Speciális HR igényekre egyedi szoftverfejlesztés! Olyan szoftvert keresnek, amelyben maradéktalanul megvalósul minden elvárásuk?
Naponta tapasztaljuk, hogy vállalatonként eltérő nyilvántartások, információigények, beszámolási kötelezettségek létezhetnek a HR területeken - írja az MTI.
Az L-SOFT feladata, hogy az ügyfelei által megfogalmazott igényre olyan egyedi szoftvert szállítson, amely a kiinduló elvárásokat maradéktalanul megvalósítja, és olyan mértékben innovatív, kreatív, hogy a további tervezett fejlesztésekkel is Társaságunkat keressék meg.
Mi úgy gondoljuk, hogy 25 éves szoftverfejlesztői tevékenységünk már önmagában is egyfajta garancia az általunk szállított megoldásokra, hiszen minden egyes fejlesztéssel eltöltött nap tovább gazdagítja az L-SOFT szakmai tudásbázisát. Ugyanakkor nyilván nem dőlhetünk hátra elégedetten, folyamatosan keresnünk kell az innovatív megoldásokat, melyeket az ajánlatkérőknek felajánlva akár elé is mehetünk az általuk megfogalmazott igényeknek, megoldási alternatívákat javasolhatunk.
Egyik legnagyobb volumenű, ügyféligény alapján indított egyedi fejlesztés projektünk a Beosztás, szabadságtervezés programunk volt. Az alapvető algoritmusoktól kiindulva a beépített bonyolult automatizmusokig, a grafikus felületek, kimutatások megvalósításán keresztül az ügyfél kapcsolódó munkafolyamataira épült úgy, hogy megvalósult benne az a testre szabhatósághoz kötődő szemlélet is, hogy más vállalatok igényeire is igazíthassuk, paraméterezhessük.
Naponta regisztráljuk az ügyfélkörünkből érkező egyedi fejlesztési igényeket, melyekre szállítjuk a szoftvermegoldásokat, tehát kiépített projektgyakorlattal tudjuk támogató ezeket a munkafolyamatokat.
Önöknek van ötletük, megoldásra váró problémájuk a HR területen? Nekünk van 25 éves szoftverfejlesztői gyakorlatunk, kiválóan képzett szakembereink, így már adottak egy fejlesztési projekt feltételei!
Várjuk fejlesztési igényüket az L-SOFT honlapján.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az elmúlt években a foglalkoztatás világa alapjaiban változott meg: a strukturális munkaerőhiány, a generációs különbségek és a digitalizáció... Teljes cikk
A nagyvállalatok egyre inkább coworking irodák felé fordulnak, hogy rugalmasabb megoldásokat kínáljanak a hibrid vagy irodai jelenlétet előíró... Teljes cikk
A legtöbb vállalat ma is létszámban, szervezeti ábrákban és új folyamatokban keresi a produktivitás növelésének kulcsát. A technológiai... Teljes cikk
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 1 hete
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 1 hete
- Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában 2 hete
- Szexibb lett az író, mint a fejlesztő? A techcégek már kommunikációs szakemberekre vadásznak 2 hete
- NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz 3 hete
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 1 hónapja
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 1 hónapja
- Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája! 2 hónapja
- Sikervakságban szenved a HR szakma 2 hónapja
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 2 hónapja
- A legjobb HR menedzsment szoftverek: itt a teszt eredménye 2 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben