Supply Chain Manager
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Supply Chain Manager - magyarul leginkább ellátási lánc menedzser - az a „karmester”, aki összehangolja egy termék útját a nyersanyag beszerzésétől egészen addig, amíg az eljut a végfelhasználóhoz.
Mit csinál pontosan egy Supply Chain Manager?
A fő feladata a folyamatok optimalizálása: hogy minden a megfelelő időben, a megfelelő mennyiségben és a lehető legalacsonyabb költségen álljon rendelkezésre.
Főbb feladatai:
-
Tervezés és stratégia: Előrejelzések készítése a keresletről (mennyit fognak venni a vevők?), és ehhez igazítja a beszerzési és gyártási terveket.
-
Beszerzés (Sourcing): Kapcsolattartás a beszállítókkal, ártárgyalások lefolytatása, és új partnerek felkutatása.
-
Készletgazdálkodás: Egyensúlyozás a "túl sok készlet" (ami sok pénzt köt le) és a "túl kevés készlet" (ami miatt leállhat az eladás) között.
-
Logisztika és raktározás: A szállítási útvonalak megszervezése, a raktározási folyamatok felügyelete és a szállítási költségek leszorítása.
-
Kockázatkezelés: Felkészülés a váratlan eseményekre (pl. alapanyaghiány, szállítási késések vagy akár világjárványok okozta fennakadások).
-
Adatmenedzsment: Különböző szoftverek (pl. SAP, Oracle) segítségével figyeli a mutatókat (KPI), és elemzi, hol lehetne még hatékonyabb a rendszer.
Milyen képesítés és készségek kellenek hozzá?
Ez nem egy belépő szintű pozíció; általában több éves tapasztalatot és speciális tudást igényel.
1. Tanulmányok
-
Felsőfokú végzettség: Leggyakrabban logisztikai, gazdasági, mérnök-menedzser vagy nemzetközi gazdálkodás szakos diploma az alapfeltétel.
-
Szakirányú továbbképzések: Sokat érnek a nemzetközi minősítések, mint például az APICS (CPIM, CSCP).
2. Technikai tudás
-
ERP rendszerek: Magabiztos ismerete valamelyik nagy vállalatirányítási szoftvernek (SAP az iparági sztenderd).
-
Excel: Itt nem a táblázatkezelés alapjaira kell gondolni, hanem haladó szintű elemzésekre, makrókra és pivot táblákra.
-
Nyelvtudás: Mivel az ellátási láncok gyakran globálisak, a tárgyalóképes angol elengedhetetlen.
3. "Soft" készségek
-
Problémamegoldás: Ha elakad egy konténer a tengeren, azonnal "B-terv" kell.
-
Tárgyalástechnika: Tudni kell alkudni a beszállítókkal és érvényesíteni a cég érdekeit.
-
Rendszerszemlélet: Látnia kell az összefüggést egy távoli gyár csúszása és a hazai vevők elégedetlensége között.
Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?