Szigorodik a korhatár alatti nyugdíjazás
Jövőre nem kapnak nyugdíjat a korhatár alatt nyugdíjba vonulók, ha az éves jövedelmük meghaladja a majdani minimálbér tizenkétszeresét. A nők két évvel később, legkorábban 59 éves korukban mehetnének nyugdíjba - adja hírül a Világgazdaság.
Januártól jelentősen megváltoznak a korhatár alatt nyugdíjba vonulókra vonatkozó szabályok. Ebbe a körbe tartozik az előrehozott öregségi, a csökkentett előrehozott öregségi, a korkedvezményes, illetve a korengedményes nyugdíj is.
Jelenleg nem kell feladnia az állását annak, aki eléri a nyugdíjazási korhatárt. Jövőre viszont a korhatár alatti öregségi nyugdíj folyósításának feltétele a munkaviszony megszüntetése is. Ha a nyugdíjas mégis munkát vállal a 62. életévének betöltése előtt, akkor nem mindegy, hogy mekkora az éves jövedelme. Ha ugyanis a keresete év közben bármikor meghaladja az év első napján érvényes minimálbér tizenkétszeresét, akkor a következő hónaptól az év végéig szüneteltetnie kell a nyugdíját. Ha ez decemberben történik, akkor az utolsó havi juttatást vissza kell fizetni. Ez a szabály egyelőre csak azokra vonatkozik, akiknek 2008. január elseje után állapítják meg a korhatár alatti nyugdíjat. A korlátozás 2010. januárjától viszont már minden 62 évnél fiatalabb nyugdíjasra érvényes lesz.
Az öregségi, illetve a rokkantsági nyugdíj mellett dolgozóknak idén április elsejétől a megszerzett munkajövedelmük után 8, 5 százalékos nyugdíjjárulékot, s négy százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot kell fizetniük, amiért cserébe némi plusz nyugdíjemelést kaphatnak. Ugyanis így minden munkával eltöltött nyugdíjas év - az éves rendszeres emelésen felül - a járulékalapot képező kereset 0, 4 százalékával növeli a nyugdíj összegét. A kiegészítést a nyugdíjasoknak kérelmezniük kell. A járulékfizetési szabályok várhatóan jövőre nem változnak.
Később járna az előrehozott nyugdíj a nőknek
Jelenleg tízből kilencen a 62 éves korhatár előtt mennek nyugdíjba, ezt az arányt kívánja csökkenteni a kormány az előrehozott nyugdíjra vonatkozó jogszabályok megváltoztatásával. Az őszi törvényalkotás programjában benne van a tervezett módosítás, amely szerint a férfiaknál 60 év maradna a korhatár, a nőknél viszont 59 évre emelkedne - fejtette ki nemrégiben egy konferencián Kiss Péter kancelláriaminiszter. Jelenleg a nők az 57. életévük betöltésétől igényelhetnek előrehozott öregségi nyugdíjat, amennyiben legalább 38 év elismert szolgálati idővel rendelkeznek.
Világgazdaság
Jelenleg nem kell feladnia az állását annak, aki eléri a nyugdíjazási korhatárt. Jövőre viszont a korhatár alatti öregségi nyugdíj folyósításának feltétele a munkaviszony megszüntetése is. Ha a nyugdíjas mégis munkát vállal a 62. életévének betöltése előtt, akkor nem mindegy, hogy mekkora az éves jövedelme. Ha ugyanis a keresete év közben bármikor meghaladja az év első napján érvényes minimálbér tizenkétszeresét, akkor a következő hónaptól az év végéig szüneteltetnie kell a nyugdíját. Ha ez decemberben történik, akkor az utolsó havi juttatást vissza kell fizetni. Ez a szabály egyelőre csak azokra vonatkozik, akiknek 2008. január elseje után állapítják meg a korhatár alatti nyugdíjat. A korlátozás 2010. januárjától viszont már minden 62 évnél fiatalabb nyugdíjasra érvényes lesz.
Az öregségi, illetve a rokkantsági nyugdíj mellett dolgozóknak idén április elsejétől a megszerzett munkajövedelmük után 8, 5 százalékos nyugdíjjárulékot, s négy százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot kell fizetniük, amiért cserébe némi plusz nyugdíjemelést kaphatnak. Ugyanis így minden munkával eltöltött nyugdíjas év - az éves rendszeres emelésen felül - a járulékalapot képező kereset 0, 4 százalékával növeli a nyugdíj összegét. A kiegészítést a nyugdíjasoknak kérelmezniük kell. A járulékfizetési szabályok várhatóan jövőre nem változnak.
Később járna az előrehozott nyugdíj a nőknek
Jelenleg tízből kilencen a 62 éves korhatár előtt mennek nyugdíjba, ezt az arányt kívánja csökkenteni a kormány az előrehozott nyugdíjra vonatkozó jogszabályok megváltoztatásával. Az őszi törvényalkotás programjában benne van a tervezett módosítás, amely szerint a férfiaknál 60 év maradna a korhatár, a nőknél viszont 59 évre emelkedne - fejtette ki nemrégiben egy konferencián Kiss Péter kancelláriaminiszter. Jelenleg a nők az 57. életévük betöltésétől igényelhetnek előrehozott öregségi nyugdíjat, amennyiben legalább 38 év elismert szolgálati idővel rendelkeznek.
Világgazdaság
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon