kapubanner for mobile

Sztrájkhelyzet és életpályamodell

Még tartanak az egyeztetések a kormány és a Szociális Ágazati Sztrájkbizottság között, de már elindult az egyeztetés az érdekképviselettel a szociális életpályamodellről – írja a Világgazdaság Online.

A Szociális Területen Dolgozók Szakszervezeti (SZTDSZ) elnöke, Kónya Gusztávné és Szűcs Viktória, a Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének (BDDSZ) elnöke a lapnak azt mondta: még a választások előtt el kell fogadni a szociális életpályamodellt, hogy a kormány bizonyítsa, nem csak szemfényvesztés a szándéka. Arra reagáltak, hogy Soltész Miklós szociális államtitkár bejelentette: péntekre ágazati egyeztetést hívott össze a szociális életpályamodellről.

A szakszervezetek hónapok óta sztrájkra készülnek és tüntettek is, mert a szociális szférában olyan alacsonyak a jövedelmek (átlagosan nettó 72 544), hogy a létminimumot sem érik el. Azóta történt egy kisebb mértékű emelést bérpótlék formájában, de az ágazat dolgozói így is a legrosszabbul fizetett közszolgák maradtak.

Soltész különösen időzítette a javaslatát a Világgazdaság szerint, ugyanis a Szociális Ágazati Sztrájkbizottság követelései továbbra sem teljesültek, és az új bérpótlék-rendszerről sem kaptam tájékoztatást. Szűcs Viktória szóvivő azt mondta: az életpályamodellről folyó tárgyalás nem helyettesíti a sztrájkbizottsággal való egyezkedést. Az érdekvédők legalább 20 százalékos béremelést tartanak szükségesnek.

Az ágazatot az alacsony bérek és a rossz munkakörülmények miatt egyébként tömegesen hagyják el a képzett szakemberek. Székely László ombudsman szerint az elvándorlás olyan méreteket ölt, amely az ágazat összeomlásával fenyeget. Sok dolgozó inkább átmegy az egészségügybe, ahol hasonló munkáért 20-30 ezer forinttal többet kaphat.

Világgazdaság Online

  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből

15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk

A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét

A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk

Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg

Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk