Padlóra küldené a nyelviskolákat az új törvény
Drágul és bonyolultabb lesz az akkreditáció, ha életbe lép az új szabályozás. A nyelviskolák szerint ez négy-öt kivétellel az intézmények végét jelenti – írja az Origo.hu.
A Nyelvtudásért Egyesület elnöke, Rozgonyi Zoltán a Napi Gazdaságnak azt mondta, négy-öt nagyobb nyelviskola maradhat a piacon, amennyiben a kiszivárogtatott formájában fogadják el a felnőttképzési törvény végrehajtási rendeletét.
Eddig 400 ezer forint egyszeri díjat szabott ki Nyelvvizsgáztatási Akkreditációs Központ a nyelviskolákra, ezentúl szigorúbb engedélyezés és ellenőrzés lesz. Egyszeri díjként egy vizsgaközpont és egy vizsgarendszer akkreditációja két nyelvből 1,5 millió forintba kerül. A kiszivárgott információk szerint a törvény által előírt kötelező letét 3 millió forint vagy az éves árbevétel 2 százalékának megfelelő összeg lehet, de erről még folyik az egyeztetés a tárca és az nyelviskolák között.
Origo.hu / Napi Gazdaság
Eddig 400 ezer forint egyszeri díjat szabott ki Nyelvvizsgáztatási Akkreditációs Központ a nyelviskolákra, ezentúl szigorúbb engedélyezés és ellenőrzés lesz. Egyszeri díjként egy vizsgaközpont és egy vizsgarendszer akkreditációja két nyelvből 1,5 millió forintba kerül. A kiszivárgott információk szerint a törvény által előírt kötelező letét 3 millió forint vagy az éves árbevétel 2 százalékának megfelelő összeg lehet, de erről még folyik az egyeztetés a tárca és az nyelviskolák között.
Origo.hu / Napi Gazdaság
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó
Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk
Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél
A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk
Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról
2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 3 hónapja
- Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől? 4 hónapja
- Németh Zsófia az ING Bank új HR vezetője 5 hónapja
- Elindult "Az Év Trénere Díj" 2025 pályázat 6 hónapja
- Fizikai toborzás okosan: itt vannak a legjobb gyakorlatok 7 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Varga Zoltán, Magyar Suzuki Zrt. 7 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bán Zoltán, MOL Magyarország 8 hónapja
- Új elnök a Magyar Elektrotechnikai Egyesület élén 9 hónapja
- Közel két évtized után távozik az Eisberg ügyvezetője 10 hónapja
- Vezetőváltás az N7 Holding élén 10 hónapja
- Kulcsemberek: kik is ők és hogyan tarthatóak meg? 11 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell TIPP
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
Állások
- Értékesítési vezető
- Általános ügyinéző
- Szerelő munkakör
- Minőségügyi munkatárs
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Könyvelő / társasház kezelő
- mérlegképes könyvelő
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Front Office Recepciós (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 01. 27)
- Műszaki és logisztikai koordinátor állás Győr – fuvarszervezés és járműpark adminisztráció (2026. 01. 30)
- CNC Operátor (2026. 01. 30)
- Robotkezelő technikus (fémmegmunkálás) - Győr (2026. 01. 30)
- Szóvivő és kommunikációs vezető - Budapest, VI. kerület (2026. 01. 30)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb szobanövények penész ellen
- Majomfa szaporítása egyszerűen házilag, mutatjuk a trükköt
- Készítsd fel kerted a tavaszra már februárban!
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig