kapubanner for mobile

Sportos és környezettudatos dolgozókat farag a Wal-Mart

Aerobikóra kétszer egy héten a Wal-Mart floridai áruházában, térítés a tömegközlekedést igénybe vevő denveri dolgozóknak és napi séta az indianapolisi szupermarket épülete körül – ilyen és ehhez hasonló elemekből áll az élelmiszerlánc új programja, amellyel az egészséges életmódot és a környezetvédelmet igyekszik népszerűsíteni.

A Wal-Mart még a múlt évben - mindenféle hírverés nélkül - vezette be a programot, amellyel a dolgozók életvitelét próbálják megváltoztatni. Az alkalmazottaknak nem csak sportolási lehetőséget nyújtanak, hanem ezentúl egyebek között csendes pihenő is jár nekik. A vállalat az akcióval - amely becslések szerint harmincmillió dollárt kóstálhat - megpróbálja modellként beállítani 1,3 millió munkaválallóját a kétszázmillió vásárló előtt azzal, hogy környezettudatos és az egésszégükkel törődő embereket farag belőlük - olvasható az International Herald Tribune cikkében.

A cég képviselői - akik a héten beszéltek először nyilvánosan a programról - az olyan hiedelmeket kívánja eloszlatni, hogy a környezetvédelem és a fitnesz a gazdagok luxusa, amihez sok alkalmazott nem tud hozzáférni a zsúfolt munkanapok, a kevés fizetés és a rossz szokások miatt.


Ugyanakkor egyre több bírálat éri a Wal-Martot, az Egyesült Államok legnagyobb munkáltatóját, hogy túlságosan beleszól a dolgozóinak a magánéletébe.

A workshopokon a cég egyebek között arra tanítja dolgozóit, hogy a dohányzással 1500 dollárt takaríthatnak meg évente vagy ha kevesebb időt töltenek a televízió előtt, akkor amellett, hogy 40 dollárral lesz kevesebb a villanyszámlájuk egy évre számolva, több időt tölthetnek családjaikkal. Az amerikai áruházak munkavállalóinak nagyjából a fele részt vesz a programokban annak ellenére, hogy az nem kötelező.

A vállalat azért indította a programot - amelyet a tervek szerint külföldi áruházaiban is bevezet majd -, hogy fejlessze a morált a munkahelyeken, és ezáltal növelje a termelékenységet, egészségesebbek legyenek az alkalmazottai, és hogy jobb hírnévre tegyen szert vásárlói körében.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek