Szakmai fejlődés szórakozva? Lehetséges!
A legtöbb cég számára fontos a folyamatos szakmai fejlődés. A PaintCocktail az ehhez szükséges growth mindsetet hívja elő, így a kollégák könnyed keretek között ismerhetik fel: egy kis erőfeszítéssel bármire képesek. Erre az önismereti tudásra pedig bátran alapozhatnak majd a szakmai munkájuk során is.
A PaintCocktail az alkotó tevékenységnek köszönhetően meghitt és különleges hangulatot teremt, ami közben a munkatársak kötetlenül szórakozhatnak, és egymást is jobban megismerhetik. A programon előképzettség nélkül egy előre kiválasztott festményt készít el mindenki, miközben felszabadultan koccint a kollégákkal. Az este végén a csapat tagjai egy-egy saját vászonfestménnyel térhetnek haza, ami később is emlékezteti őket: képesek voltak megalkotni egy festményt anélkül, hogy bármilyen affinitásuk lett volna a festészethez. Ez az élmény nemcsak a csapatépítés két órájában, hanem a későbbiekben is megmarad bennük.
A PaintCocktail egyszerre szórakoztat és feltölt, amivel egy jó időre elegendő energiatöltetet kapnak a résztvevők. A growth mindset aktiválásával ráadásul megerősítjük munkatársainkban, hogy kitartással, erőfeszítéssel fejlődhetnek, így bátrabban állnak majd az izgalmas szakmai kihívások elé.A körülbelül kétórás program népszerű éttermekben, szórakozóhelyeken valósul meg, hogy a résztvevők a lehető legkötetlenebb környezetben élvezhessék az alkotást.
Ha szeretné elhozni csapatát vagy többet szeretne tudni a programról, keresse a PaintCocktail stábját:
[email protected]
+36202825186
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A legtöbb vállalat ma is létszámban, szervezeti ábrákban és új folyamatokban keresi a produktivitás növelésének kulcsát. A technológiai... Teljes cikk
2026. január 1-jével számos pontban módosultak a bérekre vonatkozó szabályok: jelentősen emelkedett a minimálbér és a garantált bérminimum,... Teljes cikk
Új, összetett munkakörök rohamos keletkezésének világát éljük. A PP Konferenciaközpont „Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!”... Teljes cikk
- A munkavállalói élmény ma már nem luxus, hanem alapelvárás: interjú Vincze Mónikával, a CPI Hungary HR vezetőjével 5 hónapja
- Felmérés: a dolgozók fele a kapcsolatai révén kap munkát, sokan mégis félnek kihasználni a lehetőséget 6 hónapja
- Az irodától a home office-ig: mi teszi boldoggá a munkavállalókat? 6 hónapja
- Peren kívül megegyezett a Disney a színésszel, akit egy közösségi média posztja miatt rúgtak ki 7 hónapja
- Ötből két dolgozó szerint a közösségi média veszélyes a karrierjére 7 hónapja
- Miért lenne fontos tiltani 13 éves kor alatt az okostelefont? Globális korlátozást javasolnak a szakértők 7 hónapja
- Hogyan tanul az agy? – magyar kutatók új matematikai modelljei a memóriáról 8 hónapja
- Linkedin 8 hónapja
- Túl a zsebpénzen - a diákmunka már nem az, ami régen volt 9 hónapja
- Csapatépítő másként – közös koncertélmény, ami közelebb hoz 9 hónapja
- Kaphat a munkavállaló kétféle útiköltségtérítést? 13 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig