Szerelő
A szerelő szakma igazán szerteágazónak nevezhető. Alapvető feladata a szerelőknek az építés, összeállítás, karbantartás és javítás.
Sokfajta irányt választhat az a személy, aki ezt a hivatást akarja kitanulni: elmehet építményszerkezet-szerelőnek; épületvillamossági szerelőnek, villanyszerelőnek; vezeték- és csőhálózat-szerelőnek; gépszerelőnek vagy akár autószerelőnek. Ez csak néhány példa a számtalanból. Minden egyes ágazata valami különféle szaktudást igényel. Sokak számára jelenthet akár karrierlehetőséget is. Munkák szerelőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. A szerelő munka pár feladata - építményszerkezet-szerelőként: vasbetonszerkezet létrehozása; vasszerelési munkák; gipszkartonozás; szigetelési munkálatok elvégzése; tetőszerkezet karbantartása; hibák kijavítása stb. - vezető- és csőhálózat-szerelőként: elvégezni a csőszerelési munkákat; a csövek felrakása, rögzítése; gáz felhasználásával funkcionáló berendezések felszerelése stb. - gépszerelőként a gépek barkácsolása, javítása, üzembe helyezése és rendben tartása; felfedezni és megoldani a gépek működése közben felmerülő hibákat (például: hibás alkatrész cseréje) Elvárások Valamilyen szerelő állás betöltéséhez gyakran követelmény a szakirányú végzettség megléte. A szakmai tapasztalat meglétét gyakran értékelik a munkáltatók. A jó szerelőnek precíznek, igényesnek és terhelhetőnek kell lennie. Fontos még, hogy nyitott legyen az új technikák, módszerek elsajátítása felé. Esetenként a targoncavezető jogosítvány előnyt jelenthet. Munkarend Általános a teljes munkaidő vállalása. Egy, két vagy akár három műszakos állás is előfordulhat. Juttatások A szerelők viszonylag korrekt fizetéssel rendelkeznek, melyhez társulhat megannyi bónusz is. Nem ritka, hogy a munkaadó vállalat biztosít számukra céges telefont és/vagy munkaruhát, de előfordulhat, hogy a szakmai továbbképzés lehetőségét is megadják a munkavállaló számára. |
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
"Minden ügy egy kihívás, de nem álmodom velük. Az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető. Ez... Teljes cikk
Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja... Teljes cikk
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 3 napja
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 1 hete
- Szabadság gyerekkel 1 hete
- Külföldi munka 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete
- "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek? 2 hete
- Honnan tudhatjuk, hogy már nem egészséges az, amennyit dolgozunk? 2 hete
- Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos 3 hete
- A hétvégén dolgozó foglalkoztatottak aránya a világban 3 hete
- Újabb 43 településen épülhet bölcsőde 4 hete
- A rokkantsági ellátás dilemmái: jogos támogatás vagy rejtett segély? 1 hónapja