Tévedés lehet, hogy csak 4-5 nyelviskolát hagy meg a törvény
Az Akkreditált Felnőttképzési Intézmények Országos Egyesülete (AFIOE) szerint téves a Napi Gazdaság azon értesülése, miszerint az új felnőttképzési törvény végrehajtási rendelete néhány nyelviskolán kívül minden intézményt halálra ítélne.
Az AFIOE határozott szakmai véleménye, hogy nem csak 4-5 nyelviskola marad a piacon, hiszen egyrészt ennyi nyelviskola nem tudná lefedni az igényeket, másrészt az új felnőttképzés törvény és a várható – nyilvánosságra került – rendelet tervezetekben olvasható feltételeknek százas nagyságrendben felelhetnek meg valóban működő és minőségi képzést folytató nyelviskolák. A TÁMOP 2.1.2-es programban például kétszáznál több képző működik (ezeknek mintegy 80 százaléka nyelvi képzés területén), akik közül valószínűsíthetően valamennyien már most megfelelnek az új követelményeknek – írja a közlemény.
A vagyoni letétre vonatkozó szabályozás fogyasztóvédelmi okokból került be a jogszabályba, mert sajnálatos módon az eddigi eszközökkel nem mindig lehetett kiszűrni azokat a képzőket, akik súlyosan megkárosították a képzésben részt vevőket, sőt oktatóikat is. Az igaz, hogy a biztosíték bevezetésének ütemezése, annak mértéke szakmai egyeztetés tárgya a civil szervezetekkel. Az egyeztetések folyamán a biztosíték bevezetését a szervezetek nem kérdőjelezték meg, azonban törekedtek arra, hogy ennek mértéke minél inkább elfogadható és – más szakmákhoz hasonlóan – ennek tényleges díja biztosítási konstrukcióban is vállalható legyen.
A közlemény hangsúlyozza, hogy szinte minden vitatott költség és a sajtóban is megjelent új terhek, egy az NGM és az NFÜ által jegyzett pályázati tervezet szerint (TÁMOP 2.2.7/C) a konvergencia régióban kiváltható lesz egy 100 százaékos támogatási intenzitású, 3 milliárdos keretösszegű pályázattal, ahol akár 600 intézmény is nyerhet több millió forintot az új rendszerre való átállásra. A pályázat olyannyira a kisebb iskolákat védi, hogy limitálja a pályázatban résztvevők körét maximális árbevételi plafon alkalmazásával. A pályázat megjelenését és – akár a keretösszeg megemelésével történő – nyertesek kihirdetését a felnőttképzési piac üdvözli, várja és elvárja a döntéshozóktól – jelenti ki az AFIOE.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk
A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk
Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk
- Sikeres az Iskolában az erdő program 2 hete
- Mikor jók a türelmi idős lakáshitelek? 3 hete
- Ők kapták a digitális gazdaság női példaképeinek járó elismeréseket 4 hete
- Ilyen várakozásokkal tekint a jövőbe 103 nagyvállalat 1 hónapja
- Csak a dolgozók fele tesz félre váratlan egészségügyi kiadásokra 1 hónapja
- Nem pörög a világgazdaság, de a cégvezetők optimisták 1 hónapja
- Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába? 2 hónapja
- A GINOP Plusz programról egyeztetett a Nemzetgazdasági Minisztérium a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségével 2 hónapja
- Grafikonon a gazdasági aktivitás Magyarországon 2009 és 2022 között 2 hónapja
- Az infláció alakulása Magyarországon 2024 januárjáig 2 hónapja
- OMSZ: nem vezetett eredményre a MOK ügyeleti rendszer miatti "hergelése" 3 hónapja