Tájékoztató a gyöngyösi, 2006. november 11.-i munkabalesettel kapcsolatban

I. A gyöngyösi munkabaleset
Gyöngyösön, 2006. november 11-én súlyos munkabaleset következtében 4 fő elhunyt, 1 fő súlyos testi sérülést, további 1 fő könnyű testi sérülést szenvedett. A kivitelező fővállalkozó nem jelentette be az építés-kivitelezési munka megkezdését az OMMF felé, az építésügyi hatóság sem értesítette a felügyelőséget.
A munkaterületen 8 munkáltató alkalmazásában 15 fő munkavállaló végzett munkát. A szombati napon a bezsaluzott födém betonozását végezték nem az előírásoknak megfelelően. A zsaluszerkezet hiányosságai miatt a födém leszakadt és az alatta dolgozókat betemette.
A födém leszakadásának műszaki okát építési műszaki szakértők, a rendőrség és a hatóság szakemberei vizsgálják. A kivitelezés azonnali hatállyal leállításra került. A megfelelő munkaszervezéssel elkerülhető lett volna a súlyos kimenetelű munkabaleset.

II. Az építőipari ágazat helyzete

Az OMMF 2006. évi kiemelt céljai közé tartozik, hogy a munkabiztonsági ellenőrzések 2/3 része a kiemelt ágazatokban történjen. Kiemelt ágazatként kezeljük a mezőgazdaságot, az építőipart és a feldolgozóipart. Valamennyi ágazatban az elmúlt években sok, illetve több súlyos munkabaleset történt. További kiemelt cél a súlyos veszélyeztetések feltárása, amely következtében a súlyos munkabalesetek megelőzhetőek.

Az építőiparban, legnagyobb számban megállapított súlyos veszélyeztetés a be-, és leesési veszély fennállása. A magasban végzett munka biztonsági követelményeinek betartása továbbra is jelentős gondot okoz a vállalkozások számára, az előírt méretű és minőségű védőkorlát kialakítása, a leesés elleni védelem sok helyen nem megoldás.

A tapasztalatok azt mutatják, hogy a leesés ellen védő egyéni védőeszközök kiválasztása nem megfelelő, a munkáltató csak részben biztosítja az előírt egyéni védőeszközöket. A munkavállalókat a védőeszközök használatára nem tanítják be (pl.: biztonsági testhevederzetek és a zuhanásgátlók használata), a dolgozók az eszközök szakszerű használatát nem ismerik.
A mai napig megtörtént esetek közül 31 súlyos esemény történt a leesés következtében, közülük 20 halálos kimenetelű volt.

A szabálytalanul kialakított munkaárokban földomlás következtében 8 halálos munkabaleset történt.

Megállapítható, hogy a fővállalkozó megbízó nem ismeri az alvállalkozója tevékenységét megfelelően. A több kivitelező egyidejű munkavégzése esetén sok esetben hiányzik a biztonsági koordinátor, a munkavédelmi szakember napi munkája. Az alvállalkozók munkája összehangolatlan, sok esetben ebből alakul ki a súlyos balesetveszélyes munkakörülmény.

Az építőiparban 4639 esetben állapították meg a felügyelők a be-, illetve leeséséi veszély fennállását, 1866 esetben, pedig az egyéni védőeszközök biztosításának hiányát.
A kiszabott munkavédelmi bírságok összege az építőiparban 787 315 000 Ft volt az 2006. november 10-ig.

III. Összegzés

A balesetek bekövetkezése és a "feketemunka" között szoros összefüggés található. A munkavédelmi oktatás hiánya, az ellátandó munkakörre történő felkészítés elmaradása, a kockázatértékelés hiánya, az egyéni és kollektív védőeszközök nem megfelelőssége, a munkaszervezés alacsony foka és sok esetben a helyi irányítás teljes hiánya a szervezett munkavégzés esetén mind súlyos veszélyhelyzetet teremt.

A járulék-, és adóbefizetésének elkerülése, a munkabiztonsági feltételek, és koordináció hiánya vezet a súlyos kimenetelű balesethez. Az OMMF a "Partnerség a foglalkoztatás biztonságáért" együttműködés keretében is felhívta a figyelmet arra, hogy a foglalkoztatás biztonsága az egészséges munkahelyek és a biztonságos munkafeltételek megteremtése együttes feladat.

Szélesebb körben kell kölcsönös összefogást kezdeményezni a munkáltatókkal és munkavállalókkal. A jogsértések és balesetek megelőzése, a munkavállalók védelme közös érdek.
A súlyos munkaügyi és munkavédelmi jogsértések kiküszöbölése érdekében - különösen alvállalkozói szerződéses jogviszonyban - a munkáltatóknak körültekintőbben kell eljárniuk. Az emberek életének védelme, testi épségének megóvása nem tehető ki felelőtlen magatartásnak, mindezek alapján olyan gondolkodás, magatartás elérése kívánatos, amely a partnerek kiválasztásánál megfelelően értékeli a megbízhatóságot, a biztonságos foglalkoztatást.

A munkavállalók védelme érdekében a szerződéses kapcsolatrendszeren keresztül a fővállalkozó megrendelő vállaljon nagyobb felelősséget azáltal, hogy aki súlyosan megsérti a munkavállalói jogokat, nem teljesíti a minimális munkavédelmi követelményeket, az ne dolgozhasson az általa irányított munkaterületen.