díjat. Az elismeréssel munkatársaink szakértelmét és felkészültségét, illetve az idei évtől új arculattal rendelkező standunkról és a vállalatról közvetített kép minőségét díjazták" - mondta el Fábián Mónika, az IT Services Hungary toborzási specialistája.

"Az ITSH közel áll az álláskeresőkhöz, egyre jobban fókuszálunk a kiemelt hirdetésekre, szórólapokkal és karrierlehetőségekkel kapcsolatos beszélgetésekkel segítjük az érdeklődőket. Az állásbörzéket követően átlagban 5 interjúból tudunk eljutni egy munkaszerződés aláírásáig. Adataink alapján az előző toborzási időszakhoz képest közel 30 százalékkal több érdeklődő fordult meg tavasszal standjainknál, ebből arra következtetünk, hogy toborzási céljaink időarányos részét teljesíteni tudjuk tavasszal" - tette hozzá Fábián Mónika.

Az ITSH a most lezárult, sikeres toborzó időszakot követően még egy kommunikációs hullámot tervez 2013-ban. Az őszi kampány során még interaktívabbá kíván válni a cég, online játékok és kvízek által szeretné bemutatni tevékenységét és lehetőségeit azoknak, akik már az informatika területén dolgoznak, de még nem ismerik a vállalatot.
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
  • 2021.10.07Jólét és hatékonyság? Mentálhigiénés nagykövet program! Képzést minden olyan vezetőnek, vezetői csapatnak, akik szeretnének tudatosan, hatékonyságot, jólétet növelni a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.10.12XVIII. Magyar Munkajogi Konferencia – 9 kreditpont A Wolters Kluwer Hungary legnagyobb éves rendezvénye idén válik nagykorúvá. Ezúttal is a megszokott, színvonalas szakmai programokkal és felejthetetlen közösségi élményt ígérve várjuk a munkajoggal foglalkozókat a Dunakanyar szívében. A rendezvényen az ügyvédek és jogtanácsosok 9 kreditpontot szerezhetnek! Részletek Jegyek
  • 2021.10.20Hibrid munkavégzés, távmunka, munkaidő, pihenőidő és egyéb aktuális kérdések a munkajogban Jöjjön el, és tájékozódjon élőben dr. Fodor T. Gábortól a terület egyik jeles szakértőjétől. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Annyi ember hiányzik a Volánnál, hogy járatok maradnak ki

Keveset keresnek a Volánbusz sofőrjei, ezért egyes megyékben már akkora a létszámhiány, hogy járatok maradnak ki a menetrendből - akár több is egymás után. Teljes cikk

Népszerűbbé tette a pandémia a honvédséget a fiatalok között

A nyolc általánost végzettek nettó 170 ezer forintot, a középfokú végzettségűek nettó 200 ezer forintot vihetnek haza kezdő fizetésként a... Teljes cikk

Hogyan találjak dolgozókat a gyárba? - kékgalléros toborzási trendek 2021-ben

A „koronasokk” után újra beindult a gazdaság, nagy a munkaerőhiány a gyártó cégeknél országszerte. A toborzóknak minden műfajban a topon kell... Teljes cikk