kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Szomszédok néven alakul meg az első nyugdíjas-szövetkezet

Azok a nyugdíjasok, akik dolgozni szeretnének, akár már júliusban megtehetik, hiszen a napokban megalakulhat az első nyugdíjas-szövetkezet, a Szomszédok - nyilatkozta Fiák István a DiákÉsz elnöke, a Magyar Időknek.

images

Ahogy arról már mi is beszámoltunk július 1-jétől létesülhetnek nyugdíjas-szövetkezete, a dolgozni akaró idősek továbbfoglalkoztatására. A Szomszédok elnevezésű szövetkezet cégbejegyzése már folyamatban van, várhatóan jövőhétre lezárul a procedúra. Ezután meg is kezdi a működését a Közép-Magyarország, a Dél-Dunántúl, az Észak-Dunántúl és az Alföld régióban, ezzel elérve az országos lefedettséget - mondta Fiák a Magyar Időknek.

A megbízók részéről ­óriási az érdeklődés, egyrészt, mert a diákmunkások többsége csak szeptemberig, a tanév kezdetéig vállal munkát, másrészt, mert minden ágazatban van igény a tapasztalt munkaerő iránt. A Diákész vezetője kiemelte: azoknak, akik 40 éves munkaviszony után mentek nyugdíjba, de még nem töltötték be a 65. életévüket, szinte a szövetkezeti forma az egyetlen lehetőség, hogy újra munkába állhassanak.

Fiák szerint a nyugdíjasok szaktudásuk, tapasztalatuk révén sok munkakörben akár a fiatalok betanítását is vállalhatják, ráadásul több foglalkoztató jelezte számukra, hogy a rugalmasabb foglalkoztatási forma segítségével szívesen visszavenné korábbi alkalmazottját.

A lap úgy tudja várhatóan szeptemberben megalakul a nyugdíjas-szövetkezetben dolgozók érdekképviselete is annak érdekében, hogy ne a diákszövetkezetek szövetsége koor­dinálja a munkát. Az érdekképviselet vezetője várhatóan az MSZP-s képviselő, Karácsony Mihály lesz, aki korábban már foglalkozott szövetkezeti ügyekkel.

2017 szeptemberétől országjáró körúton mutatják be a szövetkezeti ­modell előnyeit, emellett mentorprogramokat is szerveznek az újabb szövetkezetek megalakulásának elősegítésére. A nyugdíjasok ilyen formájú foglalkoztatását támogatja a két legnagyobb nyugdíjasszervezet is, amelyek összesen mintegy 170 ezer tagot tömörítenek.

Magyar Idők



  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen

A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének (MMOSZ) legfrissebb elemzése szerint stabilizálódni látszik a kereskedelmi szektor foglalkoztatási helyzete. Teljes cikk

Vastag mínuszok, csak kevés látványos plusz: ilyen évük volt a HR toborzási szolgáltatóknak

Megnéztük a munkaerő-kölcsönzésben, -közvetítésben, fejvadászatban, toborzási rendezvényszervezésben és az álláshirdetési piacon meghatározó... Teljes cikk

Egy jó állásért mindent? - újra csomagol a magyar munkaerő

A magyar munkavállalók egyre nyitottabbak a lakóhelyváltásra, ha munkáról van szó. Míg 2022-ben a mobilitási hajlandóság elérte az 54%-ot –... Teljes cikk