Megjelent: 9 éve

Till Attila szerint a vezető feladata a lelkesítés

Hogyan működik a férfi és a női agy, hogyan értsük meg egymást jobban? Hogy motiváljuk a kreativitást, hogy a jó ötletek, amelyek a céget előre viszik meg is valósulhassanak? Hogyan működik jól, eredményesen egy csapat? Mindez kiderül május 27-én a HRPikniken, ahol Till Attila, rendező műsorvezető (és még sok egyéb más) is a vendégünk lesz. Addig is egy kis ízelítő az előadásból: Tillát kérdeztük kreativitásról, vezetésről, valamint a női és férfi agy különbségeiről.

Van olyan, hogy nem kreatív ember?

Van. De szerintem mindenki jó valamiben, csak legfeljebb nem tudja miben. Sose jön rá. Nincs aki időben megfogta volna a kezét.

Mindenkiből elő tudja hívni a jó vezető/rendező a kreativitást?

Egy jó vezető egy jó rendszert tud működtetni, de ha valaki nem tud vagy nem akar ebben a rendszerben részt venni, akkor sohase fog jól teljesíteni. Egy vezető legfontosabb tulajdonsága, hogy mekkora hatásfokkal tud egy csapatot lelkesíteni. Ha a csapat nagyon lelkes, akkor a gyengébb képességű emberek jelenléte sem zavaró. Van olyan ember, aki nem tudja átadni magát semminek, őket egy jó vezető sem tudja megmenteni.

Hisz abban, hogy más a női és a férfi agy? Miben?

A női és a férfi élethelyzetek mások, de maga az agy működése nem hiszem. Férfiak és nők között is vannak buták-okosak, intelligensek és fafejűek, képzettek és képzetlenek.

Íróként egy tiszta lapot kezd egyedül teleírni, majd egy nagy stábbal rendezőként valósítja meg mindezt. Melyik a nagyobb kihívás? Mennyire nyitott a két folyamat közben?

A legnagyobb kihívás az írást is és filmet is elengedni, tehát megmutatni az embereknek. Amíg csak én, csak egy szűk csapat látja még mindig lehet változtatni, amikor elengeded, akkor teljesen kiszolgáltatottá válsz. Az írás magányos művelet, maximum néhány ember besegít. A filmrendezés viszont csapatmunka, kifejezetten azokat a filmeket szeretem, amikor szinte érzem, hogy egy egész csapat szelleme, energiája is benne van a műben. Én teljesen laza tudok lenni, és fontosnak tartom a többiek véleményét, amikor rendezek eléggé sok mindenbe "bele lehet kotyogni" a többieknek.

Ha kíváncsi Till Attila (és sok más előadó) további gondolataira a kreativitásról, a női és a férfi agy működéséről, akkor jöjjön el a HR Piknikre. Jelentkezés és program itt.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen az igazi emberközpontú munkahely?

Bár sok cég vallja magáról, hogy emberközpontú, legyen szó, akár az ügyfelekről vagy a munkavállalókról, és valószínűleg bizonyos folyamataik... Teljes cikk

Mi leszel, ha nagy leszel? - miért céltalanok a mai fiatalok és mit tehetünk ellene?

Hogyan vált a fiatalkori céltalanság társadalmi jelenséggé és mit tehetünk ellene? Mennyiben hibás a közösségi média? Ez az cikk segíthet a... Teljes cikk

Így lehet sikeres a karrierváltás 40-en túl

Mely lépések kulcsfontosságúak ahhoz, hogy aki középkorúként karrierváltásra adja a fejét egy biztosan kifizetődő új irányt válasszon? A... Teljes cikk