kapubanner for mobile

Supply Chain Manager

A Supply Chain Manager - magyarul leginkább ellátási lánc menedzser - az a „karmester”, aki összehangolja egy termék útját a nyersanyag beszerzésétől egészen addig, amíg az eljut a végfelhasználóhoz.

Mit csinál pontosan egy Supply Chain Manager?

A fő feladata a folyamatok optimalizálása: hogy minden a megfelelő időben, a megfelelő mennyiségben és a lehető legalacsonyabb költségen álljon rendelkezésre.

Főbb feladatai:

  • Tervezés és stratégia: Előrejelzések készítése a keresletről (mennyit fognak venni a vevők?), és ehhez igazítja a beszerzési és gyártási terveket.

  • Beszerzés (Sourcing): Kapcsolattartás a beszállítókkal, ártárgyalások lefolytatása, és új partnerek felkutatása.

  • Készletgazdálkodás: Egyensúlyozás a "túl sok készlet" (ami sok pénzt köt le) és a "túl kevés készlet" (ami miatt leállhat az eladás) között.

  • Logisztika és raktározás: A szállítási útvonalak megszervezése, a raktározási folyamatok felügyelete és a szállítási költségek leszorítása.

  • Kockázatkezelés: Felkészülés a váratlan eseményekre (pl. alapanyaghiány, szállítási késések vagy akár világjárványok okozta fennakadások).

  • Adatmenedzsment: Különböző szoftverek (pl. SAP, Oracle) segítségével figyeli a mutatókat (KPI), és elemzi, hol lehetne még hatékonyabb a rendszer.

Milyen képesítés és készségek kellenek hozzá?

Ez nem egy belépő szintű pozíció; általában több éves tapasztalatot és speciális tudást igényel.

1. Tanulmányok

  • Felsőfokú végzettség: Leggyakrabban logisztikai, gazdasági, mérnök-menedzser vagy nemzetközi gazdálkodás szakos diploma az alapfeltétel.

  • Szakirányú továbbképzések: Sokat érnek a nemzetközi minősítések, mint például az APICS (CPIM, CSCP).

2. Technikai tudás

  • ERP rendszerek: Magabiztos ismerete valamelyik nagy vállalatirányítási szoftvernek (SAP az iparági sztenderd).

  • Excel: Itt nem a táblázatkezelés alapjaira kell gondolni, hanem haladó szintű elemzésekre, makrókra és pivot táblákra.

  • Nyelvtudás: Mivel az ellátási láncok gyakran globálisak, a tárgyalóképes angol elengedhetetlen.

3. "Soft" készségek

  • Problémamegoldás: Ha elakad egy konténer a tengeren, azonnal "B-terv" kell.

  • Tárgyalástechnika: Tudni kell alkudni a beszállítókkal és érvényesíteni a cég érdekeit.

  • Rendszerszemlélet: Látnia kell az összefüggést egy távoli gyár csúszása és a hazai vevők elégedetlensége között.

Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n. 


  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek