Sztrájkhoz jogot, joghoz törvényt

Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) munkavállalói oldalának közös javaslata szerint a Munka Törvénykönyvében rögzíteni kellene egy olyan passzust, amely megtiltja új munkavállaló, illetve munkáltatók felvételét ahhoz a céghez, amelynél sztrájk vagy sztrájkkészültség van, egészen a munkabeszüntetést megelőző egyeztetéstől annak befejezéséig. Az érdekvédők további célja, hogy a munkaügyi ellenőrzés terjedjen ki a szakszervezet szervezésével, illetve a munkavállalók szervezkedési szabadságával kapcsolatos munkáltatói kötelességekre is.

A szakszervezetek szerint egyébként maga a kormány mutat rossz mintát azzal, hogy számos állami vagy állami támogatást élvező, illetve önkormányzati cégnél immár tendenciaszerűen veszik semmibe a munkaügyi szabályokat. A kabinet immár nyíltan felvállalta, hogy a hatékonyságot, az eredményességet az igazságosság és a szolidaritás elé helyezi - vélik az érdekvédők.

A hét eleji szakszervezetek által kezdeményezett rendkívüli OÉT-ülésen az érdekvédők a BKV sztrájktörőtoborzásának apropóján akartak tárgyalni arról, hogy súlyosan sérülnek az alkotmányban biztosított alapvető munkavállalói és szakszervezeti jogok. A kormány és a munkaadók távolmaradása miatt az érdekvédők továbbra is háromoldalú egyeztetést akarnak a munkaügyi konfliktusok rendezetlenségének ügyében.

Magyar Nemzet