kapubanner for mobile

A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz létre Prohuman Learning Solutions néven, amellyel a vállalati képzési és fejlesztési piac felé bővíti szolgáltatási portfólióját.

A cégcsoport kizárólagos tulajdont szerzett a Maker’s Red Box pedagógiai programcsomagot fejlesztő vállalatban, valamint a Modern Oktatási Eszközök Kft.-ben és az EdTech Transsylvania Srl.-ben. A három társaság tevékenységét a jövőben egy szervezeti egységben működtetik tovább.

A felvásárolt cégek digitális kompetenciákhoz, robotikához, alkotópedagógiához és a STEAM-területekhez (természettudományok, informatika, műszaki tudományok, művészetek és matematika) kapcsolódó oktatási eszközöket és programokat fejlesztenek. Megoldásaik jelenleg közel 400, magyar nyelven oktató intézményben érhetők el Magyarországon és Erdélyben.

Az új üzletág keretében a Prohuman vállalati képzési és kompetenciafejlesztési szolgáltatásokat kínál, elsősorban a munkavállalók készségeinek fejlesztésére és mérésére fókuszáló programokkal.

A cégcsoport az elmúlt években több területen is felvásárlásokkal bővítette tevékenységét. A hagyományos munkaerő-kölcsönzési és HR-szolgáltatások mellett az outsourcing és az üzleti szolgáltatások piacán, valamint a létesítménygazdálkodás és a contact center szolgáltatások területén is megjelent.

A Prohuman tájékoztatása szerint az oktatási portfólióhoz tartozó vállalatok 2026. február 1-jétől a Prohuman Csoport leányvállalataként, integrált működésben folytatják tevékenységüket.

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk