Szomszédok néven alakul meg az első nyugdíjas-szövetkezet
Azok a nyugdíjasok, akik dolgozni szeretnének, akár már júliusban megtehetik, hiszen a napokban megalakulhat az első nyugdíjas-szövetkezet, a Szomszédok - nyilatkozta Fiák István a DiákÉsz elnöke, a Magyar Időknek.
A megbízók részéről óriási az érdeklődés, egyrészt, mert a diákmunkások többsége csak szeptemberig, a tanév kezdetéig vállal munkát, másrészt, mert minden ágazatban van igény a tapasztalt munkaerő iránt. A Diákész vezetője kiemelte: azoknak, akik 40 éves munkaviszony után mentek nyugdíjba, de még nem töltötték be a 65. életévüket, szinte a szövetkezeti forma az egyetlen lehetőség, hogy újra munkába állhassanak.
Fiák szerint a nyugdíjasok szaktudásuk, tapasztalatuk révén sok munkakörben akár a fiatalok betanítását is vállalhatják, ráadásul több foglalkoztató jelezte számukra, hogy a rugalmasabb foglalkoztatási forma segítségével szívesen visszavenné korábbi alkalmazottját.
A lap úgy tudja várhatóan szeptemberben megalakul a nyugdíjas-szövetkezetben dolgozók érdekképviselete is annak érdekében, hogy ne a diákszövetkezetek szövetsége koordinálja a munkát. Az érdekképviselet vezetője várhatóan az MSZP-s képviselő, Karácsony Mihály lesz, aki korábban már foglalkozott szövetkezeti ügyekkel.
2017 szeptemberétől országjáró körúton mutatják be a szövetkezeti modell előnyeit, emellett mentorprogramokat is szerveznek az újabb szövetkezetek megalakulásának elősegítésére. A nyugdíjasok ilyen formájú foglalkoztatását támogatja a két legnagyobb nyugdíjasszervezet is, amelyek összesen mintegy 170 ezer tagot tömörítenek.
Magyar Idők
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar–román határon is átnyúlik a verseny a minőségi ipari munkaerőért – derült ki a Prohuman Debreceni Regionális Gazdasági Fórumán. Teljes cikk
A CATL év végéig több száz fővel bővül. Folyamatos a felvétel a sorozatgyártást elindító BMW-nél is. A debreceni álláspiac száguld, de mi a... Teljes cikk
Közel 30 százalékkal, 4,9 milliárd forintra nőtt a Budapesti Értéktőzsde Standard kategóriájában jegyzett Pensum Group árbevétele 2025 első... Teljes cikk
- Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban 2 hete
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hete
- Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat 3 hete
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 1 hónapja
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 1 hónapja
- Hogyan időzíthető optimálisan a Nők40 igénylése 2026-ban? 1 hónapja
- Aggasztó adatok - Már a fiatalok sem hisznek a magyar nyugdíjban? 1 hónapja
- Sokan követik el ezt a hibát a 13. és 14. havi nyugdíjjal 2 hónapja
- Táppénz alatt kirúghatnak? 2 hónapja
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 2 hónapja
- Betegség miatt elvehetik a pihenőnapokat? 2 hónapja

Izsó Balázs munkaerő-kölcsönző szakértő a Prohuman operatív igazgatója.
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben