Megjelent: 10 éve

Sztrájkhelyzet és életpályamodell

Még tartanak az egyeztetések a kormány és a Szociális Ágazati Sztrájkbizottság között, de már elindult az egyeztetés az érdekképviselettel a szociális életpályamodellről – írja a Világgazdaság Online.

A Szociális Területen Dolgozók Szakszervezeti (SZTDSZ) elnöke, Kónya Gusztávné és Szűcs Viktória, a Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének (BDDSZ) elnöke a lapnak azt mondta: még a választások előtt el kell fogadni a szociális életpályamodellt, hogy a kormány bizonyítsa, nem csak szemfényvesztés a szándéka. Arra reagáltak, hogy Soltész Miklós szociális államtitkár bejelentette: péntekre ágazati egyeztetést hívott össze a szociális életpályamodellről.

A szakszervezetek hónapok óta sztrájkra készülnek és tüntettek is, mert a szociális szférában olyan alacsonyak a jövedelmek (átlagosan nettó 72 544), hogy a létminimumot sem érik el. Azóta történt egy kisebb mértékű emelést bérpótlék formájában, de az ágazat dolgozói így is a legrosszabbul fizetett közszolgák maradtak.

Soltész különösen időzítette a javaslatát a Világgazdaság szerint, ugyanis a Szociális Ágazati Sztrájkbizottság követelései továbbra sem teljesültek, és az új bérpótlék-rendszerről sem kaptam tájékoztatást. Szűcs Viktória szóvivő azt mondta: az életpályamodellről folyó tárgyalás nem helyettesíti a sztrájkbizottsággal való egyezkedést. Az érdekvédők legalább 20 százalékos béremelést tartanak szükségesnek.

Az ágazatot az alacsony bérek és a rossz munkakörülmények miatt egyébként tömegesen hagyják el a képzett szakemberek. Székely László ombudsman szerint az elvándorlás olyan méreteket ölt, amely az ágazat összeomlásával fenyeget. Sok dolgozó inkább átmegy az egészségügybe, ahol hasonló munkáért 20-30 ezer forinttal többet kaphat.

Világgazdaság Online

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk

Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén?

A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk

Így járulhat hozzá a HR a vállalati sikerhez: a HR-es mint az üzleti stratégiaalkotás résztvevője

A HR szakembereknek részt kell venniük az üzleti stratégiaalkotásban, ennek érdekében érdekében szükséges az üzleti gondolkodás fejlesztése, hogy... Teljes cikk