kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Százezer munkahelyet sikerült megmenteni

A gazdasági válság miatti foglalkoztatás-csökkenés enyhítésére 2009-ben 55 milliárd forint hazai és európai uniós forrás jutott, amelyből százezer munkahelyet sikerült megtartani - közölte Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára kedden Kecelen sajtótájékoztatón.

Simon Gábor a 2010. évi tervekről elmondta: előzetesen munkahelyteremtő támogatásokra több mint 2,1 milliárd forint áll rendelkezésre, amelyből 2.250 új munkahely teremthető. Munkahelymegtartó támogatások keretét is megnyitották: központi munkahelymegőrző támogatásra már 500 millió forint áll rendelkezésre, ezzel 3.500-4.000 munkahely őrizhető meg.

Az államtitkár tájékoztatása szerint EU-s forrásból biztosított 1 plusz 4 munkahelymegőrző programhoz (TÁMOP 2.3.3.), 2009-2010-ben összesen 32,5 milliárd forintos forrást rendelt a kormányzat, amelyből 20 milliárd forint jut a kis- és középvállalkozásoknak, 10 milliárd forint a nagyvállalatoknak, 2,5 milliárd forint pedig a mikrovállalkozásoknak.

Az Út a munkához program keretében 2009-ben mintegy 100 ezer ember jutott megélhetést és megbecsülést jelentő munkához, míg 2010-ben a programra 110 milliárd forint hazai és 7,5 milliárd forint uniós forrás nyílik meg. Közmunkaprogramokra 2009-ben 9 milliárd forint állt rendelkezésre, amely 16.000 ember foglalkoztatását tette lehetővé, míg 2010-ben 16 milliárd forint áll rendelkezésre, ami 22 ezer személy foglalkoztatását teszi lehetővé.

Simon Gábor hangsúlyozta: a kormány meghatározott keretösszegből 3 milliárd forint értékben kizárólag romák részére indít közmunkaprogramot január 15. és július 15. között. A program 260 települést érint, elsősorban Borsod-Abaúj-Zemplén és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, valamint a dél-dunántúli részeken.

Ebben az évben 2,1 milliárd forinttal növeli az állam a szakmunkás tanulók ösztöndíjára szánt összeget. Az intézkedéssel a gazdaság által igényelt szakmákban rövid időn belül mintegy 10 százalékkal, hosszabb távon még nagyobb arányban nőhet a szakmát tanulók száma. A mintegy 15 ezer diákot érintő intézkedés következtében tanulmányi eredménytől függően 10 és 30 ezer forinttal kaphatnak többet azok a diákok, akik az úgynevezett hiányszakmákat választják hivatásuknak.

Az államtitkár elmondta: az egyszerűsített foglalkoztatás lehetősége április 1-jén indul. Az alkalmi munkavállalói könyvek helyett egyszerűsített munkaszerződést kell kötni, illetve elektronikusan kell bejelenteni a foglalkoztatást a munkáltatónak az APEH felé, a munkavégzés megkezdését megelőzően. A munkaszerződést a törvény mellékletében szereplő nyomtatvány kitöltésével akkor kell írásban megkötni, ha a foglalkoztatás egybefüggő időtartama az 5 napot eléri, egyébként elegendő a szóbeli megállapodás és az elektronikus bejelentés, illetve a jelenléti ív vezetése.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk