Megjelent: 12 hónapja

Szerelőktől vált meg a Magyar Telekom

A Telekom decemberben jelentette be 450 fős létszámleépítést és 6 százalékos bérfejlesztést.

Létesítést végző munkatársakat bocsátott el a Magyar Telekom. A cég közlése szerint az érdekképviseletekkel történt megegyezésben szereplő 450 fős létszámleépítés töredékét teszik csak ki a távozó, létesítést végző munkatársak, akiknek száma néhány tízre tehető. A decemberen bejelentett létszámleépítés nemcsak a létesítési, értékesítési területeket érintette, hanem központi funkciókat is.

A cég decemberben közölte, hogy 450 fős létszámleépítésről és átlagosan 6 százalékos bérfejlesztésről állapodott meg a vállalatnál működő érdekképviseletekkel. Az elbocsátott dolgozók közül sok a szerelő, akik kábelezéssel, hibaelhárítással és a rendszer kiépítésével foglalkoztak. A Pesti Hírlap szerint márciustól alvállalkozók dolgoznak majd helyettük a vállalatnál, azaz külsős szerelők mennek majd házhoz a Telekom ügyfeleihez.

A vállalat közlése szerint a létesítési feladatokat évek óta nagy mértékben alvállalkozók végzik a Magyar Telekom számára, így ebben nem jelent változást a december elején bejelentett létszámleépítés.

Tevékenység kiszervezése esetén a pénzügyi hatékonyság mellett szempont, hogy a folyamatok egyszerűsödjenek, és az ügyfeleket gyorsan, rugalmasan és a korábbi magas minőség fenntartása mellett tudjuk kiszolgálni” - nyilatkozta a Magyar Telekom a Pesti Hírlapnak az elbocsátások kapcsán.
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A bértámogatásban részt vevő 200 ezer emberből 5 ezret bocsátottak el

A bértámogatási programban résztvevő csaknem 200 ezer munkavállaló mindössze 2,46 százalékát, azaz kevesebb mint 5 ezer embert tartottak nyilván... Teljes cikk

Vírusválság: Minden ötödik cég elbocsátásra kényszerült

A szolgáltató szektort viselte meg leginkább a járványhelyzet - ez derül ki a CIB Bank friss kutatásából, amely a koronavírus hatásait vizsgálja a... Teljes cikk

Most vigyázz, hogy jól csináld!

A cím Máté Péter réges-régi dalának refrénjéből idéz. Mert időszerű: mert a most parancsa az elmúlt hónapokban sürgetőbb, mint bármikor. Az... Teljes cikk