Tévedésből 250 ezer dollárt utalt el a Google egy mérnöknek
249 999 dollár landolt egy biztonsági mérnök számláján tévedésből. A szakember, aki soha nem dolgozott a Google-nak, jelezte a problémát a tech óriásnak, egyelőre azonban - több mint három hete - nem kapott választ.
Közel 250 000 dollárt kapott a Google-tól egy férfi tévedésből - számol be az esetről a CNN.
Sam Curry nem végzett semmilyen munkát a vállalatnak. A Yuga Labs kriptopénzzel foglalkozó cég biztonsági mérnöke nemrég a Twitteren posztolt a zavarba ejtő kifizetésről.
"Kicsit több mint 3 hét telt el azóta, hogy a Google véletlenül 249 999 dollárt küldött nekem, és még mindig nem reagáltak a megkeresésemre. Vajon van rá mód, hogy kapcsolatba lépjünk a @Google-lal?" - írta Curry, hozzátéve: neki nem gond, ha nem akarják visszakapni a pénzt.
A Google a CNN-nek küldött nyilatkozatából azonban kiderül: a téves kifizetés emberi hiba eredménye volt. "Nagyra értékeljük, hogy az érintett partner gyorsan közölte ezt velünk, és dolgozunk a hiba kijavításán" - írták.
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
Számos oka lehet az állandó fáradtságérzetnek, ami még még akkor is jelentkezhet, ha sokat aludtunk. A jó hír, hogy sok esetben orvosolható a... Teljes cikk
Szeptember első hetében is napos, száraz, meleg idő várható 32-37 Celsius-fok közötti csúcshőmérséklettel, és csak elvétve fordulhat elő zápor,... Teljes cikk
A céges ajándékozás egyre népszerűbb módja annak, hogy a munkavállalókat motiváljuk és elismerjük a munkájukat, valamint partnereinket is... Teljes cikk
- Hankó Balázs: a szakképzés a mérnök- és informatikai egyetemi képzés előszobája 3 hónapja
- Linképítés Google-barát módon 3 hónapja
- Átadták a Schneider Electric új gyárát - 500 új munkahely jön létre 4 hónapja
- Mennyit keres egy gyártó cégnél dolgozó mérnök? 4 hónapja
- Új, innovatív kezdeményezés - Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler 5 hónapja
- A BME idén is számos programmal várja a pályaválasztás előtt álló fiatalokat 5 hónapja
- Robotika, drónok, MI, kibertámadás, élményautózás - idén is sok izgalmat tartogat a Lányok Napja 5 hónapja
- Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár? 6 hónapja
- Lányokra szabott mérnöki pályaorientációs program indul 7 hónapja
- A daganatos sejteket és a klímaváltozást kutatják a Nők a Tudományban Kiválósági Díj idei díjazottjai 7 hónapja
- Elfelejthetjük, hogy a jövőben csak a helyi piacon fogunk versenyezni a munkavállalókért - interjú Kalmár Ákossal, a Continental Csoport országos HR vezetőjével 7 hónapja