Szociális gondozó
A szociális gondozó állásban dolgozók a különféle szociális intézményekben (például: idősek otthona), esetleg otthoni környezetben felügyeli, gondozza és ápolja az arra rászoruló (életkor vagy egészségügyi állapot miatt) személyeket.
| Az idősek, vagy akár fiatalok testi és lelki gondozása az elsődleges feladata a szociális gondozóknak. Feladata függ viszont a rábízott emberek korától, állapotától. Munkák szociális gondozóknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. A szociális gondozó munka feladatai: - feladatok idősek gondozásakor: - általános feladatokban segítségnyújtás, mint az öltözködés, étkezés, mosdó használata - mentális és testi gondozás, az idősek lelki "fiatalságuk" megőrzése - személyes segítségek, amelyeket már nem képesek a szép korúak elvégezni (például: bevásárlás, befizetni egy csekket) - az ápolt személy családtagjaival tartani a kapcsolatot, esetleg a gondozott állapota változása esetében értesíteni őket - feladatok gyermekek gondozásakor: (például: gyermekotthonban) - a gondozott gyerekek szemében a gondozó kialakít egy szülőképet, melyre a felnézhetnek, tanulhatnak tőle, számíthatnak rá - kisebb csoportos foglalkozásokat szervezni a gyerekekkel - a személyes gondok, problémák meghallgatása, segítségnyújtás - az egészséges fejlődési légkör megteremtése a gyerekeknek Elvárások A szociális gondozó munka betöltéséhez alapvető elvárás a középiskolai végzettség, viszont a magasabb végzettség nagyban segítheti munkáját és az állástalálást. Az állás komplexsége miatt számos tulajdonság birtoklása fontos: ilyen a viszonylag jó fizikum, türelmesség, tolerancia, az idősekkel és fiatalokkal való gyors szóértés. Munkarend A munkarend a szociális gondozóknál változó, egy szociális intézményben teljesen más mint az otthon gondozottaknál. Gyakori viszont főképp a betegeket gondozóknál a munkaidőn kívüli túlóra, ha a helyzet megkívánja. Juttatások Versenyképes bérrel rendelkeznek a szociális gondozók, emellett vannak lehetséges bónuszok (például: az ápolt idős családjától kaphat kisebb ajándékokat). |
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?