Tájékoztató a munkaszüneti napokról
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat
Tájékoztató a munkaszüneti napokról
Az 1992.évi XXII.törvény - A Munka Törvénykönyvéről - alapján az alábbi napok tekintendők munkaszüneti napnak:
Január 1.
Március 15.
Húsvéthétfő
Május 1.
Pünkösdhétfő
Augusztus 20.
Október 23.
November 1.
December 25-26.
Az 1992.évi XXII.törvény - A Munka Törvénykönyvéről - alapján az alábbi napok tekintendők munkaszüneti napnak:
Január 1.
Március 15.
Húsvéthétfő
Május 1.
Pünkösdhétfő
Augusztus 20.
Október 23.
November 1.
December 25-26.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?