Megjelent: 1 éve

Száz óra sztrájk után sincs megállapodás az Audinál

Tegnap sem sikerült megállapodni a bértárgyalásokon, ezért folytatják sztrájkjukat Az Audi dolgozói Győrben - közölte az ATV.

A múlt csütörtökön kezdődött Audi-sztrájk óta is folyamatosan asztalhoz ülnek a tárgyalófelek - tudósít az atv.hu. Az ország egyik legnagyobb exportját bonyolító vállalatánál 18 százalékos, de minimum 75 ezer forintos alapbéremelést követelnek a dolgozók. A cég ezt nem akarja teljesíteni. A dolgozók azzal indokolnak, hogy a régióban ők keresnek a legkevesebbet Audi alkamazottként.

Az elmúlt napokban folyamatosan nőtt a sztrájkolók száma, mostanra már elérte a 9 ezer főt, ami 300-zal magasabb az első naphoz képest. A szakszervezet úgy döntött, hogy az anyavállalat felelős vezetőjét is tájékoztatják a fejleményekről, és abban bíznak, hogy közösen tudják rendezni a kialakult helyzetet.

atv.hu
  • 2020.03.207 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A cégek piaci értékét is meghatározhatja kultúrájuk

A befektetők és a társadalom is nagyobb nyitottságot vár el a szervezetektől - derül ki az EY több mint 1000 pénzügyi vezető körében készített... Teljes cikk

Mitől lesz elkötelezett a munkavállaló?

A HR nagy témája manapság az employee experience (EX), a munkavállalói élmény. Ha ez rossz, a hatás előbb-utóbb a fő üzleti mutatókban is... Teljes cikk

Ha az alapok nincsenek rendben, ne akarjunk wellbeinggel foglalkozni

A kiégés, elkötelezettség hiánya a legtöbb vállalatnál előtérbe helyezte a wellbeing kérdését, miközben Csikós-Nagy Katalin, fluktuációkezelő... Teljes cikk