kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Egészség, Wellbeing
  3. Pocsék a magánegészségügyi ellátás is,...
egészségügy  nőgyógyász  fogászat  magánegészségügy  vérvizsgálat 
Megjelent:
Frissítve:
Szerző:

Pocsék a magánegészségügyi ellátás is, mégis egyre többen választják

Egyre többen választják a magánegészségügyet, főként ha vérvizsgálatról, fogászati, nőgyógyászati beavatkozásról van szó. Pedig egy felmérés szerint a 30 top egészségügyi szolgáltató eredménye csupán az elégséges szint közelében van.

A magyarok több mint 80 százaléka igénybe vette már a magánegészségügyi rendszert az Ipsos felmérése szerin: 10-ből 6-an az elmúlt egy évben fordultak meg a magánellátásban, a 30 év alattiak között pedig ennél jóval többen választották ezt az utat, 96 százaléknyian - írja a VG.

Azok, akik vettek már részt magánellátásban, utoljára leginkább vérvizsgálatokért vagy fogászati kezelésért mentek, ezeknek az aránya 39 és 38 százalékos. A top 10 ellátástípus közül a harmadik helyre a nőgyógyászat került, a megkérdezettek negyede, 25 százaléka utoljára ezt a vizsgálatot vette igénybe magánúton. Utána következik az ultrahangvizsgálat 15 százalékkal, majd a bőrgyógyászat és vizeletvizsgálat 14-14 százalékkal. 
Ennek ellenére a betegek szerint fontosnak tartott tényezők alapján nem teljesített túl jól a szektor.

A megkérdezettek közel kétharmada, 63 százaléka az elmúlt 1 évben, és ezen belül 49 százalék az elmúlt 6 hónapban fordult meg a magánegészségügyben. Azok között, akik az elmúlt 1 évben jártak magánellátásban már 83 százalékos a 30 év alattiak aránya.

A legtöbben még mindig az ár alapján választanak. A gyorsabb ellátás szintén fontos. A legtöbben még az empátiát, udvariasságot, a gyorsaságot, a várakozás hiányát, és a rájuk szánt időt emelték ki. Ezek alapján pedig bőven van még tér a fejlődésre a szolgáltatóknál, ugyanis még a legmagasabb értéket mutató magánkórház sem érte el az 50 százalékot, a vizsgált 30 darab top egészségügyi szolgáltató eredménye pedig az elégséges szint közelében van mindössze 35,5 százalékos mutatóval.

Viszonylag kevesen választották a magánellátást a képalkotó vizsgálatok esetében: a röntgen és az MR aránya mindössze 8 és 6 százalékos volt.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkahelyi kiégés jelei, felismerése és kezelése

A munkahelyi kiégés egy krónikus szervezetirányítási probléma, amelynek korai felismerése és szisztematikus megelőzése a modern HR-stratégia egyik... Teljes cikk

Ezeket a jóléti stratégiákat keresik a munkavállalók 2026-ban

A munkavállalói jólét kulcsfontosságú üzleti prioritás maradt, miközben a piacvezető szervezetek folyamatosan fejlesztik stratégiáikat az... Teljes cikk

Longevity a HR-ben: hogyan éljen a munkavállaló minőségben 100 évet?

Hogyan élhet a munkavállaló akár 100 évig is úgy, hogy közben minél tovább megőrzi életminőségét? A BoschxRichter Innovátorok Napján a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker? Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026