Megjelent: 4 éve

Sokakat elbocsát a Ford

A Ford Motor jelentős mértékben, 10 százalékkal tervezi visszavágni a fizetett munkavállalói számát a profit növelése érdekében - tudta meg a Reuters meg nem nevezett forrásokra hivatkozva.

Az információk alapján a Ford a termelés mértékén nem fog visszavágni, de azt tervezik, hogy az összes globális, körülbelül 200 ezer munkavállalója 10 százalékát korai nyugdíjba küldenék kedvező feltételek mellett, főként az Egyesült Államokban és Ázsiában - írta a Portfolio.

A megszorítások azon 3 milliárd dolláros költségvisszavágási terv részei lehetnek, amit még az első negyedévre vonatkozó számai közzététele után jelentett be az autógyártó. Erre részben azért van szükség, mert 7 év növekedés után az idén már lassulás jelei mutatkoztak az amerikai újautó-eladásokban, továbbá a vállalat profitabilitása is romlott.

Ez a lépés azonban jelentős ellentéteket szülhet, ugyanis Donald Trump egyik fő törekvése, hogy tovább növelje az iparban, így például az autógyártásban foglalkoztatottak számát az USA-ban. Az amerikai elnök és az autógyártók között már voltak nagyobb összezördülések, ugyanis Trump szigorú büntetéseket helyezett kilátásba azon amerikai cégek számára, amelyek külföldre helyeznének munkahelyeket.

A Ford egyelőre nem kommentálta a híreket, azt azonban megerősítették, hogy elsődleges céljuk a profitabilitás növelése.

Portfolio

  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Felmondott a traumatológia összes orvosa, Kásler Miklós vizsgálatot rendelt el

Soron kívüli átfogó vizsgálatot rendelt el a Zala megyei traumatológiai ellátás jelenlegi helyzetével és a Zala Megyei Szent Rafael Kórházban... Teljes cikk

Pizzafutárnak, BKV-ellenőrnek álltak a munka nélkül maradt idegenvezetők

A pandémia előtti 4500 aktív idegenvezető közül sokan helyezkedtek el BKV-ellenőrként, pizzafutárként, tanárként, váltottak az informatikai... Teljes cikk

A járvány ellenére is megtartotta megváltozott munkaképességű munkatársait a Főnix

A világot sújtó járványhelyzet ellenére a Főnix Megváltozott Munkaképességű Nonprofit Kft. sajószentpéteri gyárában meg tudták tartani a... Teljes cikk