Megjelent: 8 éve

Speciális HR igényekre egyedi szoftverfejlesztés! Olyan szoftvert keresnek, amelyben maradéktalanul megvalósul minden elvárásuk?

Naponta tapasztaljuk, hogy vállalatonként eltérő nyilvántartások, információigények, beszámolási kötelezettségek létezhetnek a HR területeken - írja az MTI.

Ezeket az igényeket már nyilván nem a jogszabályi környezet generálja, hanem azon túl a tulajdonos, vagy a menedzsment eltérő vezetői információs igénye, számonkérési, tervezési gyakorlata.

Az L-SOFT feladata, hogy az ügyfelei által megfogalmazott igényre olyan egyedi szoftvert szállítson, amely a kiinduló elvárásokat maradéktalanul megvalósítja, és olyan mértékben innovatív, kreatív, hogy a további tervezett fejlesztésekkel is Társaságunkat keressék meg.

Mi úgy gondoljuk, hogy 25 éves szoftverfejlesztői tevékenységünk már önmagában is egyfajta garancia az általunk szállított megoldásokra, hiszen minden egyes fejlesztéssel eltöltött nap tovább gazdagítja az L-SOFT szakmai tudásbázisát. Ugyanakkor nyilván nem dőlhetünk hátra elégedetten, folyamatosan keresnünk kell az innovatív megoldásokat, melyeket az ajánlatkérőknek felajánlva akár elé is mehetünk az általuk megfogalmazott igényeknek, megoldási alternatívákat javasolhatunk.

Egyik legnagyobb volumenű, ügyféligény alapján indított egyedi fejlesztés projektünk a Beosztás, szabadságtervezés programunk volt. Az alapvető algoritmusoktól kiindulva a beépített bonyolult automatizmusokig, a grafikus felületek, kimutatások megvalósításán keresztül az ügyfél kapcsolódó munkafolyamataira épült úgy, hogy megvalósult benne az a testre szabhatósághoz kötődő szemlélet is, hogy más vállalatok igényeire is igazíthassuk, paraméterezhessük.

Naponta regisztráljuk az ügyfélkörünkből érkező egyedi fejlesztési igényeket, melyekre szállítjuk a szoftvermegoldásokat, tehát kiépített projektgyakorlattal tudjuk támogató ezeket a munkafolyamatokat.

Önöknek van ötletük, megoldásra váró problémájuk a HR területen? Nekünk van 25 éves szoftverfejlesztői gyakorlatunk, kiválóan képzett szakembereink, így már adottak egy fejlesztési projekt feltételei!

Várjuk fejlesztési igényüket az L-SOFT honlapján.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa

Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk

Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra

A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk

Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben

Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk