Szociális gondozó
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA szociális gondozó állásban dolgozók a különféle szociális intézményekben (például: idősek otthona), esetleg otthoni környezetben felügyeli, gondozza és ápolja az arra rászoruló (életkor vagy egészségügyi állapot miatt) személyeket.
| Az idősek, vagy akár fiatalok testi és lelki gondozása az elsődleges feladata a szociális gondozóknak. Feladata függ viszont a rábízott emberek korától, állapotától. Munkák szociális gondozóknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. A szociális gondozó munka feladatai: - feladatok idősek gondozásakor: - általános feladatokban segítségnyújtás, mint az öltözködés, étkezés, mosdó használata - mentális és testi gondozás, az idősek lelki "fiatalságuk" megőrzése - személyes segítségek, amelyeket már nem képesek a szép korúak elvégezni (például: bevásárlás, befizetni egy csekket) - az ápolt személy családtagjaival tartani a kapcsolatot, esetleg a gondozott állapota változása esetében értesíteni őket - feladatok gyermekek gondozásakor: (például: gyermekotthonban) - a gondozott gyerekek szemében a gondozó kialakít egy szülőképet, melyre a felnézhetnek, tanulhatnak tőle, számíthatnak rá - kisebb csoportos foglalkozásokat szervezni a gyerekekkel - a személyes gondok, problémák meghallgatása, segítségnyújtás - az egészséges fejlődési légkör megteremtése a gyerekeknek Elvárások A szociális gondozó munka betöltéséhez alapvető elvárás a középiskolai végzettség, viszont a magasabb végzettség nagyban segítheti munkáját és az állástalálást. Az állás komplexsége miatt számos tulajdonság birtoklása fontos: ilyen a viszonylag jó fizikum, türelmesség, tolerancia, az idősekkel és fiatalokkal való gyors szóértés. Munkarend A munkarend a szociális gondozóknál változó, egy szociális intézményben teljesen más mint az otthon gondozottaknál. Gyakori viszont főképp a betegeket gondozóknál a munkaidőn kívüli túlóra, ha a helyzet megkívánja. Juttatások Versenyképes bérrel rendelkeznek a szociális gondozók, emellett vannak lehetséges bónuszok (például: az ápolt idős családjától kaphat kisebb ajándékokat). |
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?