Megjelent: 12 éve

Sztrájkhoz jogot, joghoz törvényt

Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) munkavállalói oldalának közös javaslata szerint a Munka Törvénykönyvében rögzíteni kellene egy olyan passzust, amely megtiltja új munkavállaló, illetve munkáltatók felvételét ahhoz a céghez, amelynél sztrájk vagy sztrájkkészültség van, egészen a munkabeszüntetést megelőző egyeztetéstől annak befejezéséig. Az érdekvédők további célja, hogy a munkaügyi ellenőrzés terjedjen ki a szakszervezet szervezésével, illetve a munkavállalók szervezkedési szabadságával kapcsolatos munkáltatói kötelességekre is.

A szakszervezetek szerint egyébként maga a kormány mutat rossz mintát azzal, hogy számos állami vagy állami támogatást élvező, illetve önkormányzati cégnél immár tendenciaszerűen veszik semmibe a munkaügyi szabályokat. A kabinet immár nyíltan felvállalta, hogy a hatékonyságot, az eredményességet az igazságosság és a szolidaritás elé helyezi - vélik az érdekvédők.

A hét eleji szakszervezetek által kezdeményezett rendkívüli OÉT-ülésen az érdekvédők a BKV sztrájktörőtoborzásának apropóján akartak tárgyalni arról, hogy súlyosan sérülnek az alkotmányban biztosított alapvető munkavállalói és szakszervezeti jogok. A kormány és a munkaadók távolmaradása miatt az érdekvédők továbbra is háromoldalú egyeztetést akarnak a munkaügyi konfliktusok rendezetlenségének ügyében.

Magyar Nemzet
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Maradási interjú: olcsóbb, mint a kiválasztás

Már-már közhelyszámba menő bölcsesség, hogy olcsóbb a meglévő munkatársat megtartani, mint újat találni helyette. A kiválasztás jól lefedett... Teljes cikk

Igaz mese egy kultúraváltásról

Igaz mese egy kultúraváltásról, avagy mitől lesz sikeres a szervezeti kultúra átalakítása. Andó Ildikó, a Vezetői Mesterműhely blog szerzőjének... Teljes cikk

Visszaesett a vállalatok beruházási szándéka

Jelenleg a cégek kevesebb mint fele tervez valamilyen fejlesztést a következő egy év során. Emellett a cégek többsége a beruházásokra szánt... Teljes cikk