kapubanner for mobile

Szigorodik a korhatár alatti nyugdíjazás

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Jövőre nem kapnak nyugdíjat a korhatár alatt nyugdíjba vonulók, ha az éves jövedelmük meghaladja a majdani minimálbér tizenkétszeresét. A nők két évvel később, legkorábban 59 éves korukban mehetnének nyugdíjba - adja hírül a Világgazdaság.

Januártól jelentősen megváltoznak a korhatár alatt nyugdíjba vonulókra vonatkozó szabályok. Ebbe a körbe tartozik az előrehozott öregségi, a csökkentett előrehozott öregségi, a korkedvezményes, illetve a korengedményes nyugdíj is.

Jelenleg nem kell feladnia az állását annak, aki eléri a nyugdíjazási korhatárt. Jövőre viszont a korhatár alatti öregségi nyugdíj folyósításának feltétele a munkaviszony megszüntetése is. Ha a nyugdíjas mégis munkát vállal a 62. életévének betöltése előtt, akkor nem mindegy, hogy mekkora az éves jövedelme. Ha ugyanis a keresete év közben bármikor meghaladja az év első napján érvényes minimálbér tizenkétszeresét, akkor a következő hónaptól az év végéig szüneteltetnie kell a nyugdíját. Ha ez decemberben történik, akkor az utolsó havi juttatást vissza kell fizetni. Ez a szabály egyelőre csak azokra vonatkozik, akiknek 2008. január elseje után állapítják meg a korhatár alatti nyugdíjat. A korlátozás 2010. januárjától viszont már minden 62 évnél fiatalabb nyugdíjasra érvényes lesz.

Az öregségi, illetve a rokkantsági nyugdíj mellett dolgozóknak idén április elsejétől a megszerzett munkajövedelmük után 8, 5 százalékos nyugdíjjárulékot, s négy százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot kell fizetniük, amiért cserébe némi plusz nyugdíjemelést kaphatnak. Ugyanis így minden munkával eltöltött nyugdíjas év - az éves rendszeres emelésen felül - a járulékalapot képező kereset 0, 4 százalékával növeli a nyugdíj összegét. A kiegészítést a nyugdíjasoknak kérelmezniük kell. A járulékfizetési szabályok várhatóan jövőre nem változnak.

Később járna az előrehozott nyugdíj a nőknek

Jelenleg tízből kilencen a 62 éves korhatár előtt mennek nyugdíjba, ezt az arányt kívánja csökkenteni a kormány az előrehozott nyugdíjra vonatkozó jogszabályok megváltoztatásával. Az őszi törvényalkotás programjában benne van a tervezett módosítás, amely szerint a férfiaknál 60 év maradna a korhatár, a nőknél viszont 59 évre emelkedne - fejtette ki nemrégiben egy konferencián Kiss Péter kancelláriaminiszter. Jelenleg a nők az 57. életévük betöltésétől igényelhetnek előrehozott öregségi nyugdíjat, amennyiben legalább 38 év elismert szolgálati idővel rendelkeznek.

Világgazdaság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek