Születőben az új foglalkoztatási mutatószám
Évente jönnek majd a foglalkoztatási akciótervek és a kormány saját foglalkoztatási mutatószámot dolgozna ki, mert a jelenlegiek sokszor ellentmondásos képet mutatnak és nem eléggé alkalmasak a kormányzati intézkedések hatásainak mérésére - derül ki a pénteken benyújtott törvényjavaslatból. A Portfolio összefoglalója.
A törvényjavaslat szerint a kormány az Európai Unió foglalkoztatási stratégiájához igazodóan évente foglalkoztatási akciótervet készít, emellett feladatának eredményes ellátása érdekében a munkaerő-piaci folyamatok naprakész megfigyelésére és ennek nyomán a munkaerő-piaci politikák hatékony alakítására és alkalmazására alkalmas foglalkoztatási mutatószámot dolgoz ki.
Az indoklás szerint a foglalkoztatási folyamatok értékeléséhez eddig rendelkezésre álló rendszer többmutatós, széttagolt, és ennek helyébe kell olyan foglalkoztatási mutatóról javaslatot tenni, ami alkalmas a kormány foglalkoztatáspolitikai célkitűzéseinek nyomon követésére.
Az indoklás leírja még, hogy a jelenleg rendelkezésre álló mutatók esetenként meglehetősen ellentétes képet mutatnak a foglalkoztatottság alakulásáról. Jelenleg két rendszeresen publikált adatforrás áll rendelkezésre, a javaslat szerint szükség van kiegészítő információra a foglalkoztatásról, ami alkalmasabb lehet a foglalkoztatási célkitűzések elérésének mérésére.
Portfolio
Az indoklás szerint a foglalkoztatási folyamatok értékeléséhez eddig rendelkezésre álló rendszer többmutatós, széttagolt, és ennek helyébe kell olyan foglalkoztatási mutatóról javaslatot tenni, ami alkalmas a kormány foglalkoztatáspolitikai célkitűzéseinek nyomon követésére.
Az indoklás leírja még, hogy a jelenleg rendelkezésre álló mutatók esetenként meglehetősen ellentétes képet mutatnak a foglalkoztatottság alakulásáról. Jelenleg két rendszeresen publikált adatforrás áll rendelkezésre, a javaslat szerint szükség van kiegészítő információra a foglalkoztatásról, ami alkalmasabb lehet a foglalkoztatási célkitűzések elérésének mérésére.
Portfolio
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?