Megjelent: 3 éve

Szabadságigénylés és további hasznos lehetőségek a webes HR önkiszolgáló szoftverben - PIRAMIS™

A hazai vállalatok körében robbanásszerűnek nevezhető az érdeklődési potenciál, mellyel az utóbbi hónapokban - tapasztalataink szerint - a webes megoldások felé fordult a HR. Az 1-2 éve még fenntartásokkal teli óvatos közeledés hirtelen feloldódott és keresik a korszerű, böngészőn elérhető, készülékfüggetlen megoldásokat. A közép, nagyvállalati körben tevékenykedő ügyfeleink túlnyomó része már érintetett, vagy felkészül a szakember és munkaerőhiányra. Tudják jól, hogy az automatizált folyamatok segítenek lefedni ezt a hiányállapotot, illetve egy normál működési közegben is hozzájárulhatnak ahhoz, hogy az érintett vállalati területi egységek a felszabaduló kapacitásukat új, innovatív kihívások felé fordíthassák.

A PIRAMIS™ rendszerünk webes megoldásai szinte nap-mint-nap bővülnek, a szolgáltatásbővülés - igazodva a piaci kihívásokhoz - folyamatos.

2017. márciusban bocsátottuk ki a Szabadságigénylés és vezetői jóváhagyás termékünket. Mint azt az ügyfeleink már megszokhatták, ezúttal is extra szolgáltatásokkal rendelkező komplex megoldást kapnak tőlünk. Kiegészülnek az alap lehetőségek további, extra lehetőségekkel.

Nézzünk néhány példát.

Munkavállalóként is figyelembe kell vennünk szabadságunk igénylésénél a minket helyettesítő, vagy általunk helyettesített személyek szabadságigénylését, vagyis egyszerűbben: nincs ütközés azoknál az igénylőknél, akik velem egyszerre nem mehetnek szabadságra?

A PIRAMIS™ megmutatja, hogy a velünk egy csoportba sorolt munkatársaink mikorra ütemezték a szabadnapjaikat.


Láthatom munkavállalóként az éves szabadságütemezésemet, a már megvalósult szabadságos napokat. Emellett májusban látom, hogy a csoportom tagjai mikorra ütemezték a májusi szabadságos napjaikat.



Munkavállalóként látom, hogy a májusra tervezett szabadságos napjaim ütköznek azokkal a csoporttagokkal, akikkel nem mehetek el egy időben szabadságra. A zöld alapon piros karikákkal jelölés egyértelműen felhívja a figyelmem az ütközésre!


Nyilván a vezető, aki jóváhagyja a hozzá tartozó csoport szabadságigénylését, le tudja kérdezni beosztottai szabadságos kimutatásait, a csoportja szabadságigényét, akár a jóváhagyott, és megvalósult napokkal együtt.


Vezetőként látom az előterjesztett szabadságigényeket egy éves naptárban.



Vezetőként meg tudom nézni beosztottam aktuális szabadságigénylését.


A webes felületről küldött e-mailekben tudnak egymással kommunikálni, értesítéseket küldeni az igénylési, jóváhagyási folyamatban részt vevők.

A munkavállaló elkészítheti és megtekintheti az éves szabadságtervét az önkiszolgáló PIRAMIS™-ban láthatja különböző színekkel megjelölve a fixált és egyéb szabadságos napokat. A vezető pedig jóváhagyhatja a saját felületén ezeket az éves szabadságterveket is.

Mi a megoldás egyértelmű előnye? A felettes/beosztott és egyéb csoporttagvizsgálatok a szabadságigénylési folyamatnál biztonságosan tervezhetővé teszik az érintett vállalati folyamatokat, így zökkenőmentesen tervezhető a HR kapacitás.

Keresse a PIRAMIS™ Önkiszolgáló HR további információit az L-SOFT honlapján!

Tomkó Gyöngyvér, marketing menedzser
L-SOFT Zrt.
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Szerezzen piacképes HR-végzettséget a Kodolányi János Egyetemen!

A NEXON szakmai támogatásával 2020 őszén a HR-szakma új minőségét kínáló, szakirányú továbbképzés indul a Kodolányi János Egyetemen. A... Teljes cikk

Izgalmas hónapok után csendesen telt az augusztus a cégvilágban

Átlagnál gyengébb cégalapítási hangulattal és rekordalacsony cégtörlési értékkel csendes kivárás jellemezte a nyár utolsó hónapját a hazai cégek körében. Teljes cikk

ADÓKONFERENCIA A TB RENDSZER VÁLTOZÁSAIRÓL - JÖN AZ EGYSÉGES TB JÁRULÉK

Jelentősen megváltozott, új kereteket kapott a társadalombiztosítás rendszere 2020. július 1-től. A kihirdetett jogszabály munkavállalókat érintő... Teljes cikk