Teljes rendszer-újraindítás kell a fiatal munkanélküliség felszámolásához

Súlyos válság a munkaerőpiacon

A brit kormány által felkért korábbi miniszter, Alan Milburn jelentése szerint teljes rendszerszintű újraindításra van szükség a munkahely nélkül maradt, oktatásban vagy képzésben nem részt vevő fiatalok (NEET-ek) számának csökkentése érdekében. A legfrissebb adatok szerint az Egyesült Királyságban közel egymillió, pontosabban 957 000 fiatal tartozik ebbe a kategóriába, ami a korosztály 12,8%-át teszi ki. Több mint felük gazdaságilag inaktív, tehát nem is keres aktívan munkát.

A jelentés rávilágít, hogy az állam jelenleg 25-ször több pénzt költ a fiatalok szociális ellátására és segélyezésére, mint amennyit a munkába állásuk segítésére fordítana. Milburn szerint ez a helyzet a jóléti rendszer, az oktatás, a szakképzés és az egészségügy együttes kudarca, amely nem a tanulást vagy a kereső tevékenységet helyezi előtérbe, hanem a segélyalapú életmód felé tereli a fiatal generációt.

Ez egy kudarc. A jóléti rendszer kudarca, de sajnálatos módon az iskolarendszer, a készségfejlesztés és az egészségügy kudarca is – nyilatkozta Milburn a BBC-nek, hozzátéve, hogy a jelenlegi gyakorlat beláthatatlan károkat okoz a fiatalok életkilátásaiban.

A kiskereskedelemben is érezhető a nyomás

A válság mélységét támasztják alá a versenyszféra visszajelzései is. Lord Wolfson, a Next kiskereskedelmi lánc vezetője arról számolt be, hogy drasztikusan csökkent a pályakezdő munkalehetőségek száma az Egyesült Királyságban. Míg két évvel ezelőtt egy-egy bolti pozícióra átlagosan 10 jelentkező jutott, ma már 19-en pályáznak ugyanarra a helyre. A jelentkezők számának megduplázódása egyértelműen jelzi a fiatalok munkanélküliségének súlyosbodását és a verseny fokozódását.

A gazdasági szereplők szerint a jövőre életbe lépő szabályozások, mint például a zéró órás szerződések korlátozása, tovább nehezíthetik a munkaerő-felvételt a kkv-szektorban és a nagyvállalatoknál egyaránt. Wolfson szerint a megoldás kulcsa a gazdasági növekedés ösztönzése lenne, ugyanakkor szorgalmazta a munkáltatói járulékok és a minimálbér-emelések ütemének felülvizsgálatát is, hogy a vállalkozások több belépő szintű állást tudjanak kínálni a pályakezdőknek.

Forrás: Personnel Today

kép: magnific

Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel?