Tévedés lehet, hogy csak 4-5 nyelviskolát hagy meg a törvény

Az Akkreditált Felnőttképzési Intézmények Országos Egyesülete (AFIOE) szerint téves a Napi Gazdaság azon értesülése, miszerint az új felnőttképzési törvény végrehajtási rendelete néhány nyelviskolán kívül minden intézményt halálra ítélne.

Az AFIOE lapunkhoz eljuttatott közleményében azt írja, hogy a Napi Gazdaságban megjelent, és a HR Portal által is szemlézett cikk a nyelviskolákat ellehetetlenítő törvényről számos szakmai tévedést, ténybeli dezinformálást és helytelen következtetéseket tartalmazott. A Napi Gazdaság a Nyelvtudásért Egyesületre hivatkozott az írásban.

Az AFIOE határozott szakmai véleménye, hogy nem csak 4-5 nyelviskola marad a piacon, hiszen egyrészt ennyi nyelviskola nem tudná lefedni az igényeket, másrészt az új felnőttképzés törvény és a várható – nyilvánosságra került – rendelet tervezetekben olvasható feltételeknek százas nagyságrendben felelhetnek meg valóban működő és minőségi képzést folytató nyelviskolák. A TÁMOP 2.1.2-es programban például kétszáznál több képző működik (ezeknek mintegy 80 százaléka nyelvi képzés területén), akik közül valószínűsíthetően valamennyien már most megfelelnek az új követelményeknek – írja a közlemény.

Az AFIOE (Akkreditált Felnőttképzési Intézmények Országos Egyesülete) hét éve működő, száz feletti taglétszámmal rendelkező országos civil szakmai szervezet, melynek több tucat nyelviskola is tagja.
Az AFIOE szerint a cikk összekeveri az új engedélyeztetési rendszert a nyelvvizsgarendszerek- és helyek akkreditációjával. A lapban mellékelt táblázat önmagában irreleváns a korábbi akkreditációs, mostantól engedélyezési eljáráshoz. Ugyancsak ténybeli tévedésnek tartják, hogy „másik intézménytől átvett program” eljárási forma az új rendszerben létezne.

A vagyoni letétre vonatkozó szabályozás fogyasztóvédelmi okokból került be a jogszabályba, mert sajnálatos módon az eddigi eszközökkel nem mindig lehetett kiszűrni azokat a képzőket, akik súlyosan megkárosították a képzésben részt vevőket, sőt oktatóikat is. Az igaz, hogy a biztosíték bevezetésének ütemezése, annak mértéke szakmai egyeztetés tárgya a civil szervezetekkel. Az egyeztetések folyamán a biztosíték bevezetését a szervezetek nem kérdőjelezték meg, azonban törekedtek arra, hogy ennek mértéke minél inkább elfogadható és – más szakmákhoz hasonlóan – ennek tényleges díja biztosítási konstrukcióban is vállalható legyen.

A közlemény hangsúlyozza, hogy szinte minden vitatott költség és a sajtóban is megjelent új terhek, egy az NGM és az NFÜ által jegyzett pályázati tervezet szerint (TÁMOP 2.2.7/C) a konvergencia régióban kiváltható lesz egy 100 százaékos támogatási intenzitású, 3 milliárdos keretösszegű pályázattal, ahol akár 600 intézmény is nyerhet több millió forintot az új rendszerre való átállásra. A pályázat olyannyira a kisebb iskolákat védi, hogy limitálja a pályázatban résztvevők körét maximális árbevételi plafon alkalmazásával. A pályázat megjelenését és – akár a keretösszeg megemelésével történő – nyertesek kihirdetését a felnőttképzési piac üdvözli, várja és elvárja a döntéshozóktól – jelenti ki az AFIOE.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra

A munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívása ma nem a létszám-, hanem a használható tudás hiánya. A technológiai és ipari átalakulás... Teljes cikk

Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét

A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk

Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó

Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk