kapubanner for mobile

Szerelő

A szerelő szakma igazán szerteágazónak nevezhető. Alapvető feladata a szerelőknek az építés, összeállítás, karbantartás és javítás.

Sokfajta irányt választhat az a személy, aki ezt a hivatást akarja kitanulni: elmehet építményszerkezet-szerelőnek; épületvillamossági szerelőnek, villanyszerelőnek; vezeték- és csőhálózat-szerelőnek; gépszerelőnek vagy akár autószerelőnek. Ez csak néhány példa a számtalanból. Minden egyes ágazata valami különféle szaktudást igényel. Sokak számára jelenthet akár karrierlehetőséget is. Munkák szerelőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

A szerelő munka pár feladata
- építményszerkezet-szerelőként:
vasbetonszerkezet létrehozása; vasszerelési munkák; gipszkartonozás; szigetelési munkálatok elvégzése; tetőszerkezet karbantartása; hibák kijavítása stb.

- vezető- és csőhálózat-szerelőként:
elvégezni a csőszerelési munkákat; a csövek felrakása, rögzítése; gáz felhasználásával funkcionáló berendezések felszerelése stb.

- gépszerelőként
a gépek barkácsolása, javítása, üzembe helyezése és rendben tartása; felfedezni és megoldani a gépek működése közben felmerülő hibákat (például: hibás alkatrész cseréje)

Elvárások
Valamilyen szerelő állás betöltéséhez gyakran követelmény a szakirányú végzettség megléte. A szakmai tapasztalat meglétét gyakran értékelik a munkáltatók. A jó szerelőnek precíznek, igényesnek és terhelhetőnek kell lennie. Fontos még, hogy nyitott legyen az új technikák, módszerek elsajátítása felé. Esetenként a targoncavezető jogosítvány előnyt jelenthet.

Munkarend
Általános a teljes munkaidő vállalása. Egy, két vagy akár három műszakos állás is előfordulhat.

Juttatások
A szerelők viszonylag korrekt fizetéssel rendelkeznek, melyhez társulhat megannyi bónusz is. Nem ritka, hogy a munkaadó vállalat biztosít számukra céges telefont és/vagy munkaruhát, de előfordulhat, hogy a szakmai továbbképzés lehetőségét is megadják a munkavállaló számára.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Betonozó

A betonozó az építőiparban dolgozó szakember, aki a betonból készült szerkezetek elkészítésében vesz részt. Teljes cikk

Útépítő munkás

Az útépítő munkás olyan fizikai munkát végző szakember, aki utak, járdák, parkolók, hidak és egyéb közlekedési felületek építésében,... Teljes cikk

Építőipari segédmunkás

Az építőipari segédmunkás az építkezéseken dolgozó szakemberek (pl. kőműves, ács, villanyszerelő) munkáját segíti. Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár