Szállodaszövetség: Belföldről nem pótolhatók, akik elhagyták a szektort

Általános, a szállás után is elszámolható szervizdíjra, külföldi munkaerő utánpótlásra és a SZÉP kártya kedvezményes adózásának meghosszabbítására is szükség lenne a szektor nehézségeinek enyhítéséhez a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetsége (MSZÉSZ) szerint.

szálloda munkaerőhiány-
images

Bár a fővárosi szállodaipar elkezdett életjeleket mutatni, megindult a külföldi beutazóforgalom, a szektor korántsincs túl a Covid okozta károkon Baldauf Csaba, a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetségének (MSZÉSZ) elnöke szerint.

Mint a zaol.hu-nak elmondta, jelentős veszteségek halmozódtak fel, nagyon sok munkavállaló elhagyta az ágazatot, ráadásul képzési oldalról sem nő a beérkező dolgozók száma. Akik elmentek, új jövőt találtak például a logisztikában, a szolgáltatási szektorban vagy az építőiparban.

A szállodaszövetség szerint szükség van úgynevezett munkavállalói vízumra, hogy külföldi dolgozók érkezzenek az ágazatba, mert ez szükséges ahhoz, hogy túléljék a munkaerőhiányt, egyelőre ugyanis belföldről nem pótolhatók azok, akik elhagyták a szektort.

Az MSZÉSZ első embere szerint rövid távú megoldások nincsenek, most elsősorban a meglévő dolgozói állomány megtartása a cél, amihez lényegesen magasabb béreket kellene kitermelni. Mindezt úgy, hogy időközben elszabadultak az energiaárak.

Romlik a jövedelmezőség, ami majd jövőbeni problémák kiindulópontja lesz, ezért a szállodaszövetségnek több javaslata is van. Bár az ágazat kezét sok országban nem engedték el, nálunk május végével megszűnt a bértámogatás. Megmaradt viszont az a lehetőség, hogy az árbevétel-arányos 4 százalékos turisztikai fejlesztési hozzájárulást év végéig nem kell megfizetni, illetve megmaradt a SZÉP-kártya kedvezményes adózása és megemelt keretösszege.

Mi azt kérjük, hogy mindkettőt hosszabbítsák meg egy évvel - mondta Baldauf Csaba. Az MSZÉSZ az általános szervizdíjról is tárgyal a kormányzati szereplőkkel, azt javasolják, legyen általános a szervizdíj, ami a szállás után is elszámolható lenne, így jelentősen javíthatná a munkavállalók nettó jövedelmét, miközben a munkaadókat kevésbé terhelné, mivel 15 százalékos adóteherrel kifizethető.

Fotó: unsplash.com

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon

2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 624 ezer fő volt, ami az őszi hónapokhoz képest további csökkenést jelez. A... Teljes cikk

Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk