Padlóra küldené a nyelviskolákat az új törvény
Drágul és bonyolultabb lesz az akkreditáció, ha életbe lép az új szabályozás. A nyelviskolák szerint ez négy-öt kivétellel az intézmények végét jelenti – írja az Origo.hu.
Eddig 400 ezer forint egyszeri díjat szabott ki Nyelvvizsgáztatási Akkreditációs Központ a nyelviskolákra, ezentúl szigorúbb engedélyezés és ellenőrzés lesz. Egyszeri díjként egy vizsgaközpont és egy vizsgarendszer akkreditációja két nyelvből 1,5 millió forintba kerül. A kiszivárgott információk szerint a törvény által előírt kötelező letét 3 millió forint vagy az éves árbevétel 2 százalékának megfelelő összeg lehet, de erről még folyik az egyeztetés a tárca és az nyelviskolák között.
Origo.hu / Napi Gazdaság
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk
2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk
Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 2 hónapja
- Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől? 4 hónapja
- Németh Zsófia az ING Bank új HR vezetője 4 hónapja
- Elindult "Az Év Trénere Díj" 2025 pályázat 6 hónapja
- Fizikai toborzás okosan: itt vannak a legjobb gyakorlatok 7 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Varga Zoltán, Magyar Suzuki Zrt. 7 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bán Zoltán, MOL Magyarország 7 hónapja
- Új elnök a Magyar Elektrotechnikai Egyesület élén 8 hónapja
- Közel két évtized után távozik az Eisberg ügyvezetője 9 hónapja
- Vezetőváltás az N7 Holding élén 10 hónapja
- Kulcsemberek: kik is ők és hogyan tarthatóak meg? 10 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa