kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Szakértő: el kell kezdeni a kamionsofőrök jövedelmének felzárkóztatását

A NiT Hungary ügyvezető főtitkára szerint egy nemzetközi áruszállítást végző kamionsofőr 600-650 ezer forintos fizetésre számíthat.

A Világgazdaság podcastjének vendége volt Dittel Gábor, a Magánvállalkozók Nemzeti Fuvarozó Ipartestülete, a NiT Hungary ügyvezető főtitkára. Mint elmondta, az egyre égetőbb sofőrhiányt a jövedelem fokozatos, nyugat-európai szintre való emelésével lehet csak megoldani. A magyar sofőrök egy jelentős része elöregedett, sokan szerződtek külföldre, ezért a magyar árufuvarozó cégek belföldön és a nemzetközi színtéren is komoly munkaerőhiánnyal küzdenek. Dittel Gábor rámutatott: már nem csak a szállodaiparban, de a gépjárművezetők körében is megjelentek a Fülöp-szigeteki munkavállalók is. A magyar fuvarozó cégeknek az akár másfél millió forintos fizetést kínáló külföldi munkaadókkal és a belföldi piacvesztéssel is szembe kell nézniük. 

Mint kifejtette, a belföldi gépjárművezetők 400 ezer forint körüli nettó jövedelemre, a nemzetközi áruszállítást végzők 600-650 ezer forintos fizetésre számíthatnak. Ahhoz, hogy itthon tartsák a sofőröket, el kell kezdeni a bérek felzárkóztatását, és a napidíjas költségátalányt megemelve elszakadni a minimálbéres bérszerkezettől - fogalmazott a NiT Hungary ügyvezető főtitkára. Hozzátette: az elérhető nyugdíj összege is fontos szempont a sofőröknek, a munkakörülményekre pedig sosem volt panasz, bár a pihenőidő eltöltését megnehezítette az európai uniós szabályozás. A nyáron bevezetett szabályok szerint a vezetők nem alhatnak a kabinban, helyette panzióban vagy szállodában kell megszállniuk, ami azért nehéz, mert teljes felelősséggel tartoznak az áruért, amit szállítanak. Dittel Gábor megjegyezte, hogy Európában kevés az őrzött, szálláshellyel felszerelt parkoló.

 

VG

 

 

  • 2024.10.212024.10.21– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyit lehet keresni az informatikai szektorban? Pozíciók, területek szerint

Szoftverfejlesztés, kiberbiztonság, adatelemzés – csak néhány a technológiai területek közül, amelyeken belül számos munkakör található, és az... Teljes cikk

Rekord - még soha nem kerestek ilyen jól a fiatalok

Rekordszintre emelkedett a második negyedévben a fiatalok személyes jövedelme: a havi nettó összeg átlépte a 200 ezer forintos határt a K&H ifjúsági... Teljes cikk

Bőlcsödei bértábla 2024

A bölcsődei dolgozók többségének fizetése a minimálbér és a garantált bérminimum 2023. december 1-jétől történő emelése miatt növekedett.... Teljes cikk