Supply Chain Manager
A Supply Chain Manager - magyarul leginkább ellátási lánc menedzser - az a „karmester”, aki összehangolja egy termék útját a nyersanyag beszerzésétől egészen addig, amíg az eljut a végfelhasználóhoz.
Mit csinál pontosan egy Supply Chain Manager?
A fő feladata a folyamatok optimalizálása: hogy minden a megfelelő időben, a megfelelő mennyiségben és a lehető legalacsonyabb költségen álljon rendelkezésre.
Főbb feladatai:
-
Tervezés és stratégia: Előrejelzések készítése a keresletről (mennyit fognak venni a vevők?), és ehhez igazítja a beszerzési és gyártási terveket.
-
Beszerzés (Sourcing): Kapcsolattartás a beszállítókkal, ártárgyalások lefolytatása, és új partnerek felkutatása.
-
Készletgazdálkodás: Egyensúlyozás a "túl sok készlet" (ami sok pénzt köt le) és a "túl kevés készlet" (ami miatt leállhat az eladás) között.
-
Logisztika és raktározás: A szállítási útvonalak megszervezése, a raktározási folyamatok felügyelete és a szállítási költségek leszorítása.
-
Kockázatkezelés: Felkészülés a váratlan eseményekre (pl. alapanyaghiány, szállítási késések vagy akár világjárványok okozta fennakadások).
-
Adatmenedzsment: Különböző szoftverek (pl. SAP, Oracle) segítségével figyeli a mutatókat (KPI), és elemzi, hol lehetne még hatékonyabb a rendszer.
Milyen képesítés és készségek kellenek hozzá?
Ez nem egy belépő szintű pozíció; általában több éves tapasztalatot és speciális tudást igényel.
1. Tanulmányok
-
Felsőfokú végzettség: Leggyakrabban logisztikai, gazdasági, mérnök-menedzser vagy nemzetközi gazdálkodás szakos diploma az alapfeltétel.
-
Szakirányú továbbképzések: Sokat érnek a nemzetközi minősítések, mint például az APICS (CPIM, CSCP).
2. Technikai tudás
-
ERP rendszerek: Magabiztos ismerete valamelyik nagy vállalatirányítási szoftvernek (SAP az iparági sztenderd).
-
Excel: Itt nem a táblázatkezelés alapjaira kell gondolni, hanem haladó szintű elemzésekre, makrókra és pivot táblákra.
-
Nyelvtudás: Mivel az ellátási láncok gyakran globálisak, a tárgyalóképes angol elengedhetetlen.
3. "Soft" készségek
-
Problémamegoldás: Ha elakad egy konténer a tengeren, azonnal "B-terv" kell.
-
Tárgyalástechnika: Tudni kell alkudni a beszállítókkal és érvényesíteni a cég érdekeit.
-
Rendszerszemlélet: Látnia kell az összefüggést egy távoli gyár csúszása és a hazai vevők elégedetlensége között.
Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?