Szabadságigénylés és további hasznos lehetőségek a webes HR önkiszolgáló szoftverben - PIRAMIS™

A PIRAMIS™ rendszerünk webes megoldásai szinte nap-mint-nap bővülnek, a szolgáltatásbővülés - igazodva a piaci kihívásokhoz - folyamatos.

2017. márciusban bocsátottuk ki a Szabadságigénylés és vezetői jóváhagyás termékünket. Mint azt az ügyfeleink már megszokhatták, ezúttal is extra szolgáltatásokkal rendelkező komplex megoldást kapnak tőlünk. Kiegészülnek az alap lehetőségek további, extra lehetőségekkel.

Nézzünk néhány példát.

Munkavállalóként is figyelembe kell vennünk szabadságunk igénylésénél a minket helyettesítő, vagy általunk helyettesített személyek szabadságigénylését, vagyis egyszerűbben: nincs ütközés azoknál az igénylőknél, akik velem egyszerre nem mehetnek szabadságra?

A PIRAMIS™ megmutatja, hogy a velünk egy csoportba sorolt munkatársaink mikorra ütemezték a szabadnapjaikat.

Nyilván a vezető, aki jóváhagyja a hozzá tartozó csoport szabadságigénylését, le tudja kérdezni beosztottai szabadságos kimutatásait, a csoportja szabadságigényét, akár a jóváhagyott, és megvalósult napokkal együtt.

A webes felületről küldött e-mailekben tudnak egymással kommunikálni, értesítéseket küldeni az igénylési, jóváhagyási folyamatban részt vevők.

A munkavállaló elkészítheti és megtekintheti az éves szabadságtervét az önkiszolgáló PIRAMIS™-ban láthatja különböző színekkel megjelölve a fixált és egyéb szabadságos napokat. A vezető pedig jóváhagyhatja a saját felületén ezeket az éves szabadságterveket is.

Mi a megoldás egyértelmű előnye? A felettes/beosztott és egyéb csoporttagvizsgálatok a szabadságigénylési folyamatnál biztonságosan tervezhetővé teszik az érintett vállalati folyamatokat, így zökkenőmentesen tervezhető a HR kapacitás.

Keresse a PIRAMIS™ Önkiszolgáló HR további információit az L-SOFT honlapján!

Tomkó Gyöngyvér, marketing menedzser
L-SOFT Zrt.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.